ルネサスエレクトロニクスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

部門にもよるが、在宅勤務の割合が多い。
フレックスなどの制度もあり、比較的フレキシブルに働く環境を整えることができる。
ただ、忙しい時期は土日も在宅ではあ...続きを読む(全96文字)

人間として成熟している社員が多い。
基本的に落ち着いていて、優しい人が多いが、細かい人も多くいる。続きを読む(全49文字)

当たり前に仕事ができれば、極端に低い評価にはならないと思う。続きを読む(全30文字)

半導体業界は、現代社会において欠かせない存在となっており、今後も高い需要が見込まれています。特に、人工知能、ビッグデータ、IoTなどの技術の発展に伴い、こ...続きを読む(全433文字)

【良い点】
在宅勤務の導入で効率的。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の導入はなされているが、管理が全くなされておらず、メールやチャット、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非自動車系はアナログ製品に注力するポートフォリオに変えており、コモディティ化して低収益のマイコン事業から脱却を目指している。
自動車事業、非自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
同業種内ではかなり年収が良かった。
世間よりも従業員の能力は低いので、普通に仕事をこなせれば高査定となり、最下層の管理職クラスでも1000万円...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制は、新人のころからしっかりしている。また、社内では集合研修や、Eラーニングなど充実しており、十分すぎるぐらいである。
教育の範囲は、専...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経営不振のため、給与や賞与のカットがありましたが、2015年のボーナスからは改善しました。ただし、個人の評価の比重が大きいため、ばらつきが大き...続きを読む(全175文字)

【良い点】
忙しい時期がおおむね決まっているので、その時期は残業、休日出勤もあるので、有給休暇はなるべく取らないようにしていた。職場にもよると思うが、有給...続きを読む(全172文字)

半期(6月)ごとに業績目標を設定、評価者と整合します。その期が終わった後に業績のレビューを行います。
営業部門のように数字で客観的な業績が見える部署ばか...続きを読む(全178文字)

経営統合によるシナジー効果より、残念ながら製品、人員、設備等の経営資源の余剰が重荷となり、利益を生む構造となっていなかったのは周知の通りである。
統合以...続きを読む(全179文字)

もともと、日立、三菱、NECの半導体部門が切り出されて合併した企業なので、これまでは、大手電機の給与体系を継承していたため、半導体業界としては、年収は割高...続きを読む(全272文字)

日本の半導体事業そのものが成熟期から衰退期に入っている為、その会社しか持ってい
ないという強味が無ければ収益的には非常に厳しい業界なので、他社を凌ぐ製品...続きを読む(全395文字)

情報発信が素早い。新聞に会社の情報が出ると、素早く否定し、本当はこうだとWebで
説明していた。社員にいち早く説明しようという姿勢があった。
人柄は誠...続きを読む(全170文字)

福利厚生・社内制度は、親会社(日立、三菱、NEC)からの制度を踏襲しており、比較的社員に優しい制度となっている。
休暇制度は、有給に加え、複数の条件付き...続きを読む(全219文字)

毎週、定時退社日があり、繁忙期や特別な対応が無い限りは、定時退社を推奨。
毎月一回は、全社一斉定時退社日が設定されており、主任以下の組合員は、特別勤務届...続きを読む(全151文字)

NECエレクトロニクスとルネサステクノロジーが合併し、ルネサスエレクトロニクスが誕生したが、両社が期待していた売上増、利益増(ある意味、統合すれば、なんと...続きを読む(全230文字)

育児、出産にも理解のある職場でした。採用でも女性の採用人には積極的な印象をもっていました。休暇としては産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務、などがととのっ...続きを読む(全159文字)

やはり現在もそうですが、組織の再編というか、先行きというか、が不安定な感があり。入社した当時のビジョンは全くあてにならなくなってきました。それでも当時は大...続きを読む(全170文字)

この点はおそらく他の企業の方に比べればプライベートの時間は十分にとれている方が多かったような木がします。悪く言えばおっとりしているという感じですが、ほのぼ...続きを読む(全173文字)