リクルートホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全699件） 20ページ目

会社が分割され、様々な事業の集合体ではなくなったこともあり、リクルートとの決別を決意。会社が分割前から早期退職制度があったたため、それを利用しての退職。現...続きを読む(全154文字)

まったく本人の希望が採用されず、営業成績がある程度よかったにも関わらず上司にきにいられているかどうかのみで配属が決められたこと
中途採用で同じく入社した...続きを読む(全162文字)

退職を考えている理由は、入社前の就活段階では個人の裁量権が大きく自由闊達な社風ということだったが、いざ入社してみると、横流しの仕事が多く、業務自体にやりが...続きを読む(全153文字)

住宅営業部より就職情報営業部に配属になり、多くの企業訪問をしている間に訪問先企業から数多くリクルートされ、当時は若かったので、待遇を優先して退職することに...続きを読む(全214文字)

契約社員の場合は労働量のわりに給与がかなり低いこと。正社員は大した仕事をしていない人でも1000万は超えていて悲しくなる。上司と対談して人事考課の評価を告...続きを読む(全162文字)

契約社員のため年収が低かった。残業代は出るが、収入確保のために残業せざるを得ず、どうしても帰りが遅くなりがち。最近は効率化を求める雰囲気や精度が整ってきた...続きを読む(全167文字)

社員、給料、労働環境、待遇、人間関係等、何も問題ありませんでした。
ただ、自分が独立したかったのが理由です。退職を話した際も、上司は、今ではなければだめ...続きを読む(全152文字)

人材系で契約社員となると、薄給の上に契約を更新するのはむずかしいです。また、契約社員と正社員の待遇の違いが明らかすぎること、同級生の友達はどんどん昇給して...続きを読む(全171文字)

昔はベンチャーな風土があり、実力が評価されれば20代だろうと上にはいけましたが、昨今は大手企業化してしまった部分も少ながらずあり、政治力もなければ簡単には...続きを読む(全157文字)

・とらばーゆ営業部にいましたが、あまりの電話でのアポとり、早朝からの朝礼や部内でのミーティング、資料つくりやその他報告書作成の残業に加えて飲み会が多く、身...続きを読む(全160文字)

起業することになったため、退職をしました。引き止めはほとんどなく、さっぱりとした感じでしたが、しっかりと応援してくれる形でやめることができ、本当にいい職場...続きを読む(全162文字)

契約ではなく、正社員で働きたいと思ったが、リクルートの正社員はあまりにもハードそうなため、リクルートでの経験を生かして他社で働いてみようと思った。女性の正...続きを読む(全150文字)

年齢にかかわらず、仕事ができる人に仕事が任される。評価制度が秀逸で、仕事に適性があれば、非常にやりがいがある。一方、20代の若者が全力疾走するような働き方...続きを読む(全244文字)

結果=数値重視の風土なので、結果を出す為に無理をするときは、かなり無理をして働かざるを得ないところがあります。私自身、体力と精神力の限界を感じ退職すること...続きを読む(全170文字)

業務委託契約なのに社員と同じように全体会議みたいなのがやたらと多くてうざいです。しかも10時からの契約なのに全体会議は9時からだったりするし。これって法律...続きを読む(全157文字)

非常にやりがいのある仕事であったが、毎年目標が厳しくなり、自分は達成することができなかった。また、キープヤングという企業風土があるので、40歳をすぎると会...続きを読む(全155文字)

休日はしっかり休みが取れる環境でONとOFFがしっかりしていた(たまにイベント等で営業に出ることもあったがそれは自身のスキルアップのためプラスになった)。...続きを読む(全172文字)

退職した理由は、下記の3点。
1.営業がマニュアル化しずぎてつまらなくなった。
2.リクルートでできることの限界が見えた。
3.他の会社で自分の力を試...続きを読む(全181文字)

まず、社風が独特。まるで大学のサークルの延長戦上のような感じなので、入社後、社風が合わないという理由で辞める人がたくさんいる。当時は社員旅行があり、宴会芸...続きを読む(全213文字)

契約社員だったので、期間満了で泣く泣く退社。転勤すれば、残れたが事情があり、できなかった。待遇もよかっので、続けたかったが、転職のサポートもしっかりしてく...続きを読む(全154文字)

人材の事業部にいたが、やはりかなり業務量が多く
心からこの仕事が好きだと言い切れないと続かないように
感じた。周りの社員の人柄は良く、雰囲気はよかった...続きを読む(全170文字)

仕事内容。新卒で入社したが、自身の営業スキルをあげるには良い環境だった。また教育体制も整っており、他の企業に転職しても恥ずかしくない社会人スキルは身につい...続きを読む(全171文字)

若い間はみっちりと営業力、提案力などを鍛えることができる。社会人としてのスタート、基礎力を徹底的に鍛えるフィールドとしてはこれ以上の環境はないと思われる。...続きを読む(全188文字)

残業がとても多かった。毎日、日付を超えるか超えないかくらいに帰宅していました。支社にもよりますが、本社と地方支社の差が大きく、ギャップをかんじていました。...続きを読む(全174文字)

中途入社と新卒入社に決定的な壁があります。
非常に儲かっている企業だけに、社員にプライドが高く実社会と価値観が乖離している
様に感じます。
ただ、給...続きを読む(全168文字)