【本気度が伝わる】【24卒】パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.43295（非公開/非公開）（2023/9/13公開）

harutakaで会議に参加し、面接官が入ってき次第スタート

しっかり企業への理解をしていたことや、将来挑戦したいことへの道筋を考え、話せたことで本気度が伝わり評価されたと思う。

支社長との面接ということで緊張していたが、堅苦しいことなどは全くなく、おだやかであった。しっかりESや一次面接の内容と矛盾していないかなどを聞いている印象だった。

後に人事の方との面談があった

就活会議

就活の軸はなんですか

私の企業選びの軸は2つあります。1つは多様な人と関われることです。御社は幅広い商品を扱っており、さまざまな取引先やお客様にサービスを提供できると考えております。2つ目は若くから挑戦し、マネジメント経験も積める環境があることです。御社でなら若くから多様な経験や学び、成長した分だけ評価していただけ、マネジメントも早くから経験をできる環境にあると感じました。そして、将来的にはこの経験を活かし、海外にも挑戦していきたいです。

入社してからしたいことは何ですか

私は将来、日本と海外の架け橋となる存在になり、アメリカ合衆国の海外リテール事業に携わり、働くことを目標にしています。私はアメリカに住んでいた経験があります。なので現地では消費者として、生活必需品を買いに行くことも多々あり、現場を体験してきました。その分、私たちのようなアジア系の人のニーズや入手が難しいものも実際に見てきており、より地域やニーズに密着した海外リテール店舗を実現させていきたいと考えました。今でも現地の人の声や海外の流行は積極的に取り入れているため、海外リテール事業にも役に立つと考えております。ただ、いきなり外国で挑戦するのではなく、しっかりと基礎を固め、経験を積んでからいきたいと考えております。だからこそ、まずは国内リテールで現場を経験し、接客に不可欠なコミュニケーション能力や、商品の価値を見出す勉強、そして自分の持ち場に責任を持ち、また他の人をマネジメントするという能力も磨いていきたいです。