【相互扶助の安心を】【23卒】 全国生活協同組合連合会 総合職の通過ES(エントリーシート) No.104165（非公開/非公開）（2023/2/22公開）

「多くの人の生活を支え豊かにしていきたい」という想いから貴連合会を志望致します。私は、学生時代に不登校生徒をサポートする実習に励みました。その際、支援とは、一方的に行うものではなく、「相互扶助」であると気づき、「相互扶助」の精神を掲げる保険業界に興味を持ちました。貴連合会は、小さな掛け金で、大きな安心を届けるといった、加入者負担を最小限に抑えながら、生活を支えていきたいという想いを強く感じたことから志望致しました。中でも貴連合会に惹かれた理由は３つあります。1つ目は、「年齢・性別に関わらず掛け金が一律」という点です。利益を追求せずに、加入者の満足度向上を目的としていると感じることができました。2つ目は、「保障内容が分かりやすく、勧誘がない」という点です。近年、幅広いサービス提供のために保険の種類を増やし、複雑なプランも増えています。どの年代の人にも分かりやすく、勧誘もないことから加入者に優しく信頼をしてもらうための工夫が感じられました。3つ目は、コスト削減を意識した業務遂行に努めている点です。加入者に剰余金の割り増しができるだけ多くなるように、努めている点から、加入者第一に思う姿勢が伝わり、魅力を感じました。貴連合会では、私の強みである「先導力」「寄り添い力」を活かし、加入者のよりよい生活実現のために、自分にできる最大限のサポートを行っていきたいと考えています。 続きを読む

1つ目は、【常に努力し続けられる環境】であるかということです。 私は努力することが好きです。なぜなら、努力することが生きる原動力になっているからです。努力することを辞めてしまうと私は不安になってしまいます。常に向上心をもって自分が自信をもって生きていきたいという想いが強くあるからこそ、「常に努力し続けられる環境」は企業選びをする上で外すことのできないポイントです。 ２つ目は、【教育制度が充実している】ということです。 仕事のスキルアップはもちろんのこと、努力し続けるにあたって、教育制度が充実しているかということはとても重要であると思っています。教育制度が充実していれば、自己啓発ができる制度を活用し、自分自身努力し続けられ、同時に、仕事のスキルも上がり、一石二鳥になると思います。そのため、教育制度が充実していることは外すことのできないポイントです。 ３つ目は、【人に寄り添える仕事】であるかということです。 私は、学生時代不登校生徒のサポートを行う実習や、ボランティア活動で、多くの方の相談に乗る機会がありました。その際に、人の気持ちや考えを受け止め、自分事として考えながら、相手のためになるような助言や行動をすることにやりがいを感じました。この経験から、自分が1番大切にしていきたいことが「人に寄り添うこと」であると気づき、「人に寄り添える仕事」を企業選びのポイントとしています。 続きを読む

大学3年次に参加した、5人1組で企画立案を行う5日間のインターンシップです。チームで、「20チームある中でチーム賞を受賞する」という大きな目標を掲げ、就活生100名の視聴が見込めるWEBセミナーの企画立案業務を行いました。初日に事前収集していた、企画の根拠となるアンケートデータが消えてしまうハプニングが起き、チーム士気が低下したことから、士気向上のためにリーダーとして2つのことを行いました。1つ目は、PDCAサイクルを意識した具体的な計画案の作成です。計画案は、それぞれの強みを活かした業務を効率よく行えるよう5W1Hを細かく記す工夫をしました。2つ目は、5日間毎日チームと個人目標、達成要件の設定を促すことです。その際、全員目標設定の「根拠」を述べ、1日の終わりには他者評価をチーム内で行い、次の日に向けての打ち合わせも行いました。この結果、全員の士気向上に繋がり、チーム全体で協力して企画立案できたことが職員の方に評価され、念願のチーム賞を受賞することができました。また、私自身のリーダーとしてのスキルも上がり、現在、大学ではゼミ長としてこのリーダー経験を活かすことができています。この挑戦を通じて、ピンチをチャンスに変えられるかは、行動することを辞めないことであると気づくことができました。ここで得た学びやスキルを活かし、他者を巻き込みながら全体の士気向上へと導き、どんな困難にも柔軟に考え行動していきたいです。 続きを読む