メック・デザイン・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務制度整備されている。サテライトオフィスやITのインフラも整備されており、場所を問わず仕事ができる。本社オフィスも、オ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社として、大型の案件に関わることができたことは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から受注...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得のための支援金制度がある。また取得後のお祝い金の制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために色々な社外...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どこの会社もそうですが、管理部門はやはり有給休暇は取得しやすい環境であったかと思います。
理解ある方も多かったと感じております。またどの会社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
三菱地所グループなので安定はしていると思います。事業内容もデザインや施工の業務がメインなので建物やお店などがある限り空間デザインを造り出す仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今はわかりませんが、職種の専門性が変わることがないので、設計職なら設計、マンションの部署ならマンションの部署のままで大きな異動がない。
...続きを読む(全175文字)

忙しい時期は深夜まで仕事をすることもあるが、残業代は働いた分だけでるので、やりがいはある。
福利厚生で一番驚いたのは、30才以上であれば人間ドックの受信...続きを読む(全177文字)

数をこなして経験する他ない。
誰かが1から教えてくれる環境ではないし、研修があるわけでもない。
資格を取るように勧められるが、自分で時間をつくり、勉...続きを読む(全208文字)

三菱地所のビルに入るテナントを主に施主とするので、一流企業を相手にしての仕事なので、非常にやりがいのある仕事につける。グレードの高い仕様の内装の仕事につ...続きを読む(全171文字)

残業代がないと食べていけない。仕事の波があるのて、暇な時はヒマで、忙しい時は半端なく忙しかった。給与の落差はとても大きい。そのため、新人は残業しないと生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員は多い印象。特に必要なスキルや高度な技術が求められるわけではないので、コールセンターで働きたい人にとってはいい環境なのかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
絶対残業がない！って現場もあるので、お子さんがいて、働きたい。って方には良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては次の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休後に復帰する社員を多く目にする。時短勤務制度もあるため、女性も働きやすい環境となっていると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性ばかりだったので、気が合う人と仲良くなれ飲み会など多かった。同じ職場で愚痴を言う人は少なかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産育休は取りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインなので時短勤務が難しいように感じる。
生理休...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境はある。
女性の上司や活躍している人も多いので、特段働きづらいということはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ほぼ男性の業界なので、女性は大切にされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面や家庭の状況によっては、女性が長く働くの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女格差はほぼない。女性の管理職もいる。中途で入社した女性も、活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化の変革スピ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)