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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数年前からダイバーシティーを重要視しており、特に、女性の働きやすさやキャリアアップ、管理職登用を積極的に行うため、女性エグゼクティブによる講演会、女性キ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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MSD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MSD株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMSD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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数年前からダイバーシティーを重要視しており、特に、女性の働きやすさやキャリアアップ、管理職登用を積極的に行うため、女性エグゼクティブによる講演会、女性キ...続きを読む(全178文字)
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部長以上のクラスには女性が少なく、女性のキャリアパスは今後の課題として設定されている。
2012年時点、産休を取得すると、復帰後同じ女性社員に落とし込...続きを読む(全164文字)
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ワークワイフバランス、ダイバーシティーを重視しているため、育児中の女性にも理解があり、育児中の女性社員も多いため、女性にとってはとても働きやすい会社であ...続きを読む(全153文字)
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女性には非常に甘い会社である。男性社員がそのつけを払っているのが目にあまります。女性を上司が注意するとパワハラで訴えられるので女性は本人がしっかりしてい...続きを読む(全181文字)
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自分の見識が限られているため、製薬業界全般、または外資全般に見られる傾向なのかはわからないが、女性のキャリアパスには非常に気を遣っているように思う。管理...続きを読む(全210文字)
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女性なら勤めてておいしいおもいをたくさんできると思う。また出産して子供ができても、働ける。グローバルで女性をあげていこう、という雰囲気があるため、若い女...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職を増やそうとしているようです、ダイバーシティーな人材を求めているようで、社内でも女性を積極的に管理職に登用し、女性の働きやすい企業の上位を目...続きを読む(全161文字)
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女性MRを積極的に採用してきた会社です。が、MR職は結婚してから続けるのがかなり困難な職種なので、結婚したら辞めるケースがほとんどです。MR職で採用され...続きを読む(全211文字)
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女性の役員や管理職もいるので、女性がキャリアを伸ばすには良い環境なのだと思う。
産休・育児休暇は営業の人たちも、取得しやすい雰囲気のようだ。ちなみに女...続きを読む(全153文字)
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製造部門に限っていえば、課長以上の女性はおらず、チームリーダーでは女性の割合が10%程度はいた。産休や育休を終えて、会社に戻る女性社員が非常に多い。おそ...続きを読む(全152文字)
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女性が育児休暇をとってから復帰するケースが以前より増えてきた。今のところ、転勤等も女性については男性よりも気遣われている気がする。それが男女不平等のよう...続きを読む(全209文字)
がん領域・感染症領域ともに市場支配力は圧倒的。どちらの領域に興味があったとしてもやりたい仕事ができると思う。続きを読む(全54文字)
医薬品売上世界1位である「キイトルーダ」を有している。また「キイトルーダ」の適応拡大などの追い風もあり、当分は安泰。続きを読む(全58文字)
開発職の給与水準はあまり公にされていないが、友人や研究室の先輩などから聞いた話だと国内の製薬企業と比較しても高い。インセンティブの比率が高いという話も聞いた。続きを読む(全79文字)
外資系の企業なだけあって、福利厚生は基本的にない。全てが基本給に入っているため、自分の給料で解決しないといけない。続きを読む(全57文字)
外資系企業の良い意味での緩さと、製薬企業のホワイト体質が相まってワークライフバランスは非常に良い。(開発職)続きを読む(全54文字)
インターンに参加したが、個人的な印象として応募する学生は割とウェットな人間関係を好んでいそう。社風としてもある程度、社内政治などは必要な印象を受けた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていないポジションで採用になり、結果入社してからそのポジションだと判明したのでびっくりした。
組織...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他の領域と連携する姿勢があり、同じ診療科を回っていると同行したり、一緒にweb配信をしたりと社内連携は活発だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性結婚しても辞めずに男性と平等にキャリアを積んでいける会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
万有製薬のなごりで、社内で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
外資系企業でしたので、
基本的に年功序列はなく、
ほぼ、実力で評価される点はすごく良かった。やっただけのことは認められやすい。良くも悪くも自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や男性が多い工程によっては、女は口出しするな、女は黙って男に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすく、復帰しやすい職場。復帰後はフルタイム、時短勤務、どちらでも活躍するママさんがいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必要以上に優遇されていると感じる。スキル、キャリアとも伴っていなくとも性別による優遇は度をこしていると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2025年現在では、女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITパスポートなど、会社が推進している資格を取得しない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別かかわらず、女性の管理職は育児、子育てをつづけながら昇進できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性が上...続きを読む(全104文字)
若手社員で子供がいる方も多く、他社には見られなかった続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性や独身の女性に責任や負担が集中します。
既婚者で小さな子どもがいる女性は周囲が気遣ってくれることもあり、働き...続きを読む(全250文字)
| 会社名 | MSD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスディー |
| 資本金 | 263億4900万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 4432億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ピーター・カイル・タトル |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア |
| 電話番号 | 03-6272-1000 |
| URL | https://www.msd.co.jp/ |
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