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【22卒】日清医療食品の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.13143(愛知淑徳大学/女性)(2021/6/5公開)
2022卒の愛知淑徳大学の先輩が日清医療食品総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒日清医療食品株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 愛知淑徳大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- クロト
- Liv.Design
- ネクステージ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン・説明会・グループディスカッション・一次面接はオンライン、二次面接と三次面接は対面でした。対面の面接は、アクリル板があり距離がかなり離れていたため、マスクを外して面接しました(良ければ外してください、と言われたため、強制ではないです)。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生5人と人事部の方(一人が司会、それ以外の方もルームに入っていたと思います)がいて、説明を受けディスカッションを行いました。
グループディスカッションの流れ
ディスカッションの内容について説明を受け、そのあとは学生に任せられました。
全員が妥協せず納得するランキングを決め、最終的に一人が発表する形でディスカッション自体は30分程度だったと思います。発表は5分以内でした。
雰囲気
学生同士で柔らかい雰囲気で話すことができましたが、グループのメンバー次第だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
働く上でのやりがいランキングを上位から並べる
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
お互いの意見を尊重しつつ、自分の意見を伝えられるかを見られているように思いました。
グループのメンバーに恵まれ、一人一人が積極的に意見を交わしつつ、相手をフォローするような雰囲気があり、人事の方にも褒めていただけたため、意見が食い違ったときにどうフォローするかが大切だと思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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A.
私は、大学授業の臨地実習先であった特別養護老人ホームでの経験から人から感謝され、管理栄養士の専門的な知識を活かし、貢献したいと考えております。そのため、給食委託業界に興味をもっております。貴社の説明会を拝見いたしました際、貴社は、セントラルキッチンを使用せず、現場を重視されているとお伺いしました。施設ごとで献立を作成することで、地域に合わせた食事を提供でき、かつ食事の変更があった時に素早く、柔軟に対応できる所が魅力に感じました。私は、貴社で食事から「ありがとう」の言葉を頂けるよう私の強みである「粘り強く最後まであきらめない」を活かし、利用されている方のニーズに合わせた食事提供したいと思います。 続きを読む
日清医療食品の 会社情報
会社名 | 日清医療食品株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッシンイリョウショクヒン |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 44,127人 |
売上高 | 2680億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 立林勝美 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
電話番号 | 03-3287-3611 |
URL | https://www.nifs.co.jp/ |
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