この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく同じことの繰り返し作業だったが、試験によって難易度が違うので簡単なものは楽しく感じられた。難しいものは根気が必要になるが、設定目標達成時はチーム全...続きを読む(全153文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
株式会社シーイーシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく同じことの繰り返し作業だったが、試験によって難易度が違うので簡単なものは楽しく感じられた。難しいものは根気が必要になるが、設定目標達成時はチーム全...続きを読む(全153文字)
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自分のいた部署では女性の割合がかなり少なかった為、大事にされている印象を受けた。実力があればチームをまとめる立場にもつく。スケジュールしだいで休暇も取りや...続きを読む(全154文字)
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研修、開発における勉強会などは頻繁に行われていた。開発における専門的な知識から、チームとしてのスキル向上のための講習や意見交換会がよく行われている為、自分...続きを読む(全160文字)
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本社はどうかわかりませんが、地場の弱い地方ではやりがいのある仕事が少ないように感じました。
ただ、東京などではそれなりの知名度とのため、本社採用となれば...続きを読む(全169文字)
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研修はほぼなく、上司もメインフレーム世代の人ばかりなので、あまり教育には期待できません。自分で勉強することになります。
あるとすれば、資格取得推進で受験...続きを読む(全175文字)
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給与は残業によって変わってくるかと思います。客先常駐となるとあまり評価されません。給与水準は同業他社に比べやや低めであると感じています。
説明してもらう機...続きを読む(全175文字)
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お客さまに対する提案など
やる気があれば
全面的にパックアップされ、
自分の持ち物以上の能力が出てくる気がしました。
自由な雰囲気で社内でも提案が...続きを読む(全166文字)
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各種の資格手当、奨励金がありました。
既に取得した資格に対しては毎月の資格手当、
入社後に取得した資格に対しては、
試験代金も兼ねた資格取得のお祝い...続きを読む(全169文字)
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少人数のグループが組まれ、
サブリーダー、リーダーによる、
一人一人に細やかな配慮がされていました。
年に1度のペースで
個人面談が行われます。
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デバイス関連のシステム開発を行っております。仕事内容については目新しいものではありませんが、各社員のスキルは高いと思います。いわゆる枯れた技術ですが、様々...続きを読む(全152文字)
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業務(システム開発)の性格上、ワークライフバランスは仕事よりになっているという点は否めません。深夜残業が常態化しているわけではありませんが、納期間近にはか...続きを読む(全159文字)
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私は非正規社員(契約社員)のため、正規社員ほど給料は高くありません。しかし契約社員としてはもらっている方ではないかと思います。年一回の契約更新の際に次年度...続きを読む(全157文字)
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開発では顧客の要求する仕様を実現するためにプログラムレベルで試行錯誤することがありますが、それを解決してソフトが思い通りの動作をした際はやはり面白み、やり...続きを読む(全151文字)
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女性であれば育児休暇は取得しやすく、また復帰しやすい環境だと思います。育児休暇を取得して1年後に復帰し、すぐにまた育児休暇を取得した人もいるみたいです。女...続きを読む(全194文字)
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給与、賞与に関する評価は年1回ありますが、真面目に仕事を行っていれば着実に評価が上がっていくという印象です。評価とは別に年齢により給与が上がるので、評価が...続きを読む(全186文字)
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非正規だと給料全く上がりません。
なにより評価をされているかどうかも不明です。
また、過去に年功序列で出世した幹部職が余っていて社員登用もあまりありま...続きを読む(全164文字)
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最近は年々福利厚生が悪くなって来ています。
組合が無いので、気がつくと去年まであった補助金などが無くなっていてびっくりする事が多いです。
有給や残業につ...続きを読む(全155文字)
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業界自体はこれからも一定のラインで存続していくと考えられます。
ただ、不景気なので自社製品が弱く受託中心のためこのままでは将来が厳しいと思われます。
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1次受けもあれば二次受けなどもある。
基本的にはある程度上流から担当することができる。
大手の仕事も多くあり、また様々な業種やサービスも揃えていて色々...続きを読む(全157文字)
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良くいえば社員に優しい会社、悪く言えば社員に厳しくない会社。
IT企業の中では離職率が低いのではないかと思う。
業績も堅調だったが、競争が激しくなって...続きを読む(全164文字)
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特に変わったものはなかったが。普通の会社と同程度以上のものは揃っていたと思う。
財形もあったし、健康保険組合や厚生年金基金は独自のものを設立している。
...続きを読む(全151文字)
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[やりがい]
社内開発や中規模開発にアサインされると、ポジションによってはやりがいがあります。但し、上流工程からの開発が余り無いので、要件定義からやりた...続きを読む(全197文字)
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[教育制度]
教育制度はありますが、自ら進みでないと教育を受ける機会はありません。また上司や先輩からの教育はあまり期待できません。自分で職務に必要なスキ...続きを読む(全196文字)
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[福利厚生と残業時間]
福利厚生はしっかりしていると思います。また労働時間も30hが平均です。中には80hを超える人もいますが、昨今の業績から残業時間を...続きを読む(全169文字)
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配属された部署、プロジェクトによると思う。
1次受けしているプロジェクトなどもある。
自分の行きたいところにいけるかどうかは
運と、研修時代と配属さ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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