ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1314件） 39ページ目

長期休暇制度、妊娠出産休暇など表面上充実してますが、営業職ではほぼ取れません。
所属する部署では100パーセントの有休消化も可能です。
ただし配属の希...続きを読む(全163文字)

スキルアップと名ばかりの研修のゴリ押しにあえます。日常の営業に支障をきたす程
会社で生き残るためには営業目標を犠牲にしてでも重要ですので顧客優先の人には...続きを読む(全157文字)

平社員から管理職まで4ステップしかないため、ほとんどが役職なしです。
求人等で26歳年収モデルが550万と書いてありますが、基本給270万+歩合達成28...続きを読む(全211文字)

お客様に対するAtoBではなくAtoCであり、代理店よりもDrに営業をする。
Dr.に対する営業はどの業界とも違い独特のもの。
ハマればやりがいを感じ...続きを読む(全158文字)

以前は車手当等充実した福利厚生があったが現在ではリース車使用への移行が始まり住宅手当もない分満足とはいえない環境。ただ広いテリトリーを持つ担当の場合普段の...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、やはり実力主義ということで若くから結果を出せば昇進も早い。しかし専門的な領域の為マーケティングなど営業職以外へのキャリアアップは非常に狭き...続きを読む(全153文字)

当時はバンドエイドの会社として名が知られており、現在主力となっている医療機器はまだまだこれからのビジネスだった。企業理念は今と変わらず崇高なものであったが...続きを読む(全166文字)

事業部長や上長次第だが教育予算には余裕が感じられている。
人事部が用意した教育メニューが選択制で準備されていることも、外部の研修を受けることも予算とニー...続きを読む(全261文字)

営業は数字で評価され、その都度時期によって表彰などがある。
本社勤務になるとあまりないといえるので、モチベーションをたかめる高めないは個人のマインド次第...続きを読む(全222文字)

会社の中が非常に縦割り。株式会社としては大きいが、社風や業績は事業部ごとに異なってきている。会社としてのルールは存在するが、事業部の独自ルールの方が優先さ...続きを読む(全198文字)

良くも悪くも上司の機嫌を伺っていれば、良い評価がもらえる仕組みになっている。マーケティング職は現場の営業とうまくやっていければ仕事がしやすい。
大きな会...続きを読む(全293文字)

カンパニーによるが、全体的な傾向としてマーケティングの機能はグローバルに移管されつつあるので、日本では自由にマーケティングできなくなってきた。よって、やり...続きを読む(全187文字)

面接ではとても気さくな感じで面接が進み、終始和やかであった。入社してからもその印象は変わらないが、外資ならではのドライな一面もある。また、アメリカ本国から...続きを読む(全160文字)

基本的に、本国で開発・製造したものを日本で販売する為の会社であり、それで高い成長率を維持している。一方で、新規事業と言えば本国で新たに開発か買収されたもの...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはとれる。自分次第だが、たくさん働こうと思えば働けるし、プライベートを充実させたければそれも可能。
福利厚生は薄い。住宅手当もなく、...続きを読む(全165文字)

入社時の年収がベースとなる。ノルマ達成すれば、昇給はあるものの、大きくはない。インセンティブの割合が非常に高いため、税金も高く、額面の割には可処分所得は少...続きを読む(全151文字)

住宅補助が一切出ない。また、営業は残業代も給料含まれている為いくら残業しても給料ら増えない。中途入社の場合は内定後の給与交渉がとても重要である。まぁ結果が...続きを読む(全157文字)

本社勤務の場合、決められたお盆休みなどは無く、有給休暇で夏休みを取ります。そのため、多少時期をずらして長め(1週間〜)の休みを取り、海外旅行などに行く人も...続きを読む(全154文字)

育児短時間勤務制度やSOHOなど、出産・育児に関する制度は比較的整備されていますし、今後も整備を進めていく方針のようです。ただし、実際に出産後も仕事を続け...続きを読む(全160文字)

各個人によって事情や背景に差があるはずですので、これはあくまでも私見です。一般化してとらえていただくと差し障りがあるかもしれませんので、ご了解ください。経...続きを読む(全158文字)

毎年対前年比で10%増のノルマが課せられます。シェアが70%あるため他社にとられると絶対にノルマを達成できない仕組みになっています。教育には非常に熱心で研...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすい会社です。産休、育休はもちろんですが、役職等も女性の雇用の上で一定の人数を確保しています。パワハラめいたものは一切ありません。社員研修も充...続きを読む(全155文字)

完全なる年俸制で、手当などは特になく月給と年間ボーナスの二つに分かれます。評価は基本的に前年の売り上げに対しての達成率で評価されます。だからラッキーな人も...続きを読む(全156文字)

営業マンは前職で成果を上げてきた人の集まりなので優秀な人が非常に多い。
主体的に物事を捉え戦略的に行動できる方が多い。
仕事だけでなく人生も楽しもうと...続きを読む(全157文字)

ここ最近コミッションの金額が著しく下がっているが、それでも給与水準は高いと思う。
ただし若手は基本給が低い為、予算の達成は必須。
基本給を上げてコミッ...続きを読む(全153文字)