この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くのスタッフが上昇志向のため、イケイケな社風のもと、勤務をすることが出来ます。
金額の目標に向かって、常に全力疾走!!!!
多くのお店を回り、たくさ...続きを読む(全156文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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多くのスタッフが上昇志向のため、イケイケな社風のもと、勤務をすることが出来ます。
金額の目標に向かって、常に全力疾走!!!!
多くのお店を回り、たくさ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく優秀な人材が多く、若手社員にとっては最高の成長の場であろう。入社そのものがかなり難易度が高い。成長意欲の強い人間が集まっている。またそれが少ない人...続きを読む(全156文字)
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営業職においては、世の第一線を走る(または目指す)サービスを手がけているため、マーケットへの影響力の大きさもあり、やりがい・面白みは十分に感じられると思う...続きを読む(全205文字)
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頻繁に営業キャンペーンやイベントがありにぎやか。
大企業には珍しく、業務の境界があいまい、良く言えば柔軟。
意思があれば幅広く仕事を任せてもらえる環境...続きを読む(全160文字)
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起業意欲や仕事に対するモチベーションが以上に高い会社だった(当時は、もちろん個人差はあるけれど)。そんな環境なので、社員同士(営業は特に)勢いがあり中が良...続きを読む(全154文字)
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HR系の制作担当でした。新卒・中途両方の採用広告の企画制作を担当していましたが、自分のクライアントの採用課題を抽出し、解決策を提案し、リクルート媒体への広...続きを読む(全187文字)
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早期退職制度でポストがあくので、若手にチャンスが多い。営業系であれば数字業績よりも高い目線で事業を語れることが重用される傾向がある。過去のような利益優先の...続きを読む(全156文字)
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年に1~2回、キックオフとよばれる表彰式兼事業領域ごとの集会に参加する。そこでは、研修を行ったり、社長の挨拶があったり、夜はパーティなど社員のモチベーショ...続きを読む(全153文字)
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誰かに指示されたことをやるということは一切ない。
リクルートでの仕事とは、自分で切り開いて作り上げいていくということだと思う。
課題を見つけては、解決...続きを読む(全165文字)
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担当するクライアントの為に、ほぼ毎日訪社して、採用のお手伝いをするうちに、オフィスに専用の席まで設けられていた同僚もいます。そこまで特定の会社にのめりこん...続きを読む(全168文字)
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正社員ではなく、月給制アルバイター(現在はあるのか不明)でしたが、正社員同等の仕事を任してくださいました。
色々なチャレンジもさせてくれ、同僚たちもスキル...続きを読む(全150文字)
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いきなり20社以上のクライアントを割り当てられ、膨大な案件が降りかかってきた。走りながら考えるとはまさにこの事か。教育もなにもあったものではなく、やりなが...続きを読む(全156文字)
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CV社員として入社した場合、目標や目的をしっかりともってないと、結局仕事に追われて、3年半が終わる。卒業が目的なのか、営業力をつけるのが目的なのか、100...続きを読む(全166文字)
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チームごとの成果主義なので、長期的なプロジェクトが完成したときは、その一員として活躍できたというやりがいを感じる。しかしながら、チームに恵まれない場合には...続きを読む(全153文字)
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非常に働きやすく快適でした。営業職では特にお客様との出会いから始まり、コミュニケーションを重ねていくうちに信頼関係を築きあげらたことが一番私にとって大きく...続きを読む(全156文字)
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声を大きく手を上げてやりたいことをアピールすれば、任せてもらえるチャンスは多い。会社が大きいだけに、規模の大きなチャレンジも他の会社に比べてしやすいのでは...続きを読む(全174文字)
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年次・経験に関わらずハイレベルな仕事を任せてもらえる。個人の裁量が大きいが、任せっぱなしではなく、「何かあれば責任は取るから、まずは自分で考えてやり切れ」...続きを読む(全162文字)
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管理はほとんどされないので、とても自由に動けること。
お客様との関係づくりも自由にでき、退職後もお客様との関係を続けられています。
HR事業部であれば...続きを読む(全187文字)
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毎月目標が設定され、それに向けて、営業マンが突き進む。目標は決まって高い。しかし、成績が良い社員は表彰されるので、表彰されたいために頑張る営業マンは多い。...続きを読む(全174文字)
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営業の場合ですが、早い段階からお客様を任せられるので、責任を持って働きたい人には良いと思います。スピード感を持って仕事をしなければならない環境なので、とに...続きを読む(全156文字)
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ホットペッパーで契約社員として、企画営業をやっていました。仕事自体は企画・営業・撮影・制作まで全てこなさなければならないので大変でしたが、反響が出てクライ...続きを読む(全154文字)
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・個人の裁量が多く自由に営業活動が出来る。
・営業アシスタントが多く、営業マン人数とほぼ同数が在籍しているため、資料に使うデータ等の依頼が出来、営業に専...続きを読む(全195文字)
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基本的に営業会社で、数値を追いかけることが好きな人は楽しめると思います。
組織としての完成度は高く、業務の分担や責任範囲は比較的しっかりと
定義されて...続きを読む(全197文字)
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仕事は自分で考え、自分で見つけるもの。
何も考えずにのほほんとしても誰からも何も言われませんが
間違いなく仕事についていけずに自滅します。
自分で仕...続きを読む(全164文字)
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契約社員でも、やる気がある人にはどんどん仕事を任せてもらえます。
そのチャンスを生かして、様々な仕事を体験することでかなりスキルアップできると思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自身のありたい姿と向き合い続ける大切さを学びました。
私はリクルートで社会人として成長できたと自負している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。
休みがかなり多く、在籍1年以上だと記念日休暇を取得できる。
産休後に戻ってくる方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いギャップとして、変な人はいないです。(SUUMO)
基本的に全員良い人で、うまくいかない時は助けてくれますし、一緒にどんな未来を描いていき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は会社の掲げるミッションや理念に共感したからです。選考過程での社員の対応もとても良く、丁寧でした。幅広いキャリアが用意されてい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
子供がいる社員は時短勤務が可能です。子供が急に熱を出したときも申請すれば遅刻やお休みも認められていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員として勤めていましたが、残業をしない社風がありワークライフバランスがとりやすかったです。残業が少しでも多くなりそうなときは社員が声をか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがい・面白みはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率の達成のために雇われている印象が強かった。理由はそのような相談...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に目に見えない商品をご案内だからいかに家族のようになれるかが大事で仲良くなれる。そしたら自然とノルマも超えていた。感謝しかない仕事だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますがいろんな年代のスタッフがいて刺激を受けれます。全体的には若いのでアブレッシブなスタッフが多く活気のある会社です。
総会で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
顧客からの評価も高くいただけてた事もあり、やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
補佐がおらず担当者のみの対応となることもあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用問題に対して貢献できていると感じる。スピード対応して企業様に寄り添った提案がバッチリ噛み合った時はすごくやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
子供相手の仕事なので、それぞれにやはり成長が見られ、その面では働き甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、体力勝負な面...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色んな人間がいることを知れる
数字で競うことの負荷や達成感
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方が違う上、マニュアルもなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コスメが好きな人なら、ずっとコスメに囲まれて仕事ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や品出しで1日の大半...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいとしては、レジ打ちのスピードをどれだけ上げられるかを自分の中で試している。時々、接客していて楽しいお客様と話す時がやりがいでもあった。...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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