この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・現場の力が強い
実際に業務を担当している人の調整や連携といったところは部門横断的に動いてくれる人が多く、イレギュラーな対応も比較的しやすいで...続きを読む(全300文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・現場の力が強い
実際に業務を担当している人の調整や連携といったところは部門横断的に動いてくれる人が多く、イレギュラーな対応も比較的しやすいで...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・比較的風通しの良い職場
上司や先輩との垣根はあまりなく、比較的フランクな職場です。意見が言いにくい、という事はないです。
・幅広いユーザー...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
顧客のニーズに合わせた提案をできた時にやりがいを感じた。
フレックスタイム制を導入しており、自由に勤務できる点はとても良い。
職場環境はIt系...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に頑張れば評価されると思います。ただし最近は会社の業績がよくないため、ボーナス含め給与的には渋いです。
残業に関しても基本的には全額出ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業は数値目標への達成率、タイプ、グレードの3点でインセンティブの金額が決定する。タイプは年に一度決定され、役職やランクに関係しない。タイプ1...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
①テレワーク制度、育児休暇制度など、女性社員でもフレキシブルに働ける環境が整っている事。
②比較的風通しの良い社風のため、自身の考えるビジネ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お客様の無理難題をうまくさばき、SEと連携するところに面白みを感じれればとてもいい職種。これはNOSがどうこうではなく、業界全体を見てみると単...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が継続して働ける人事制度はかなり充実している。妊娠して辞める人はほとんどおらず、2にん、3人と育てた上で復職される方もいる。給与格差もない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は現場に裁量が多くあり、社外の製品なども十分な検証や自らのコネクションで各ベンダーとリレーション構築が可能であった。
そのため、色々な...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新しく行動評価という観点で、同僚や部下からの評価という観点が増えたことで年功序列という感覚は薄まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は地方支店勤務できたが、やりたい仕事をかって出ればやらせてくれる。お客様との交渉など物事をスピード上げて進められる。
同年代より責任感や経験...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
好きなタイミングで有給が取れる。それこそ会社が始まる直前に午前休も可能。またテレワークやフリーデスクなども充実しており昭和の会社とはかけ離れ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒での入社であったが基本的なビジネスマナーの研修から実際の現場を想定したシミュレーション研修など、新人教育としてはかなり力の入ったものであっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・ 一応、企業として変わろうとはしている。
・ ダイバーシティ、ワークライフバランス(テレワーク)を推奨している
・ リストラが今のところない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにかく何でも任せてもらえた。一人で行う裁量が大きく、他社が3人ぐらい出してくるような案件でも一人やらせてもらえた。仕事も途切れることなく、自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはまったくありません。男性も女性もまったく同じ業務内容であり、まったく同じように評価されます。バリバリ働きたい...続きを読む(全178文字)
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派遣で、残業時間も多かったですが、仕事のできる上司も多く、勉強になりました。さて、社員さんたちは事務員でも、みなさん年収よいようでしたし、毎年、イーラーニ...続きを読む(全128文字)
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毎年の組織変革、主要システムの切り替え。せっかくチームがまとまったり、業務システムの使い方を覚えても、1年でリセットされているようでこれからもこれが続くの...続きを読む(全120文字)
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新卒のうち約半数が女性であるが、3-4年もすると営業、フロント側のSEに所属していた女性は退職もしくはバックヤードの部署に移動し数える程しか残らない。顧客...続きを読む(全195文字)
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ジョブローテーションという名の不可解な部署への異動命令。新規立ち上げ部署だったためやることがなく、のんびりとすごしていたものの突然の鉄火場の部署へのレンタ...続きを読む(全108文字)
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ワークライフバランスは取りやすいです。もちろん繁忙期は忙しくなってしまいますが、それはどの会社でも同じでしょう。また、自分で業務調整することも必要となりま...続きを読む(全107文字)
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社長交代後、働きがいはなくなった。ネットワーク専業らしく技術者、技術情報の充実さはすばらしく、技術力をつけるにはいい会社だと思う。資格をとれば10万〜毎月...続きを読む(全117文字)
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トラブル対応などでお客様先へ何度も足を運び、結果として納得してもらえるまで数ヶ月を要することもあったが解決に至った時の達成は非常に大きなものでした。
し...続きを読む(全160文字)
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会社が指定する戦略商材と呼ばれる機器を販売するとインセンティブ対象だが要求される利益率がハードルの高い価格に指定されているため販売しても指定率に達しないと...続きを読む(全119文字)
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長期育成を行う意識はなく、自ら考え改善していく意識をして仕事を勧めないと成長はしない。
また、できないレッテルが貼られると単純な仕事のみふられるようになる...続きを読む(全113文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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