この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく数字、結果が大事な職場で過程を評価しない。
また上司の意見は絶対で、意思を持って仕事をしていると精神的にやられます。
上司の懐に入るのが上手か...続きを読む(全162文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社リクルートホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく数字、結果が大事な職場で過程を評価しない。
また上司の意見は絶対で、意思を持って仕事をしていると精神的にやられます。
上司の懐に入るのが上手か...続きを読む(全162文字)
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派遣社員だったため、正社員雇用として勤務したく退職しました。
社風は自由でした。
また、派遣社員同士は仲良く過ごすことが出来ました。
仕事内容は、主...続きを読む(全156文字)
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勢いはある、新規事業や多媒体のつながりはほとんどないが、ブランド化がよくできているため売りやすい。競合他社のマイナビやインテリジェンスは足元にも及ばないか...続きを読む(全151文字)
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リクルート内で事業がノンコア事業と判断され、他社に譲渡されたため。移籍は強制ではなかったが、残ってもいい仕事を担当できないようなことを人事から言われた。そ...続きを読む(全167文字)
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社風として30歳前に次のステージを模索して起業、転職する先輩の背中を見て決意。たまたまそんな時、家業から誘いもあり決意。この時8年目。同期入社者の1/3位...続きを読む(全172文字)
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アシスタント職にあまりやりがいを感じられなく、自分のキャリア形成を考えて転職することにしました。
正社員や営業職の契約社員は、少なからずアシスタント職を下...続きを読む(全177文字)
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良くも悪くもサークル的なノリでプライベートも仕事も、体験を共有していこうというノリがある。私は社外にももっと優秀で面白いと思える友人がおり、社内のコミュニ...続きを読む(全152文字)
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仕事柄、かなり多くの顧客に触れ、様々な業界を知ることになるため、自分で何か成し遂げたくなったため退職をした。独立をしたいために退職する人間が多いと言われる...続きを読む(全157文字)
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入社当初からいずれは自分で会社を経営したいと考えていたものの、仕事が楽しく、会社が大すきすぎて退職する機会を失っていた。2010年頃に、やっていた仕事が一...続きを読む(全167文字)
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人間関係は部署にもよるが、私がいた部署は非常に良かった。
リクルートは悪い人がいないんではないかと思うほど、男女ともに魅力的な人が
多かった。
でき...続きを読む(全200文字)
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求人広告中心のクリエイティブ業務では先々自分のキャリアアップには繋がらないと考えて転職を決意した。元上司が独立した影響も大きい。当時、CDのジャケットデザ...続きを読む(全152文字)
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人間関係などで悩んだことはありませんでしたが、社風として定年まで働ける会社ではありません。40歳以上で残っていられるのはGM以上の役職くらいでしょうか、も...続きを読む(全157文字)
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日本法人は、日本のMDの気紛れで経営されている。会社の制度を整備しようと全く思っていず、組織や役割分担がめちゃくちゃ。日本のMDは会議ではよく寝ていて、ま...続きを読む(全185文字)
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定年までずっと働くという会社ではなく、キャリアプランの中のステップアップとして、営業力や人脈を作ったり、社会人勉強をするには素晴らしい場所だと思います。リ...続きを読む(全210文字)
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今でこそ企業として進化しているが、当時はちょうどその転換期で、営業も制作もバックスタッフも退職者が多かったように思う。どこまで行っても変わらないという雰囲...続きを読む(全153文字)
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やはり会社の空気、としか言いようがないのですが
よっぽど出ない限り何やら若者は大使を抱いて次へ踏み出せ!というプレッシャーが
社員一人一人になしかかっ...続きを読む(全187文字)
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長く働く事を前提としていない会社であるので、遅くとも30代になると、今後のキャリアに関して皆、考えだすのではと思う。社風、待遇、環境などは申し分無いものの...続きを読む(全186文字)
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人材排出型企業と言われるだけあり、在籍者の平均年齢は30歳前後。仕事のできる社員は遅くとも40前には転職または独立を目指すか、ヘッドハンティングされる。3...続きを読む(全167文字)
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キャリアパスを考え退職。若い人間が多いし、非常に活気がありやりがいもあった。しかし、業務がルーティーン化してしまうので定期的に移動をしていかないと刺激が少...続きを読む(全166文字)
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責任の重さの割に、権限や役職がなく仕事がやりずらい。また、新規事業ということなのに上司が不在で、忙し過ぎる部長に決済や意見を仰がなければならない構造も非常...続きを読む(全158文字)
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家庭事情が大きい。WLBそのものにも疑問を感じていたのは事実だが、それは個人の仕事の出来不出来や効率性の有無に因るので、会社の責任などとは全くと言っていい...続きを読む(全748文字)
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給料はいいが、プライベート皆無。なかなかエグい会社だった。もともと2年で辞める予定だったが、1年でもうここで学ぶことはないと思い退社。起業の為のコネクショ...続きを読む(全162文字)
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マーケティングスキルを強化したいという思いがあり、グローバルなステージのある環境にて勝負がしたいという理由にて転職をしました。当時は、今のようにグローバル...続きを読む(全154文字)
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アルバイトで入り、業務委託になり6年間、茨木高槻エリアの飲食店に対しての販売促進営業として働きました。業務委託は徐々に減り契約社員へが増え、5年半経過した...続きを読む(全155文字)
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より事業戦略やマーケティング戦略に興味を持ち、その領域で専門性を極めたいと考えたため、転職いたしました。
特に社風や待遇、業績や環境に不満ということはなく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同僚、上司、全員が切磋琢磨しサービス向上やお客様に貢献していこうとしているので、競争性があるのでやりがいがある。反面、少しでも出遅れたり、1つ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、基本的には年間休日120日、残業もそこまでないので、
ワークライフバランスはいいと思う。ただ、派遣先によるので、出張が多い、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みなさま頭がよろしいため、話したことはすぐに理解してもらえる。フィードバックも的確なため、日々の学びが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのため。会社で交流を深めていれば、退職した後も関係は続けられるほどになる。(逆に退職した後に関係を続けたい人と積極的に関わっ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には毎日の業務の他に謎の研修があります。業務の向上に繋がるとは思えない内容なのであまり気が進みません。給与...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをライフに振りたい場合には悪くない会社かもしれない。仕事のできばえを犠牲にしてでも毎日定時退社し、自分の時間を最優先に行動...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
他のことにもチャレンジをしたいと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、ビジネスマンとして力をつけるなら他...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職の際、有給が余っていたが全部給料に反映し支給してくれた。退職する人に対してもそこまでネガティブではない。社内では「卒業」という言い方をして...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職理由が体調不良も長らくの休職で本社の人事担当の方からはなるべく復帰出来るようフォローがあった事
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人は全体的にすごく良いです。
コミュニケーションとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと昇進が難しい。
ディレク...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はもともとコンセプトアートがやりたく、背景美術なら近いことができるかと思い入社した。しかし背景美術は背景でしか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職の際、引き止められたがちゃんと事情を話せば無理に辞めさせないようにはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、自分が成長...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある程度専門性を持ったフィールドで働くため転職を決意。
多少の引き留めはあったものの、こちらの意思を尊重してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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