2023卒の先輩が書いたJPMC総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JPMCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JPMCのレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後は対面でマスクを外しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退
転勤や給料面で総合的に判断した結果
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人
内定者の所属大学
マーチ以上
内定者の属性
考えることがすき、真面目、明るい
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は2週間と決まっており、エージェントからの紹介のため伸ばすこともできなかった。内定辞退はエージェントに伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
相性、熱意を大切にしているため一番はしっかり自己分析をする必要がある。1つのエピソードに対してなぜこのような行動を取ったのか、問題点はなかったのか、反省した点はあるか、学んだことはなど幅広く準備しておくとよい。その上で企業のどこに興味を持ったのか、何を行っている会社なのかをホームページやYouTubeをみて理解しておく必要がある。最後の社長面接ではこの人がどういう人なのかは分かっているためどれだけ一緒に働きたいか、熱意があるかなどを示せるといいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の事をしっかり理解し、話せる人や現状に満足せず自分のできることをさがし行動できる人が内定するのではないかと感じた。私も過去から自分がどのようなことに興味を持つのか、どういう人間なのか分析し面接の時にはしっかり受けている理由を実体験をもとに話せる状態だったので内定したと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
鬼門は二次面接だと考えられる。最初は淡々と質問が飛んでくるため圧を感じるかもしれないがしっかり丁寧に答えていくと距離がちぢまり和やかな雰囲気を作る事ができた。高学歴の人が多い印象だが物腰の柔らかい方多い印象だった。
内定後、社員や人事からのフォロー
2週間の承諾期間があり、それまでに不安なことや聞いておきたいことを聞ける面談をいつでを行ってくれました。
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JPMCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JPMC |
|---|---|
| フリガナ | ジェーピーエムシー |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 4億6580万3000円 |
| 従業員数 | 419人 |
| 売上高 | 589億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 武藤 英明 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 523万円 |
| 電話番号 | 050-17481145 |
| URL | https://www.jpmc.jp/ |
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