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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、有意義なバランスが取れるかもしれないが、部署によっては別末だけ早く帰ること(帰らざるを得ない)なっている。土日休みに関しても...続きを読む(全194文字)
カヤバ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にカヤバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては、有意義なバランスが取れるかもしれないが、部署によっては別末だけ早く帰ること(帰らざるを得ない)なっている。土日休みに関しても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みである。
GW、夏期休暇、年末年始の休暇が長い。(7~9日程度ある)
36協定を守ろうとする動きがあるので、超勤し過ぎてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的に土日休みだが祝日は出勤。部署によっては土曜出勤が普通のところもあり配属先に当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
のんびりした社風でゆったり仕事ができました。
1部上場企業で、安定しており
福利厚生もしっかりしています。
女性は出産後も復職する方が多か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属していた部署は平均30時間の残業を実施していた。忙しい時期は36協定を解除して多く残業することもあったが、仕事が順調に進んでいれば、定時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
サービス残業もなく、残業した分はしっかりもらえるため、しっかりした会社だと思う。しかし、技術系になると業務の報告が月に1度くらいあり、結果が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は計画的に取得できるため、非常に取得しやすい環境である。
皆で前もって計画的に取得するため、全員が取得できる環境であった。
またフレック...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので時間の調整がつく点。女性社員の中には時短勤務の人もいるので、申請さえすれば都合はつくかと思う。良くも悪くも時間で仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時を過ぎると早く帰るようにと上司より促されるため、無駄な残業はしなかった。個人的にはワークライフバランスは満足している。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、法令は遵守されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の1次下請けメーカーですので、休みや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自動車業界と機械業界の営業部隊がいるが、どちらも残業は少ない方だと思った、全社的な雰囲気として有給は非常に取りやすい。上司もワークライフバラ...続きを読む(全106文字)
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ワークライフバランスを重視する方には向かない職場です。残業当たり前、有休も取りづらい、休日出勤も当たり前です。仕事中心の方には良い職場だと思いますが…後...続きを読む(全125文字)
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部署や時期にもよるかと思いますが、残業は他の製造業の会社に比べて少ないように思います。
私は多い時期でも月間20時間ちょいでした。最高でも30時間くら...続きを読む(全250文字)
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仕事の負荷バランスは部署内でも大きく異なります。
仕事の出来る人には、これでもかというほど仕事が降ってきます。
ワークシェアリングや人材配置の最適化...続きを読む(全173文字)
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・部署や上司によるが有給は認められやすい、組合も一応は機能しているように感じた。間接部門は忙しい時期でも80時間程度、そうでなければ30時間程度の残業で...続きを読む(全168文字)
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・プライベートバランス
有給取得率は部署によって非常に左右される。技術系は業務量が多いため取得率は少ないが、現場や事務系は取得率が多くなっている。
...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足しているところは、有給がしっかり取れるところと、週休2日制であるというところですね。これにより、仕事をすると...続きを読む(全157文字)
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・有休は取りやすい会社だと思いますが、人により全く取らない人と完全消化する人がいて極端です。有休を一定以上取らないと特別管理対象者となりますが、だからと...続きを読む(全177文字)
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働きやすさについては、各部署によるところが大きいのはどこの企業でも同じかと思います。基本的には技術系職種の部署は少し多めかもしれません。管理系の部署につ...続きを読む(全163文字)
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有給は、取るのを推奨されます。取りにくい感じはありません。が、
ただ人も少なく、細かく工数調整はしてくれないため、有給は溜まる一方です。
最近、育休...続きを読む(全169文字)
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プライベートを考慮し、満足しながら働くには出世を捨てなければほぼ不可能であると考えます。
表面的には、シフト制で月に8日は休みがもらえると謳ってはいま...続きを読む(全168文字)
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性別や年齢に関係なくオープンに議論や話し合いができるので働きやすいなと感じます。先輩や上司からも同じエンジニアとして大いに刺激を受けると同時に、若手であ...続きを読む(全153文字)
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プライベートと仕事の区別は結構ついていて、自分の時間がとりやすいとは思います。ただ、やはり従業員ということで会社に対する貢献は大事ですし、自分の受け持っ...続きを読む(全156文字)
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プライベートと仕事のバランスは部署によって異なると思います、営業だと目標に追われるため、場合によっては休日出勤を強いられる場合がありますので休日を大切に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手企業であり、自動車関係のため安定していると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、部署異動など人の入れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自動車に興味がある人はやりがいや面白みを感じることがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが、同じことの繰り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性幹部も多くは無いが複数いらっしゃり、育休等の制度もある程度整ってはいるので働きやすい環境ではあると思う。(育休等については男性にも同様の...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司との折り合いが良くなかった事に加え、このままこの会社しか経験がないことで今後身動きが取れなくなっていま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
建設機械に関わる仕事をしたいと考えており、その分野で高いシェアを獲得している事から、技術を学べる事と安定して働けるのではないかと考えたため。...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては低すぎるということもなくほどほどな給与であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映されると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育プログラムやOJTなどはしっかりしていて、充実していると思う。ギャップも大きくならないよう、配属前にも比較的ていねいな説明があったかと思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業ということもあって、福利厚生がしっかりしている。残業時間は場所によって異なるが、比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
車のショックアブソーバー、建設機械の油圧製品、コンクリートミキサー車など幅広い分野を手がけていて、事業全体としては安定している。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計や生産技術などの技術系の事務職は、コミュニケーションが取りづらい人や、言い方がきつい人が多い。相手の気持ちが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。フレックスも基本的には使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに労働組合の行事や会議などが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取得しやすい雰囲気であった。
所属していた部署では、特に取得理由は問われなかった。
また、時折展示会で休日出勤した際、代休...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
青梅事業所の研究所では残業規制があり、残業時間は平均してもかなり低い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全社的に残業削減を掲げており、月20時間前後・有給消化率も9割程度とされていて、数字上はかなりホワイトな部類だと思います。実際も繁忙期以外は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の規則を常に考えさせられる場面が多い。例えば、通退勤以外でも、私用車で事故した場合は、警察だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日日数は増えてきて、土日祝日はやすみになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業歓迎、やる気=残業、残業しないとそもそも仕事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業だけあって
コンプライアンスはしっかりしていて、
残業時間などはキチンと管理されている印象です。
(配属先や部署等によりますが)
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
CAD室は定時になったらみんなすぐ帰ります。休みも事前に申請すれば気軽に取れますし、生理休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業は少なかった。新入社員で責任が大きく伴う業務を担当していなかったからだとは思うが、月10時間もなかった。上司は残業...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | カヤバ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カヤバ |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 276億4760万円 |
| 従業員数 | 13,394人 |
| 売上高 | 4383億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川瀬 正裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3511 |
| URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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