日清製粉グループ本社の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいと応援してくれた。他社の状況については詳しく聞かれたが、選考を辞退するような指示はされなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】最初の面接はグループ会社３社全てを順番に受ける形式であるので、具体的な詳細の企業研究よりも人柄や学生時代の経験についてきちんと話せることが大切。しかしその後は各企業ごとの面接に分かれるのでグループの中でもなぜその会社なのかということと他のグループ会社との違いをきちんと理解しておくことが大切。学歴はそこまで重視されていないと感じるが、真面目な社風であるので学校で学んでいる科目等の勉強面についてもしっかりと話せることが大切。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】とても真面目で堅実な社風なので、まず学校で学んできたことについてきちんと話せたことが良かったと感じる。そして堅実なだけでなく社風を先進的に変えていこうという風潮もあるので、学生時代の経験から自分の革新性や進取の気鋭をアピールできた点が評価されたと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】二次選考を通過すれば最終選考はそこまで倍率が高くないと感じる。採用人数が少ない企業であるので、ただ単に優秀そうな人材というだけでなくその中で自分にしかない特徴を見つけ出すこと・キャラ立ちが大切だと思った。【内定後、社員や人事からのフォロー】頻繁に電話をいただき、仕事内容への疑問点などの質問に沢山答えてくださった。