この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭都合のため。社風や仕事内容に愛着があったため、できるかぎり続けたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東に勤務場所が多いが...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清製粉グループ本社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員による株式会社日清製粉グループ本社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日清製粉グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清製粉グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
日清製粉グループ本社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.4
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日清製粉グループ本社の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
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【良い点】
上司、人事部含め多くの人が相談に乗ってくれたこと。悩みがある際には時間を割いて聞いてくれる人が多かったように思う。退職した今も付き合いの続いて...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織なので、決裁に時間と労力を要します。とりあえずやってみたら、という社風では無い気がして、個人としてのやり...続きを読む(全126文字)
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サービス残業や休日出勤が職場内で非常に蔓延っている。
休出は管理職ポジションの人間に特に多く、見てて哀れに思ってしまうほど。
コミュニケーションも非常に...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単に国内事業だけ維持していくのであれば数十年程度は安泰だとは思われるが、様々な新しいチャレンジに後ろ向きであり、将...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に疑問を感じて退職を決意。評価については日系大手の悪い文化が残っており、どんなに成果を出しても相対評価でボ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働けばはたらくほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりづらくてつらいとかんじた。休日もしごとをしないと終わらないく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
歴史があり、社員が社名の威厳を背負っている自覚がある。比較的穏やかな社員が多い。新人も人当たりがソフトである
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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上司のパワハラ(机を蹴ったり、
たたいたりボールペン投げたり等)
に嫌気を感じたのとあまりの残業時間の多さに体調を崩してしまった事が大きな原因です。若...続きを読む(全154文字)
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歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育...続きを読む(全153文字)
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正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行っ...続きを読む(全327文字)
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派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。
今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかも...続きを読む(全174文字)
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二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブ...続きを読む(全157文字)
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当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常...続きを読む(全150文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清製粉グループ本社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅補助など福利厚生は手厚い。英語や通信教育の補助もでる。若手から中堅を対象とした会社からの集合研修の機会も多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の手がけた商品が全国に届く。能力、やる気の高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のルール、規則が多く複雑。転職者への...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給料は良い。キャリア研修、面談の場が多い。配属希望についてもしっかりと根拠を持って説明すれば叶えられる場合が多いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
よく言えば少数精鋭。必然的に業務範囲や責任が増えるので、スキルアップの機会は多い。特に開発は新規原料採用も行うなど守備範囲が広いのが、他社との...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署により忙しさにかなり差があるが、最近は忙しい部署の男性社員でも積極的に育休を取得している。家庭のある女性は本人の希望を聞いた上で、必要な配...続きを読む(全160文字)
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清製粉グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日清製粉グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフングループホンシャ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 171億1700万円 |
| 従業員数 | 9,574人 |
| 売上高 | 8582億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧原賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 868万円 |
| 電話番号 | 03-5282-6666 |
| URL | https://www.nisshin.com/ |
NOKIZAL ID: 1689897
