【自己成長を応援】【23卒】ＪＰＭＣの総合職の最終面接詳細 体験記No.36317（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

受付→案内→面接→人事の方の話す

企業との相性が合っていると思われたため。私は何か指示を受けるよりどのようにしたら改善するのか考えることが好きで求める人物像として自分の中で考えて行動を起こす人をおいているため。

物腰の柔らかい方だった。面接を始めるときは今日どこから来ましたか？などのアイスブレイクから入り、履歴書を提出していたためか高校の話についても触れてくださいました。

なし

なし

家族構成について教えてください

お父さんはどのような仕事をしていますか？お兄さんはどのような仕事をしていますか？
受験はなぜしようと思ったのですか？○が苦手だったため。
寮生活はなせしようと思ったのですか？家が遠い、新しい環境にチャレンジしてみたい、文武両道がしたいと思ったため。主に社長が会社について色々話してくださる面接だったため選考と言うよりは一緒に働きたいか、仲間にしたいかを見ている印象がありました。逆質問の時間が少しだけありました。今後注力していきたいことはなんですか？パートナー企業との関係構築の強化どのような想いで会社経営を行っていますか？不動産業界のイメージを変えたい、人口が減少している中建てるのはナンセンス。今あるモノを改善していく

面接での質問は1つでした

理念
パラダイムを打ち破る固定観念を破っていこう！賃貸住宅業界のゲームチャレンジャーに！
未だに紙媒体そういう固定観念を破っていこう
固定観点に囚われない変革していく
事業内容
資産運用＆コンサルティング
助言するだけではなくのあとの経営代行もする。
マーケティング調査→リフォーム→畳を和室に変える→パートナーに頼む
結果にコミットする。可視化できる。
2002年に創業300人程度
独立系サブリース
今家を増やすのはナンセンスじゃない
立てる論理と住む論理（入居率を上げるには必然と住む環境を良くしなければいけない）

社風
スピード感が早い、自分の中で考えて行動を起こす
なんでを追求する。どうやったらキャッチアップできるか。