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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次までは年功序列的な形での上がり方なので
実力で這い上がって行きたいタ...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日清製粉グループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日清製粉グループ本社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日清製粉グループ本社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次までは年功序列的な形での上がり方なので
実力で這い上がって行きたいタ...続きを読む(全93文字)
新卒には、基礎的なビジネスマナー、英語の研修が数か月ある。続きを読む(全29文字)
DX分野のインターンシップに参加したため、文系である自分は不安があったが、教育体制もしっかりしているため問題ないとのことだった。また、実際に文系の社員の方...続きを読む(全111文字)
希望すれば海外駐在も可能なため、キャリアアップはしやすい環境だと思う。ホームページ内の社員インタビューでも、海外視点で働く社員の方が多く紹介されていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
よく言えば少数精鋭。必然的に業務範囲や責任が増えるので、スキルアップの機会は多い。特に開発は新規原料採用も行うなど守備範囲が広いのが、他社と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本はOJTだか、各種研修制度も非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ式の研修をもっと充実して貰えるとありがたい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
英語の研修やビジネス関係の研修などさまざまな研修を受けさせてくれる。やる気のある人に応えてくれる会社であると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
e-Learningを利用した研修や、外部講習研修は積極的に参加すればとてもスキルアップできる。また、研修費用はほとんどを会社が負担してくれ...続きを読む(全178文字)
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定期的に外部の企業を使っての研修を行っている。コンプライアンス研修や英語の学習等々 自己負担だが通信教育も充実している。修了すると補助金が出る。社員の英...続きを読む(全161文字)
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若かったこともあったのかもしれませんが、知らないことは、正社員、非正社員を問わず、なんでも教えてくれました。それこそ、外の研修にも参加させてくださり、思...続きを読む(全166文字)
今まで食べてきた商品の開発に携われるため非常にやりがいを感じることができる。続きを読む(全38文字)
事業の将来性としては、小麦粉が今後食べられなくなることはないため安定である。今後の課題として、海外事業の拡大が挙げられる。続きを読む(全61文字)
住宅補助が非常に充実している。独身寮は月に1.5万円ほど。続きを読む(全29文字)
残業は基本的に月に30時間以内の部署が多い。続きを読む(全22文字)
産休育休制度が整っており、女性が働きやすいと思った。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
多くの食品に触れ、自社だけでなく競合他社の製品にも詳しくなれる。
またカテゴリーによっては店舗の棚割りを決めるポジションを任されるのでやりが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生が抜群に良いので、離れてみて改めて良い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は働き方もだいぶ改善されていると後...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、給料から家賃等を引いた実質の手残りが多い。
見た目の年収以上に価値はある
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく
定期的に会社主催のイベントや当時はスポンサーになっていた催しのチケットなども貰えた
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。
産育休の復帰なども制度として整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知ら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社日清製粉グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフングループホンシャ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 171億1700万円 |
| 従業員数 | 9,921人 |
| 売上高 | 8514億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧原 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-5282-6666 |
| URL | https://www.nisshin.com/ |
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