この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティ、特に女性の働き方を支援する方向性はあるが、考えている中心が女性のためやり方等に違和感は覚えた事がある。
女性の役職者は少なくキャリアを伸ば...続きを読む(全152文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティ、特に女性の働き方を支援する方向性はあるが、考えている中心が女性のためやり方等に違和感は覚えた事がある。
女性の役職者は少なくキャリアを伸ば...続きを読む(全152文字)
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フレックス勤務(コアタイム10:00-16:00)、在宅勤務/テレワークなどの制度があり、比較的自由に勤務することができる。職場の環境もフリーアドレス性で...続きを読む(全187文字)
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部門間の風通しは一見良いが、実態は仕事のための仕事をしていることが多い。
中期経営計画に対しての筋道を全社でコンセンサスを図っているとは到底考えられない...続きを読む(全159文字)
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関東ITソフトウェア保健に入っている為、色々な施設が安く借りられてお得。
また、新卒入社であれば家賃補助がかなりの金額で出るのもかなり嬉しい。
他の福利厚...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自由な社風で良い会社だと思います。
また、教育制度が整っており、自社のラボを活用した自己学習が可能です。
さらに、認定資格取得にも熱心な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
各業界の最大手企業へのアカウント営業が小回りを利かせながらできる。国内メーカや他社では数十人規模の営業体制を敷いている大企業に対して1〜3人...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格などを取得すると奨励金が貰えたり、若い社員にとってはなかなか稼げる会社だと思う。
社員同士は仲がよく、風通しもまあまあ良い気がした。
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【良い点】
保守は夜勤シフトがある。休み連絡はシフト希望で出せる。技術の知識が身に付く。社内にアカデミーがあり、希望を出せば調整の上受講できる。勉強でき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量労働による時間が自由に使える。
数字管理は比較的緩やかな状況。
【気になること・改善した方がいい点】
チームワークはあまりなく個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】チーム内で調整が付けば気軽に連続した有給取得が可能。会社も認めている。
VDIやビデオ会議の活用により在宅勤務も可能。ただし成果のコミットが必...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やる気次第では、たくさんのプロジェクトに参画することが可能です。
なので、スキルを上げたい方には良い環境だと思います。
社内ナレッジが充...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃補助があり、新卒は負担が少ない。社内研修も多く、教育制度も充実している。休暇の種類も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業社員は勤務形態の自由度が高い。
またボーナスが業績反映が高いため、部署によっては去年から大幅増減が激しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
様々な案件に対応していることもあり資料は大量にあることはとても良い点でした。
【気になること・改善した方がいい点】
他部署との連携が取...続きを読む(全181文字)
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中核で戦力となるグレード、年齢の人間が大量にやめている。
さらにはフロント寄りの部門の人員減が著しいため、会社としての魅力や
人事制度、報酬に問題があ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は働いた分きちんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
・テレワーク(在宅ワーク)時は基本的に残業しないとされているの...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネットワークに関しては、高い技術力があり、営業しやすいと感じたから。当時はコミッションの幅が大きく、給料がよかったから。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
NIerから脱却するために、プラットフォームや仮想化など最先端技術を取りいれて事業を拡大しようとしているところ
【気になること・改善した方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
BYOD制度、何処でも業務が行える環境があり、
テレワークで仕事する事が出来る。
テレワーク制度では上司に事前に了解を得る事は必要だが、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
元Ciscoの幹部ということもあり、Ciscoとの関係性については向上したように思える。
【気になること・改善した方がいい点】
政策が多...続きを読む(全171文字)
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評価頻度:
年2回。人事の仕組みがしょっちゅう変わる
評価方法:
面談、システム入力。
行動と成果の2種類で評価。
年齢役職等に関係なく、やりた...続きを読む(全164文字)
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手を上げれば任せてもらえる文化で、若いうちから大規模案件に携わることができる。
また、上流工程に携わることができるので、お客様との関係性も強くなり、その...続きを読む(全195文字)
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ネットワンが日本で一番売っているCisco Systemsの元役員(日本シスコシステムズの)である。
Ciscoの戦略をうまく取り入れるとともに、ネット...続きを読む(全190文字)
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・尊敬できる上司/同僚について
-10年ほど前までは業績がうなぎのぼりであったこともあり、
新卒メンバーに旧帝大出身や私立TOPの大学者出身が多か...続きを読む(全617文字)
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毎年のように変わる組織と制度の為、いちがいに言えないが、ある程度上層部とのコミュニケーションをとることが評価を勝ち得る為に必要なことのように思える。
特...続きを読む(全180文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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