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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も要望を考慮して配置してくれていた印象。第2子、3子育休後に復帰する人も多くいた。育児休暇は最近最長で二年取得で...続きを読む(全215文字)
大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も要望を考慮して配置してくれていた印象。第2子、3子育休後に復帰する人も多くいた。育児休暇は最近最長で二年取得で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
障がい者雇用にも積極的で、人間関係は比較的よいと思う。
仕事量も多くなく、自分のペースで仕事ができた。
休みも取りやすかった。
文具も必要な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子育て復帰に協力的で、制度もしっかりしているので、子供は産みやすいとおもう。取りすぎである課では同時に数名とって人員が足りなくなったこともあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が中心の仕事内容だってので、会社でも良い扱いを受け、相談する上司もいて、何かあれば相談できる環境にあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体の中で働く女性の数はかなり多い。社長が女性(業界では初)ということもあり、かなりキャリアウーマンを推している。今はまだ少ないが今後そうい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
周知の事実だが、グループで女性社長第一号がこの会社です。
女性の課長も沢山います。
女性が元気な会社です。男女差はほぼ感じずに仕事をすること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多いし、業務内容も簡単なので働きやすい方だと思います。冷暖房完備で、お菓子をかじりながら、お茶を飲みながら仕事してるような環境です。お...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大和ハウスグループ初の女性社長が就任したということもあり、女性の働き方には注目されていると思う。
管理職にも女性が積極的に採用されており、今...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは他社の手本となるような内容です。産休から復帰してくる女性社員も複数いて、時短勤務制度などを利用していて16時ころに帰宅して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事務員通り仲がよく協力体制だった。
困ったこと、わからない事はすぐ教えてくれる。営業マンと連携もとりやすいほう。仕事量は多めだが、事務員にも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休などを取得し職場復帰が出来ている。
長く勤めいる人も多く、信頼を得ているので、気持ち的にも働きやすいと思う。
色々な面で頼りにされ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性でも積極性と上司に気に入られることで昇進のチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げて女性の働き易さをバックアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は整っていると思います。育休制度などの法整備しっかりしていると感じました。
また、年功序列でしっかりと業務を見こなせば、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理の現場は男性よりも女性の方が多く、女性にとっては居心地は良いと思います。
また、産休・育休を取得されている方もとても多く、若い方でも安心...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職の方はほとんどが契約社員でしたが、産休育休、時短勤務が可能なようです。
突発で発生する業務も多く、残業もありますが、既婚者で安定して働...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
各制度が充実しており、評価体制もしっかりしていると感じました。私が在籍していたころは契約社員から正社員へ登用されることもありました。(大和ハ...続きを読む(全200文字)
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女性には働きやすい場所だと思います。繁忙期に多少残業は発生しますが、ほとんど定時でした。仕事をしながら、知識をつけていくこともでき、落ち着いた雰囲気で働...続きを読む(全164文字)
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社員は正社員が各科に数名でほとんどが契約社員と派遣社員です。女性ばかりの職場なのに、激務で帰りも遅い、スケジュールの都合上土日出社させられることも増えて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休は絶対に取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
どこの企業でもそうだが、育休明けに戻ってこられる場所(仕事)があれば、ハッ...続きを読む(全157文字)
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とにかく女性の多い職場で産休をとって復帰する人が多かったです。
事務の女性は基本的に契約社員でまず正社員にはなれませんが、特にキャリアや昇給を求めなけ...続きを読む(全280文字)
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契約社員でも産休育休はとりやすい。妊娠してからの病院のためのお休みもとりやすいし、育休明けには自分で何時間勤務かを選択し、時短勤務できます!
育休とる...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさについては、8割りは男性であるため女性事務員やスタッフに対しては上司の対応も優しく比較的働きやすい環境ではないかとおもいます、但し特殊な...続きを読む(全226文字)
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産休実績も多くあり、女性にとっては働きやすい会社です。
部署や上司にもよるところが大きいとは思いますが、会社に基本的な理解がある感じました。
とはい...続きを読む(全152文字)
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産休や育休制度があり、活用している方は多くいらっしゃいます。
また、復帰後も時短勤務を活用できますので、女性が働きやすい環境ではあるかと思います。
...続きを読む(全234文字)
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在籍していた時代はまだ労働法改正がなく、契約社員は育休等残るしくみがなかったため去っていた。
また正社員で育休から復帰する人もいたが、在籍していた部署に...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパート女性を取りまとめるため、相当な苦労がある。シフトの調整などは急な変更などあるようなので相当大変そうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低賃金が適応されていたので、収入の地方格差が少ない事が良かった点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休への理解が増して、多くの方が出産後に復帰されていました。賃貸営業は女性比率が高く、男女のバランスが良いのも良い点だと思います。
【気...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から復帰できるとのことでしたが、全くロールモデルがなく、不安しかない会社でした。なかなか長く勤めるのは...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、かなり体力勝負なところもあるので、出産後など厳しいのでは?と思います。
関係があるのかはわか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休も取りやすい、女性でも役職につける、残業が少ない、時短も取り入れている
トータル的に女性の働きやすさはあると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性であることが理由で評価が下がることはない。評価は公平。若干女性優遇の気がするくらい。特にスタッフ職にとっては働きやすい環境だと思う。かな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司が女性でしたし、女性管理職もいることを考えると、大変そうではありましたが、女性もキャリアを積み上げやすいのかな、と思いました。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職ですが、女性の先輩方がたくさん活躍していて、私も含め性別によるハンデは全く感じません。
一番心強いのは、育児休業取得率が100%とい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職が他社に比べて多いと感じる。女性の社員が働きやすいような雰囲気もあるし、男女平等だと感じる。(何なら女性の力補脳が強いように感じ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のライフステージ変化に対して、ネガティブ発言が普通にある職場なので、ライフステージが変わる...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため働きやすいかと言われたら女性は難しいと思います。中々女性の社員を見たことはないです。気持ちよく働けて...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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