カヤバのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
サービス残業もなく、残業した分はしっかりもらえるため、しっかりした会社だと思う。しかし、技術系になると業務の報告が月に1度くらいあり、結果が伴...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給は計画的に取得できるため、非常に取得しやすい環境である。
皆で前もって計画的に取得するため、全員が取得できる環境であった。
またフレックス...続きを読む(全229文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので時間の調整がつく点。女性社員の中には時短勤務の人もいるので、申請さえすれば都合はつくかと思う。良くも悪くも時間で仕事を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定時を過ぎると早く帰るようにと上司より促されるため、無駄な残業はしなかった。個人的にはワークライフバランスは満足している。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、法令は遵守されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の1次下請けメーカーですので、休みや稼...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自動車業界と機械業界の営業部隊がいるが、どちらも残業は少ない方だと思った、全社的な雰囲気として有給は非常に取りやすい。上司もワークライフバラン...続きを読む(全106文字)

ワークライフバランスを重視する方には向かない職場です。残業当たり前、有休も取りづらい、休日出勤も当たり前です。仕事中心の方には良い職場だと思いますが…後は...続きを読む(全125文字)

部署や時期にもよるかと思いますが、残業は他の製造業の会社に比べて少ないように思います。
私は多い時期でも月間20時間ちょいでした。最高でも30時間くらい...続きを読む(全250文字)

仕事の負荷バランスは部署内でも大きく異なります。
仕事の出来る人には、これでもかというほど仕事が降ってきます。
ワークシェアリングや人材配置の最適化が...続きを読む(全173文字)

・部署や上司によるが有給は認められやすい、組合も一応は機能しているように感じた。間接部門は忙しい時期でも80時間程度、そうでなければ30時間程度の残業で帰...続きを読む(全168文字)

・プライベートバランス
有給取得率は部署によって非常に左右される。技術系は業務量が多いため取得率は少ないが、現場や事務系は取得率が多くなっている。
・...続きを読む(全165文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足しているところは、有給がしっかり取れるところと、週休2日制であるというところですね。これにより、仕事をするとき...続きを読む(全157文字)

・有休は取りやすい会社だと思いますが、人により全く取らない人と完全消化する人がいて極端です。有休を一定以上取らないと特別管理対象者となりますが、だからとい...続きを読む(全177文字)

働きやすさについては、各部署によるところが大きいのはどこの企業でも同じかと思います。基本的には技術系職種の部署は少し多めかもしれません。管理系の部署につい...続きを読む(全163文字)

有給は、取るのを推奨されます。取りにくい感じはありません。が、
ただ人も少なく、細かく工数調整はしてくれないため、有給は溜まる一方です。
最近、育休を...続きを読む(全169文字)

プライベートを考慮し、満足しながら働くには出世を捨てなければほぼ不可能であると考えます。
表面的には、シフト制で月に8日は休みがもらえると謳ってはいます...続きを読む(全168文字)

性別や年齢に関係なくオープンに議論や話し合いができるので働きやすいなと感じます。先輩や上司からも同じエンジニアとして大いに刺激を受けると同時に、若手である...続きを読む(全153文字)

プライベートと仕事の区別は結構ついていて、自分の時間がとりやすいとは思います。ただ、やはり従業員ということで会社に対する貢献は大事ですし、自分の受け持った...続きを読む(全156文字)

プライベートと仕事のバランスは部署によって異なると思います、営業だと目標に追われるため、場合によっては休日出勤を強いられる場合がありますので休日を大切にし...続きを読む(全155文字)