楽天グループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全385件） 14ページ目

私のいた事業部は非常によかったです。あまり年関係なくフレンドリーな関係でした。人にもよると思いますが。。あと良く聞くのが事業部によってかなり違う模様。。と...続きを読む(全164文字)

社長が頭がいいし、
上司もとにかくよく働いています。
なので、帰れないですね。つらいですね
会社は仲良くみんな人柄も多いです。
ただ、ストレスで辞...続きを読む(全159文字)

楽天の人間は、非常にガッツがあって非常に魅力的な方が多い感じ。月目標の数字は必ず達成するというマインドがはんぱないので、ひ弱な人には向いていないと思う。つ...続きを読む(全151文字)

・数字管理が厳しかったけれども、こと私の場合は、上司に恵まれて
理不尽につめられた記憶はない。
数字達成が難しいときにも、相談すれば丁寧に相手をし...続きを読む(全193文字)

直属の上司は、非常に面倒見が良く、満足していた。
ただ、セカンドラインの仕事のやり方には、他の社員も含め
かなり不満を持っていたのは確かです。
社風...続きを読む(全153文字)

グローバル化を進める努力をしている。社員がいろいろな文化圏から来ているので社内で政治的・宗教的な話題を避ける雰囲気作りをはかり、ある程度成功している。尖閣...続きを読む(全159文字)

管理職でも、新しい社員に積極的に話しかけてくれるフランクな人が多いです。
悩み相談などにも乗ってくれますし、良い上司が多いですが、そうしなければ上司本人...続きを読む(全232文字)

管理職は対外戦略と対内戦略を持ち合わせていなければ難しい。中庸の立場で行動し理性的な振る舞いを求められる。なぜなら感情に左右される人間ではバランスの取れた...続きを読む(全150文字)

よい人柄の人が多い。
みんな前向き。
かなり体育会系。
飲み会が好きだったりする人にはおすすめ。人柄の良さや性格の明るさは共通しているように思う。
...続きを読む(全152文字)

社員の魅力はなんといっても皆とても明るく活発であり意見を言い合える仲である。社員と管理職の関係はとても風とうしがよくなんでも言える間柄である。そのため多く...続きを読む(全166文字)

現在の規模の10分の1だったので一般社員でも社長との接点があり、話を通すのが早かった印象が残っています。
オーナー企業なので社長の色が濃く体育会系の社風...続きを読む(全165文字)

社員と管理職との関係について、壁の様な物はあまり感じませんでした。管理職たるものコミュニケーションスキルも問われるからだと思います。しかし、一方で、英語化...続きを読む(全152文字)

管理職に対して満足している点は、同年代(30代)が多いため話題がマッチすること。また、ビジネススキルも非常に高いので刺激を受けて自分自身の能力向上のモチベ...続きを読む(全150文字)

ドライに付き合って丁度良いと思います。
大手はどこも同じだと思うが、人間関係を間違えると会社にいられなくなります。。
ここは新卒コミュニティや上司から...続きを読む(全210文字)

部署によってマネジメントは様々。特有のローカルルールもあるし、人によってスキル・人柄もさまざまなので、選考の際には何らかの方法を使って中の人と直接お話しを...続きを読む(全184文字)

配属先の事業部によって環境が全く異なるが、自身が配属された部署は上司の面倒見がよく、色々と挑戦させてもらえる環境があり、やりがいのあるものだった。また人間...続きを読む(全177文字)

社長は、魅力的です。やはり大きく物事を考えている。その表現が適切かどうかはその都度ありますが、やはりトータルするとスケールが大きい人です。ただし、その直下...続きを読む(全196文字)

基本的に入社した時のランクで給与水準が維持されている。何年も年収がかわらないのはあたりまえ。馬車馬のように働かされて、残業・休日出勤はあたりまえ。もちろん...続きを読む(全156文字)

正直言って、古株社員の質は高くないことが多い。特に、社歴が長いだけで上位ポストに居れている人間も、厳しいことで有名なCEOの下であっても、いるにはいる。会...続きを読む(全154文字)

優秀な社員が多いので、磨かれる環境はあると思う。
ある程度がんばって、スキルと経験を積んだら、外に出ていく心構えが必要かもしれない。ずっと長い間残ってい...続きを読む(全156文字)

他でもさんざん語られているが成果に関しては厳しい。
楽天市場の店舗開拓ではまずテレアポ。
新卒で配属されてから1年はずっとテレアポなのでそこで嫌になる...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、いい上司がいる。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じまるかというと基本的に信頼関係を持って...続きを読む(全152文字)

たとえ社長に対してでも、役職名ではなく「～さん」で互いに呼び合う文化が浸透していることから、フェアでフラットな社風を目指していることがわかる。
ただ、...続きを読む(全163文字)

基本的にトップダウンなので、極端な話、現場のマネージャーレベルの人間は誰が務めてもそんなに変わりないと感じています。そもそも、いわゆるマネージメントをあま...続きを読む(全173文字)

管理職との人間関係は概ね良好。人の良い管理職が比較的多く、あま人間関係で困った事が無い。ただ部署によってはかなり厳しい営業数字を追っているところもあるので...続きを読む(全164文字)