日清製粉グループ本社の企業研究一覧（全6件）

１デイインターンシップに数回参加し、業界理解を深めた。 またインターンシップのたびに、昼食に誘ったりインターンシップが終わった後に話しかけるなど、人事の方に何度もアプローチをかけ、お話を聞いた。 日清製粉の製品と同業他社の製品を食べ比べた。 同業他社と強み・弱み等を比較するため、各企業の中期経営計画を見比べた。またunistyleの業界・企業比較コラムには目を通した。 自己分析は常時進めるようにしていた。また学生時代に頑張ったことのエピソードは数個用意し、どれを深堀されても大丈夫であるように準備した。 また、過去の面接の情報をサイトで調べ、面接想定集を作り返答を考えた。 逆質問はあらかじめ数個用意しておいた。 続きを読む

まずは食品業界の中でなぜこの企業なのか、ということ。また、グループ会社の中でも日清製粉、日清フーズ、日清製粉グルー本社と分かれている中でなぜ本社を希望するのかについてきちんと考えておくこと。グループ本社はいわばコーポレート機能を担っており、グループ全体の旗振り役でもあるので、グループ本社についてだけでなくグループの会社全体について幅広く知っておく必要があると感じた。配布されるパンフレットにはそのあたりの本社とグループ会社の違いなどがあまり詳しく記載されていないので公式HPを参照すると詳しく書かれていて有効であった。また、グループ各社においても仕事内容はもちろん社員の人柄や社風についても違いがあるのでそこの認識と自分の軸との照らし合わせが必要。 続きを読む

日清製粉グループ本社は3月に行われた学内説明会に参加されていました。そのため、私自身もその説明会に参加し、お話を聞かせていただきました。日清製粉グループは、本社以外にも日清製粉や日清フーズなど選考が分かれているところや一緒になっているところ、職種によってもまた違ってきたりするので確認をしておく必要があります。グループ本社はスタッフ職が主な職種になるので、仕事内容などのイメージが自分の中で湧きにくい印象がありました。エントリーシートを通過した後には個別の説明会があります。そこでは、実際の社員の方のお話も聞くことができます。インターネットでも情報を得ることはできるので、仕事内容をしっかりと調べておくといいと思います。 続きを読む

日清製粉グループ全体を一通り知った上で、管理部門だけを有するこの企業の機能や、関係性を理解するといいと思います。必須の企業説明会に加え、エントリーシート通過者だけが呼ばれる、社員の方との座談会があるのでそういう時に、積極的に逆質問をし、イメージを固めるといいです。採用人数は少なく、一度の面接ごとにかなりの人数が絞られていく印象を受けました。やったほうがいいことは、志望動機を書く上では自分が管理部門において成し得たいことを明確にし、それが、グループ全体の話にとどまらないようにすることだと思います。 続きを読む

日清製粉グループ本社は管理部門しかないため採用人数が非常に少ない。そのため、日清製粉グループ本社への志望理由や入社後やりたいこと、営業ではなく管理部門を志望する理由をを明確に語れないと内定は難しいように感じた。OB訪問は行っておくべきであり、できれば日清製粉グループ各社（日清製粉グループ本社・日清製粉・日清フーズ・オリエンタル酵母など）のOBと会い話を聞くことで、各グループの違いを知り、面接の場で語れるようにすべき。 続きを読む