楽天グループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全369件） 13ページ目

人事制度はともかく、上司に言いたいことを言える土壌はある。(それがマネジメントに反映されるかどうかは別。)上司は営業スキルはあるのかもしれないが、マネジメ...続きを読む(全165文字)

2004年くらいまでの成長期に入れば楽しい会社だったのだろう。2007年プログラム担当としてフリーランスで半年ほど入った。社内がすごく派閥化していてかなり...続きを読む(全288文字)

営業スタイル自体に縛りがないために個々アイディアで営業できます。頑張った分は部署だけでなく個人も評価していただけるので、やりがいはとても感じられると思いま...続きを読む(全175文字)

社員と管理職の関係はかなり伝統的な日本企業のように、アップダウンが激しいです。ただ、若くて、性格が明るい人が多いので、そこまでやりにくいではないと思います...続きを読む(全158文字)

社長の影響力とリーダーシップがあまりにも強力で、ミドルマネジメント層の真の意味でのマネジメント力が育ちにくい。結果として組織風土的に社長のみを見て、横の関...続きを読む(全156文字)

・役員クラスは総じて中途社員の方が多いと感じました。マネージャークラスのままで長年勤務されていらっしゃる方もいました。中途で役員になる方はかなり優秀な学歴...続きを読む(全155文字)

社内公用語の英語ですが、部署によってレベルが様々。会議では英語が必須ですが、「重要な話のため日本語で話します。」といった場面が多いのが現状です。毎月TOE...続きを読む(全186文字)

社員は優秀な人が多い。中途社員は様々な業界からの転職者が多く、バックグラウンドがとても面白いし、新卒にしても最近では外国人が多く、様々な価値観に刺激を受け...続きを読む(全156文字)

とにかく多種多様な人がいるという点では魅力を感じます。また、会社の規模が大きくなり、外から入ってくる人材はカナリ優秀な方もおり、また新卒の方も若さを感じさ...続きを読む(全191文字)

私のいた事業部は非常によかったです。あまり年関係なくフレンドリーな関係でした。人にもよると思いますが。。あと良く聞くのが事業部によってかなり違う模様。。と...続きを読む(全164文字)

社長が頭がいいし、
上司もとにかくよく働いています。
なので、帰れないですね。つらいですね
会社は仲良くみんな人柄も多いです。
ただ、ストレスで辞...続きを読む(全159文字)

楽天の人間は、非常にガッツがあって非常に魅力的な方が多い感じ。月目標の数字は必ず達成するというマインドがはんぱないので、ひ弱な人には向いていないと思う。つ...続きを読む(全151文字)

・数字管理が厳しかったけれども、こと私の場合は、上司に恵まれて
理不尽につめられた記憶はない。
数字達成が難しいときにも、相談すれば丁寧に相手をし...続きを読む(全193文字)

直属の上司は、非常に面倒見が良く、満足していた。
ただ、セカンドラインの仕事のやり方には、他の社員も含め
かなり不満を持っていたのは確かです。
社風...続きを読む(全153文字)

グローバル化を進める努力をしている。社員がいろいろな文化圏から来ているので社内で政治的・宗教的な話題を避ける雰囲気作りをはかり、ある程度成功している。尖閣...続きを読む(全159文字)

管理職でも、新しい社員に積極的に話しかけてくれるフランクな人が多いです。
悩み相談などにも乗ってくれますし、良い上司が多いですが、そうしなければ上司本人...続きを読む(全232文字)

管理職は対外戦略と対内戦略を持ち合わせていなければ難しい。中庸の立場で行動し理性的な振る舞いを求められる。なぜなら感情に左右される人間ではバランスの取れた...続きを読む(全150文字)

よい人柄の人が多い。
みんな前向き。
かなり体育会系。
飲み会が好きだったりする人にはおすすめ。人柄の良さや性格の明るさは共通しているように思う。
...続きを読む(全152文字)

社員の魅力はなんといっても皆とても明るく活発であり意見を言い合える仲である。社員と管理職の関係はとても風とうしがよくなんでも言える間柄である。そのため多く...続きを読む(全166文字)

現在の規模の10分の1だったので一般社員でも社長との接点があり、話を通すのが早かった印象が残っています。
オーナー企業なので社長の色が濃く体育会系の社風...続きを読む(全165文字)

社員と管理職との関係について、壁の様な物はあまり感じませんでした。管理職たるものコミュニケーションスキルも問われるからだと思います。しかし、一方で、英語化...続きを読む(全152文字)

管理職に対して満足している点は、同年代(30代)が多いため話題がマッチすること。また、ビジネススキルも非常に高いので刺激を受けて自分自身の能力向上のモチベ...続きを読む(全150文字)

ドライに付き合って丁度良いと思います。
大手はどこも同じだと思うが、人間関係を間違えると会社にいられなくなります。。
ここは新卒コミュニティや上司から...続きを読む(全210文字)

部署によってマネジメントは様々。特有のローカルルールもあるし、人によってスキル・人柄もさまざまなので、選考の際には何らかの方法を使って中の人と直接お話しを...続きを読む(全184文字)

配属先の事業部によって環境が全く異なるが、自身が配属された部署は上司の面倒見がよく、色々と挑戦させてもらえる環境があり、やりがいのあるものだった。また人間...続きを読む(全177文字)