【主体的リーダーシップを発揮】【23卒】 全国健康保険協会 総合職（正職員）の通過ES(エントリーシート) No.104169（非公開/非公開）（2023/2/22公開）

ボランティアサークルでの活動　40％ 社会教育ゼミでの活動　30％ ドラッグストアでのアルバイト　20％ インターンシップ　10％ 続きを読む

ボランティアサークルの新入生歓迎係のリーダー業務に注力しました。 毎年退会者が多くいることから、「熱意をもって活動に取り組める70名の入会者をメンバー100名全員で確保する」という目標を掲げました。この目標達成のために、私はリーダーとして2つのことを行いました。1つ目は、興味を持ってくれた新入生に対し専属担当者を配置することです。1対1の密なコミュニケーションを取っていく中で、入会のイメージを持ってもらうと同時に、入会後のギャップを防ぐ仕組みをつくりました。2つ目は、専属担当者同士の意見交換の場を設けることです。メンバー同士の交流を広げると同時に、縦と横の繋がりを強化しました。結果、サークル員の継続率は過去最高の70％で、目標としていた入会者70名を超える71名の集客にも成功しました。この経験で得た、全員が主体的に行動できるような環境を整えるリーダーシップを貴協会で活かしていきたいです。 続きを読む

私は、チームを先導することが得意です。 昨夏、5人1組で企画立案を行う5日間のインターシップに参加しました。初日に企画の根拠となるデータが消えてしまうハプニングが起き、チーム士気が低下したことから、士気向上のためにリーダーとして2つのことを行いました。1つ目は、PDCAサイクルを意識した具体的な計画案の作成です。計画案は、それぞれの強みを活かした業務を効率よく行えるよう5W1Hを細かく記す工夫をしました。2つ目は、5日間毎日チームと個人目標、達成要件の設定を促すことです。1日の終わりには他者評価をチーム内で行い、次の日に向けての打ち合わせも行いました。 この結果、全員の士気向上に繋がり、チーム全体で協力して企画立案できたことが評価され、20チームある中でチーム賞を受賞できました。 この強みを活かし、他者を巻き込みながら全体の士気向上へと導き、どんな困難にも柔軟に考え対応していきたいです。 続きを読む