【人の想いを繋げる先導力】【23卒】 日本郵政 総合職の通過ES(エントリーシート) No.104166（非公開/非公開）（2023/2/22公開）

私の「寄り添う力」を活かして、多くの人々の生活を豊かにしたいことから志望致しました。 学生時代に不登校生徒のサポートを行う実習で、相手の立場に立って「寄り添う」ことが大切であると学び、その学びを最大限に活かせるサービス業界に興味を持ちました。中でも貴グループは、今後、新規ビジネスの推進で新たな商品やサービスをお客様に提供しようとする姿勢が見られ、「そばにいるから～」というスローガン通り、人々の生活を豊かにしたいという想いが強く感じられました。私の強みである「先導力」「寄り添い力」を活かし、お客様の幸せのために、自分にできる最大限のサービスの立案で、地域の身近な存在として生活をサポートしたいです。 続きを読む

【人の想いを繋げ、届けられる】ことに魅力を感じ志望致しました。 私は、学生時代多くのボランティア活動に参加する中で、「人の想いを大切にできる」仕事がしたいと思うようになりました。現在、新型コロナウイルスの影響で、非対面が求められ、人との繋がりが希薄化しているように感じます。対面で相手に想いを伝えるのが難しくなっている中で、貴社は、「全国ユニバーサルサービス」という強みを活かし、全国にお客様の想いが込められた郵便・荷物を届けていることから、人の想いを繋げ・届ける役割を担っています。また、「みまもりサービス」により、親子間の繋がりを強化させると共に、近年問題視されている「孤独死」の防止対策といった社会貢献度の高いサービス展開に強く惹かれました。私の強みである「先導力」を活かし、周りを巻き込みながら、今後の社会情勢や生活スタイルの変化に対応したサービスを創出し、お客様に満足度向上に努めたいです。 続きを読む

最も苦労した経験は、ボランティアサークルの新入生歓迎係のリーダー業務の経験です。 毎年退会者が多いことから、全員で「熱意をもって活動に取り組める70名の入会者確保」を目標として活動に取り組みました。この目標を達成するために、私は2つのことを行いました。 1つ目は、効率の良い活動運営を行いました。メンバーを5つのグループに分け、私からグループ長へ、グループ長はメンバーへの指示とサポートを行う役割分担型の業務を遂行しました。 2つ目は、入会イメージを持ってもらうために、興味を持ってくれた新入生に対し専属担当者を配置することです。専属担当者同士の意見交換の場を設け、メンバー同士の交流を広げる仕組みづくりも行いました。 結果、サークル員の継続率は過去最高の70％で、目標としていた入会者71名の集客にも成功しました。 この経験から、全員が主体的に行動できるような環境を整えるリーダーシップを学びました。 続きを読む