日清製粉グループ本社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
同業他社と比べて給料は良い。キャリア研修、面談の場が多い。配属希望についてもしっかりと根拠を持って説明すれば叶えられる場合が多いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
真面目で責任感の強い人が多い。現在はパワハラ、セクハラのような言動をするひとは少なくなり、報連相はしやすくなったと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
家庭都合のため。社風や仕事内容に愛着があったため、できるかぎり続けたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東に勤務場所が多いが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅補助など福利厚生は手厚い。英語や通信教育の補助もでる。若手から中堅を対象とした会社からの集合研修の機会も多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分の手がけた商品が全国に届く。能力、やる気の高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のルール、規則が多く複雑。転職者への...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署により忙しさにかなり差があるが、最近は忙しい部署の男性社員でも積極的に育休を取得している。家庭のある女性は本人の希望を聞いた上で、必要な配...続きを読む(全160文字)

【良い点】
よく言えば少数精鋭。必然的に業務範囲や責任が増えるので、スキルアップの機会は多い。特に開発は新規原料採用も行うなど守備範囲が広いのが、他社との...続きを読む(全84文字)

【良い点】
食品業界全般に言えるが、国内需要減、物価高など課題も多いため、積極的な海外進出を試みている。倒産はしないという安心感はある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)