リクルートホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1314件） 48ページ目

好きなことをいろいろチャレンジさせてくれます。自分自身がやりたいことに手を上げれば多くの場合承認してもらえます。加点主義の社風なので、少々失敗しても、また...続きを読む(全152文字)

・制作担当。営業と一緒にクライアントの課題解決のためのプランニングを行ない、営業支援とクリエイティブの両方を経験できた。企画書を作成することも多く、守備範...続きを読む(全241文字)

バイトであろうが、契約社員であろうが関係なし。それは、仕事そして全ての面で言える。しかしながら、給料は契約社員は安い。正社員は、どんどん移動するので、分野...続きを読む(全153文字)

社員に対する企業としての啓蒙は盛んです。リクルートブランドというものの考え方を、常に意識し考えさせる土壌があります。まずここに疑問を感じる方は、長期間在籍...続きを読む(全150文字)

モチベーションをあがるような、キックオフ開催が、数億位かける徹底ぶり。受注したら、色んな上司が一緒にお祝いをしてくれる。(その上司は、お祝いをした後また仕...続きを読む(全173文字)

半期に1回査定があり、細かいミッションのすり合わせがあるので、モチベーションがぶれずに仕事ができる。
何を求められていて、何が足りないのか、よくわかる。...続きを読む(全157文字)

基本的には自分から動かないと、ほとんど仕事がない状態に陥る場合が多々ある。自己管理がきちんとできていないと、大半の人間は辞めている。基本的には、個人の売上...続きを読む(全155文字)

売上目標を達成すると、天井から垂れ幕を垂らしてくれたり、お祭りムードになります。個人目標のみならず、チームでも売り上げ目標を追うので、チームプレイが好きな...続きを読む(全181文字)

新入社員もいきなり実務に近い仕事を任され「走りながら考えろ」がステートメント、良く言えば平等で実践的、悪く言えば雑で乱暴な社風でした。
イヤでも自分の頭...続きを読む(全269文字)

扱っている広告商品によりますが、お金のある部署なら企画やシステム導入の必要性を主張すれば、数百万の予算は簡単におりました。また、「こんなに頑張りました」「...続きを読む(全315文字)

BtoBの業務内容でクライアントの売上をいかに上げていき、自社の媒体を使って効果を上げることが求められます。しかし現場で担当するお客様の声をじかに聞くこと...続きを読む(全161文字)

3か月に一度の上司との面談により、現在の状況、悩み、これからの目標などを聞いてくれる。その場で本音を聞いてくれる。社内・社外のコンペなどに参加でき、モチベ...続きを読む(全158文字)

・教育関連の仕事なので、子育てをしながら仕事の内容が大変意義のあることと感じるとともに、やりがいを実感することができる仕事です。自分が提供した情報が多くの...続きを読む(全158文字)

社員のインナーモチベーションアップ施策は充実している。
MVPを毎月大量に出し、一度はMVPになれる。
自らの意志で部署異動できる仕組みがあるため、自...続きを読む(全164文字)

インセンティブ制度や自己申告制度などがあります。インセンティブは額の多さというよりは、周囲の評価も含めてモチベーションを高める為にうまく機能していると思い...続きを読む(全250文字)

自分から学ぼうとする姿勢があれば雇用形態に関わらずやらせてくれる風土。そこにやりがいと面白みがあると思います。意見も積極的に聞き入れてくれる社風です。いい...続きを読む(全433文字)

半年に一度、同一部署の人が集まって、表彰や部署のトップからの話がある。
これからの方向性を聞けたり、各地に散らばっている同期と顔を合わせることができるな...続きを読む(全156文字)

自分の作った広告で集客ができたときは、とてもやりがいを感じる瞬間です。
ただ、効果が出ないであろうと予測されるお店に対しても契約を取るためには営業をせざ...続きを読む(全166文字)

ホスピタリティの高い方が集まっているので、辛いことがあっても乗り越えられる。また、優秀な方も多いので、成長意欲の高い方には面白い職場だと思う。営業という立...続きを読む(全155文字)

キックオフなど、表彰制度や表彰旅行。
評価制度が分かりやすい事と、目標選定がフェア。
事業のビジョンが浸透していて分かりやすい。
研修制度の充実。
...続きを読む(全153文字)

数字には厳しかったですが、それをバックアップする社内制度が充実していました。
先輩も丁寧に教えていただいたり、たすかりました。
また新規事業提案制度も...続きを読む(全157文字)

キックオフも月例会も演出がすごい。
社員のモチベーションが上がる。
またいい仕事共有大会などがあり、あらゆる場で表彰され、仕事内容を共有する場がある。...続きを読む(全151文字)

営業力が身につきやすい。営業ノウハウを獲得したい人、独立や転職へのステップとして入社する人材が多いので、社員は比較的若く活気のある職場で非常にフランク且つ...続きを読む(全199文字)

全力で仕事すれば、した分だけ様々なものを得られる。こうしろああしろと言われることはない。自由。好きなことをできる。ただ、結果に対してはしっかり出さねば、楽...続きを読む(全151文字)

インセンティブ制度の導入や、上長との面談、部署を挙げてのキックオフなど、メンバーのモチベーションを上げるために企画されていることが多い。またそのほかにもキ...続きを読む(全179文字)