シーイーシーのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方がいいです。住宅手当はなく、その代わりに配属地域によって配属手当があ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属になると、基本的に客先常駐という形になり、本社で働く事はないので、自社に属している感覚が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本給については業界内でも平均であると思います。昇給も微々たる程度で、賞与によって年収が変わってきます。賞与は毎年設定した目標に対してそれが達...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は基本的に取れます。が長期休暇をとっている方は少ない印象です。
3連休にしている方がほとんどです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
比較的明るい雰囲気で、意思の疎通は取りやすい。
異なるプロジェクトメンバとも技術的な相談が当時は出来ていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・上司や部長などとの距離が近く、面談も半年に1度行われるため、何かあれば気軽に相談できる。
【気になること・改善した方がいい点】
・関東...続きを読む(全154文字)

昇給が一年に数千円程度、基本給が低く、残業代は必ず出るので、
稼ぎたい場合は残業すればある程度は稼げる。
しかし、最近の傾向として残業規制を掲げており...続きを読む(全172文字)

大企業はすべての作業を自社正社員に行わせるわけではないので、どの時代も弊社のような請負企業の需要はあると思います。しかし技術職ではないバックオフィス系(ヘ...続きを読む(全192文字)

福利厚生はまずまずではないでしょうか。プロジェクト先にもよりますが、有給は取得しやすく残業は1分単位で支払われます。また女性独自の有給もあります。出産後に...続きを読む(全180文字)

有給はとりやすいです。女性だけでなく男性も育児休暇を取得しています。幼稚園の子供がいる女性リーダーは、お迎えの時間に合わせて毎日早めに帰宅していました。(...続きを読む(全171文字)

業界でも給料は低いほうに入ると思いますが、労働環境の良さと安定性を重視して入社。この点に関して、入社後のギャップはなく、IT業界にも関わらず一部火を吹いて...続きを読む(全207文字)

資格取得の奨励金は良い方だとおもいます。
もちろん受験の費用も会社負担です。ただそれでも資格をとらない人も多数いるような会社。平社員で残業をたくさんする...続きを読む(全172文字)

入社時は約2ヶ月間、神奈川にて集合研修がありました。
内容は言語の学習をはじめとして、基本的なマナーなど幅広く教えてもらうことができます。
言語の講師...続きを読む(全153文字)

女性は結婚後、退職せずに働く人が多いです。
また、出産時には産休制度を取得する人が多い為、とりやすい環境だと思います。
(産休制度は何度も取得する事が...続きを読む(全155文字)

労働時間は派遣先によってまちまち。
定時で帰れるところもあれば、月200時間程度残業する必要があるところもあります。
休暇もまちまちですが、基本的に顧客...続きを読む(全197文字)

年齢関係なく話しやすい上司が多いです。部長にも自分の意見を言える風土があると思います(その意見・希望が取り入れられるかどうかは別として)
シーイーシーの...続きを読む(全157文字)

同期の女性は5年以内に約半数が退社。
ですので、プロパーで子持ちの女性という方をあまり見たことがありません。(部署によるのかもしれませんが)
プロパーで...続きを読む(全182文字)

属しているプロジェクトによります。残業代は基本支給されるので(*1)、残業の多いPJだと当然収入はよくなります。火吹き中のPJは残業月100時間以上もあり...続きを読む(全166文字)

東証一部上場していることもあり、国のシステムなど大規模なプロジェクトなどの開発経験ができるとともに、自分の携わったシステムが日常生活で一般の人に使用される...続きを読む(全182文字)

魅力を感じたのは、取引先や内容、接した社員の方など、すべてが堅実そうに感じられたことです。
その点で、印象のギャップは特にありませんでした。
新卒で入...続きを読む(全152文字)

勤務地の問題です。
採用時に希望していた勤務地と配属先が遠く離れており、
その後も希望がかなえられる見通しがないことがわかり、
しばらく勤めた後、残...続きを読む(全165文字)

該当時期は、ワークライフバランスということがまだ声高に言われていない頃でした。
でも、プライベートの時間を確保することが可能な働き方ができていました。
...続きを読む(全154文字)

お客さまに対する提案など
やる気があれば
全面的にパックアップされ、
自分の持ち物以上の能力が出てくる気がしました。
自由な雰囲気で社内でも提案が...続きを読む(全166文字)

各種の資格手当、奨励金がありました。
既に取得した資格に対しては毎月の資格手当、
入社後に取得した資格に対しては、
試験代金も兼ねた資格取得のお祝い...続きを読む(全169文字)

少人数のグループが組まれ、
サブリーダー、リーダーによる、
一人一人に細やかな配慮がされていました。
年に1度のペースで
個人面談が行われます。
...続きを読む(全168文字)