リクルートホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1314件） 49ページ目

全ては自分の裁量をキーにしてくれる。会社の上司方々の口癖は、『お前はどうしたい?』。
意思があれば、全力で助けてくれます。
また、教育制度もしっかりし...続きを読む(全178文字)

入社してすぐ研修はあるが、何も分からない状態での研修なので、専用ソフトの説明などもたいして身に付かない状態で研修は終了する。
それぞれの部署に配属された...続きを読む(全283文字)

やるもやらないも自分次第。仕事量を増やすも増やさないも自分次第。最近は時間短縮労働の傾向が強いが、それでも業務量は依然として多い。
ただ最近は広く浅くよ...続きを読む(全265文字)

お客様の採用のお手伝いなので、お客様によって課題は全て異なる。それを解決するために試行錯誤し、最終的に良い人材が採用でき喜んでいただけた時がいちばんやりが...続きを読む(全161文字)

若くても新人でも仕事を任せてもらえる。
リクルートブランドをバックに、クライアントである企業の社長や管理職クラスに会って学ぶ機会を多くもらえる。さらに原...続きを読む(全182文字)

社員はみなモチベーションが非常に高いです。
チームごとで営業戦略立案、実施をすることが可能で、自分が考えた戦略が良い結果であれば(結果が出ている、かつ、...続きを読む(全183文字)

当時は若いメンバーが多く、競争風土が強かったがそれを楽しめる雰囲気があった。
良くも悪くもゲーム感覚での営業キャンペーンが多かった。
一方で本人に向上...続きを読む(全154文字)

自由な社風のため、時間の使い方は基本的に自由。広報と制作の部署に携わりましたが両方とも飲み会等は少なくあっても月に一回程。基本的に参加するが強制での参加で...続きを読む(全156文字)

CV-Sという少し変わった制度で在職中ですが、簡単に言うと長期にわたる契約社員。終りの時期が決まっているのである意味そこへ向かってがむしゃらに働けます。し...続きを読む(全157文字)

正直カーセンサーはひどいです。クチコミの数を増やす事をノルマにされ販売店へのサクラ行為を推奨するしそれだけでは足りずに自らクチコミをサクラしなければならな...続きを読む(全177文字)

大変いい会社 営業未経験で入社したが、研修の質が大変良く体系的に学べる 人に対してしっかり投資をしてくれる ただ、CVという契約社員だったため、このご時世...続きを読む(全172文字)

基本的にモチベーションが高い任人間が多い。目標達成の時の表彰やその他、MVPなどの表彰制度が多い。社内でのイベントも多く、比較的、モチベーションを高くキー...続きを読む(全158文字)

自己裁量権がある、挑戦することを良しとする、社員の成長を望んでいる、ということは良く耳にされると思いますが、実際の風土だと感じています。先に述べたようなこ...続きを読む(全168文字)

最初は新規開拓営業や、ルーティンな仕事からスタートすることがほとんどで、型にそってまず成果を出す体験をし、仕事に必要なものを学んでいく。その過程で、自分の...続きを読む(全175文字)

契約社員として働いたが、社員とやることはほぼ一緒。
やりたい!やってみたい!という意見を幅広く受け入れてもらえ、挑戦させてもらえる風土がある。そのような...続きを読む(全156文字)

モチベーション高く仕事ができ、チームワークもしっかりしている。目標に対する意識が高い社員が多いため、仕事に打ち込める環境。
社員同士のつながりも深いため...続きを読む(全153文字)

仕事の幅が広く、意欲があれば任せてもらえる。
時期的なものもあるかもしれないが、
業務が集中してしまうと非常に仕事が滞り、
全てのプロジェクトの進行...続きを読む(全156文字)

チーム組織運営も大切だが、まずは個人としての能力がすごく試されるし、きちんと評価してもらえる会社です。個人として自分の担当領域(例えば住宅系広告であれば住...続きを読む(全165文字)

各自のモチベーションが高く目標達成意欲もあり、切磋琢磨できる高いレベルの環境がある。仕事が楽しいと人生はもっと楽しいということをまさに実践している会社です...続きを読む(全177文字)

契約社員として働いていたが、社員並みの仕事を任せてもらえる。
仕事に生きがいを感じる人にはかなりいい会社だと思う。
でも、言われた事をやるだけで満足な...続きを読む(全247文字)

・結果、プロセス共に評価される。主体的な姿勢がなければ、厳しい。クライアントにべったり入り込む。できなければ、厳しくつめられる。がしかし、理不尽なものでは...続きを読む(全153文字)

営業職だとクライアントと関係構築→課題解決の提案→受注…という流れが基本。同僚とナレッジ共有が多い文化であり、個人プレイよりもチームプレイが好まれる風潮。...続きを読む(全164文字)

自分の裁量で仕事を広げていくことができる。自由な社風で意見交換もしやすいため、年次や雇用形態にかかわらず、意欲のある人は新しいことにチャレンジしていける風...続きを読む(全152文字)

営業の場合はやはり目標を達成したときにやりがいを感じる。
それ以外には担当している顧客の売り上げがあがったり、チームのメンバーの成長、受注なども素直にう...続きを読む(全160文字)

やりがいは十分あります。活躍できる場もあるし、変化の速度が速いので、時代に対応していける力があるように思います。また、いろいろな分野での事業があるため、社...続きを読む(全154文字)