リクルートホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全699件） 21ページ目

管理職であったが、40才を過ぎて、業績もぱっとせず、のらりくらりとしていると、突然地方勤務、配置転換の辞令が下る。地方まわりの衛星軌道に一のってしまうと、...続きを読む(全167文字)

最長6年間の契約社員なので、契約満了につき退職。社風や人間関係、仕事内容、労働環境などは非常に素晴らしい会社ではあるものの、契約社員から社員へのステップア...続きを読む(全176文字)

リクルートグループでは花形である営業、商品企画系といったフロント部門ではなく、バックオフィスで働いており、将来のキャリアパスを考えると若いうちに他社へ移り...続きを読む(全160文字)

8年も務めていると、だいたい見えてきます。結構、3か月ごとで、やめていく先輩たちも多く、みんな方向性を決めてやめています。一定の退職金ももらえるので踏ん切...続きを読む(全165文字)

リクルートには二種類の雇用制度がある。どこの企業でも普通にある正社員採用。とは別に、【キャリアアップ採用】だ。
三年間という期間を設けて、限られた時間の中...続きを読む(全212文字)

退職する際に前年度の年収分が支払われる「フロンティア制度」があり、新入社員は6.5年、中途入社組は5年勤続で権利が発生する。また、35歳になると更に上乗せ...続きを読む(全214文字)

営業マネージャー職や、メディアプロデュース職などの職務につけないと、(ずっと営業職のままだと)、「ずっとこの会社にいないよね。そろそろ転職の適齢期じゃない...続きを読む(全173文字)

リクナビという新卒媒体を扱っていたが、競合との比較により入社してから3年で半額以下の値段設定となった。半額になったのはいいが、競合よりは値段設定が高いため...続きを読む(全175文字)

成果主義の反面、上のポストが空いておらず、退職者が出ない限りは次のポストに行けないと思う。
また、人材業界自体に対する不透明さ、不安もある。
人材...続きを読む(全184文字)

引き継ぎ管理の甘さと、それを理解していない上司の差別とも思われる目標設定のため、仕事に対して全くやる気がなくなってしまったこと。事業ごとに異なるかもしれな...続きを読む(全414文字)

一言でいって時代背景だと思います。バブル時代にもの凄い勢いでビジネスが拡大し、色々な事を経験させてもらった。そのなかでインターネットというプラットフォーム...続きを読む(全210文字)

契約満期のため退社しました。年齢も若い方が多く、ギラギラした雰囲気も自分には好ましい物でした。社会人として成長した実感も得られました。ステップアップのため...続きを読む(全154文字)

退職する理由になった点は、他にやりたい仕事を見つけたからです。仕事を通じて様々な業界の方と接する機会が持てましたので、その中でこの業界に行きたいという出会...続きを読む(全163文字)

仕事に一生懸命な人が多く、やりがいがある反面、長く働ける環境かと言われるとやはり疑問が残る点もある。以前ほど独立志向の人ばかりでは会社もなくなってきている...続きを読む(全159文字)

社風がおかしい。代表が口先だけの人間で人徳が全くない。
セクハラも横行。実際注意するとすぐに拗ねる。子供のような人物。
何人の女性社員がやめたかわから...続きを読む(全163文字)

結果(数字)重視の風土なので、
結果を出すために無理をするときは、
かなり無理をして働かざるを得ないところがあります。
私の場合、体力と精神力の限界...続きを読む(全164文字)

待遇が少し下がったのと、ある程度賞をとって、仕事ができるのではないか、と勘違いしたため。前者についても後者についても、子供だった、と今では反省している。3...続きを読む(全159文字)

リクルートといっても分社化した会社毎にかなり社風や人間関係で重視する事が異なる。
実力主義といいつつもなんだかんだで年功序列なところ。
また、評価の仕組...続きを読む(全166文字)

有給も取れず、その一方で運動会や宴会芸の準備のための残業が多く、労働環境に疑問がありました。そんな折、退職する同期と一緒にファミレスで食事をしていたら、そ...続きを読む(全201文字)

社員で採用になっていないと契約から社員へのハードルが高く、多くの人が難しい。
業務時間は長く、仕事は非常に多いため朝早くからおそいときは深夜まで残業があ...続きを読む(全160文字)

様々な経験をする機会があったのですが、周りに同じような仕事をしているひとがいなかったこと、担当した職種では、身近になにかあった場合に相談できる人がいるよう...続きを読む(全157文字)

どうしても自分たちがクリエイティブだと勘違いしてしまう業界である。マスコミのような待遇もそれを助長させていて、真のクリエイターはごくごく一部なのに、勘違い...続きを読む(全162文字)

退職金が年収の1年分でたので。回りでは、30前後で結構やめている人が多い。
だが、40台後半で、株もっている人は、金融資産1億円以上という人が多く、自分の...続きを読む(全170文字)

契約社員で契約期間満了のため退社しました。社風、人間関係、仕事内容、環境も良かったのですが、当初から違う会社でチャレンジしたいという思いがあったので退職し...続きを読む(全188文字)

社内を見ていても、30代後半以降の社員数がぐっと少なくなる。
そもそも、入社当初から「30代前半までに力を付けて、転職or起業」という人が多い。
社内...続きを読む(全174文字)