この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長と役員はかなり優秀な人材が多く、層も厚い。社長は内部から見ても、かなり明確な目標を持って、かつスピディーに動いており、会社の成功も納得できる人物。
...続きを読む(全165文字)
楽天グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長と役員はかなり優秀な人材が多く、層も厚い。社長は内部から見ても、かなり明確な目標を持って、かつスピディーに動いており、会社の成功も納得できる人物。
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正直社長以外は常務レベルの役員以外は課長職レベル。
社長が偉大すぎることの弊害である。ゆえにあらゆる事業において右へならえになってしまっており権限移譲が...続きを読む(全181文字)
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管理職とひとことにいっても、部署によって年代も様々。基本的に新卒が優遇されているので若手では3年目でリーダー、5年目でマネージャーというのが出世コースだと...続きを読む(全176文字)
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360度の関係はとても築きやすい環境にあると思います。
分からないことは部署と超えてコミュニケーションがとれて、社外にもいろいろと人間関係が豊富に作れる...続きを読む(全167文字)
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営業とクリエイティブな部隊の経路は大部違うと思います。本当にどちらが肌に合うかというだけで、ここの部署の人はダメといったことは感じなかったです。ただ人数が...続きを読む(全208文字)
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若くても実績をつんでいれば管理職になれる起業風土。マネージャーになると日付をまたいで仕事つづけるだけのガッツとコミットメントがもとめられるため、メンタルや...続きを読む(全161文字)
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若い人が上長になることも多く、年功序列という観点からは離れている会社。
そのため意見が言いやすく、ディスカッションを積極的にできる環境にあります。
ま...続きを読む(全168文字)
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管理職との距離が近く直接意見が言える環境である。
スキルが高い管理職も多く、若いうちに力をつけたい人にはよい環境かも。
一方で石の上にも3年のような考...続きを読む(全165文字)
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ノリがよくさわやかな人が多い。風通しのよい社風で、上長も親しみやすい人が多くアットホーム。部署内、または部署を横断しての飲み会やイベントごとも多く、若い人...続きを読む(全320文字)
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部署により飲みニケーションが盛んな部署とそうでないところの差が激しい
基本的に古くからいて、管理職になる人は飲みニケーションがすきなので、擦り寄るために...続きを読む(全186文字)
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管理職の方は、なかなか優秀な方が揃っていたと思います。
私の関わった管理職の方は、人格者だったので、とてもやりやすかったです。
ただ、社員は様々なタイ...続きを読む(全227文字)
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社員には魅力的な人がとても多いと思う。優秀(仕事がとてもできる)な人、面白くて楽しい人など。陰険な人は私の知る限りではいない。それと、体育会系の人やメンタ...続きを読む(全175文字)
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上からの方針に疑問を持つことなく働ける人のみ残って、疑問を感じてしまった人はやめて入っている。転職でなんとなく楽天にたどり着いた人は、しがみつくか、すぐに...続きを読む(全172文字)
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社員が若くて活気がある。体育会系。営業はばんばん辞めていく。ノルマが大変なのだとおもいます。中途は20代後半から30代前半が多い。モチベーション採用、学歴...続きを読む(全164文字)
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トップダウンの会社なので、数字がすべてです。昔のほうがプロセスも重視してくれていたような気がします。中間管理職も数字で成り上がった人ばかりなので、マネジメ...続きを読む(全249文字)
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正社員以外の人が多いので、正社員の方とあまり関わらないこともしばしば。
正社員の上の方は熱い人が多いような気がします。
熱くない方もたくさんいらっしゃ...続きを読む(全166文字)
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社員は基本的に若くてインターネットが好きな人で主に構成されています。新卒で入社した社員は比較的優秀な気がします。全体的な雰囲気としては、事業にもよりますが...続きを読む(全176文字)
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基本的にコミュニケーション力が高く頭がいい人が多いと思います。私は中途入社でしたが、中途同期のつながりが強く、業務上でも、業務外でもそのつながりをもとに仕...続きを読む(全161文字)
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目標達成への達成意欲がとても高く、常に向上心をもって取り組んでいるハングリー精神をもった社員が多いです。更に、管理職との距離も比較的近いため、とても話やす...続きを読む(全192文字)
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管理職はほとんど在籍が長いの従業員、役員となっています。
インターネット業界は変化が早く、それらの管理者は適任になるかどうか
よく密かに社員に疑問され...続きを読む(全188文字)
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近年は新入社員も多数採用しているが、基幹をなしているのは転職組。
多種多様な業種・職種の人間が集っているので、視野を広める意味でも、知識を深める意味でも...続きを読む(全179文字)
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モチベーションの高い人がとても多い。
小さな組織がたくさんあって、それを束ねている人がいる。
WEBについて各部門のプロフェッショナルがいるので、新卒...続きを読む(全167文字)
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・社員と管理職の距離が非常に近いので、何でも話しやすく、相談や意見なども言いやすい雰囲気だと感じます。
・部署にもよると思いますが、休日でも社員や管理職...続きを読む(全150文字)
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若い人が多いです。
一般的な、大手の、日本の古くからある会社によくあるような、
堅苦しいきまりや、社風とは、かけはなれた社風で、気楽に仕事ができていま...続きを読む(全156文字)
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同じ月に生まれた社員たちが集まり、誕生日を祝いあう会合がある。社長含め、多数の社員が出席し、社員同士、社長と親睦を深めることができる機会が設けられている。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社はご飯がおいしい。オフィス周辺の環境もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご飯以外の手当はない。
オープンジョブ制度が形骸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プレゼンスの高いプロダクト・サービスにかかわることがモチベーションにつながる人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家から近かったため
【気になること・改善したほうがいい点】
・明らかに働いていない人が自分より多くの給与をもらっている状況に不満を覚えたため
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日3食、すべて食事は無料です。
大学でいう、学食のような場所で、随時10種類ほどのご飯から選ぶことができ、その場で調理してくれます。
サイド...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社内チャットを通じて、密にコミュニケーションを取れたので、特に問題や不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は営業成績が振るわない社員に対し、大声で怒鳴りつけるような上司や、嫌味を言い続けてる上司もいた...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人事評価は、社員の業績やスキル、行動面での貢献を評価し、公正に処遇を決定するための重要なプロセスです。人事評価の目的は、社員一人ひとりの...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
これは
本当に所属している部やチームによると思います。比較的穏やかな人が多い印象はあるので働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
しっかりとコミュニケーションを取れる環境がある。続きを読む(全24文字)
従業員想いな役職人が多く、なぜ昇給に至ったかやどのような行いが評価されているのかの面談をしていただける。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時からは経営者も代わり、基本的な方針も大きく転換しているのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、市場...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
適当な仕事をしていても許される(1日中ネットサーフィンをしているだけの社員がいたりする)。ぬるま湯でだらだら延命したい人にはいい環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人柄がいい人や、漫画などのコンテンツに詳しい人が多い点はよかった。
また、長くいるメンバーも多いので、わからないことがあっても、親切に教えてく...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学ぶ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
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フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。