ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1293件） 46ページ目

給与は労働対価に見合っていると感じる。他社の同期の話を聞くとかなりハードなわりに、といった給与。成果を出すことは求められるもののだからと言ってバリバリ外資...続きを読む(全161文字)

社員の数が少ないこととどんどん人が辞めていくという環境にあるせいか、個人にまかされる仕事の範疇がひろい。また、社員にはできるだけ頭を使って戦略をたててほし...続きを読む(全231文字)

だんだんとインセンティブの上限設定率が悪くなっていて、昔ほど稼げない。
表彰されても、たいした金額ではなく目立つために頑張るといった具合。
女性を積極...続きを読む(全164文字)

・ライバル企業の方がイのベーティぶでアグレッシブな製品を出している
・Ethicon事業部は迷走している感がある
・新規事業に対しては消極的で、買収で...続きを読む(全153文字)

営業マネージャーをしていましたが、とにかく自由。成果さえ出せば何もかも自由。出来ない社員はどんどんイエローペーパー制度で自己都合退職となり3年持つと「長い...続きを読む(全165文字)

営業職として小売店本部や小売店の店舗、卸店に対するルート営業を行っていた。
直行直帰で自由に時間を使えるが、日々の業務がルーティンに思えてきた、他の社員...続きを読む(全166文字)

福利厚生がしっかりしていて、女性はとても働きやすい会社だと思います。
正社員であれば、出産時はもちろん、出産後も子どもが小学校2年生に上がるまでは、時短...続きを読む(全427文字)

スキルアップに関してはとても体制が整っています。
毎年、色々なトレーニングの中から、上司と相談して受講することが可能です。
また、英会話レッスンの補助...続きを読む(全242文字)

事務系職員を評価するしくみがはっきりしておらず、実力どおりの評価をされていない人も多数いる。そのため、優秀な社員ほど離職する傾向があると思う。基本的には、...続きを読む(全160文字)

・給与については、申し分ありませんでした。
・昇進は、その時期に誰が上司か?によります。
・評価制度については、年初に建てた計画を、どこまで遂行し達成...続きを読む(全165文字)

待遇は悪くはありませんでしたが、とにかく人使いが荒い。
毎月30人も入社しますが、毎月30人近く退社していきますねぇ。。。
働く人を、製品通りに「使い...続きを読む(全151文字)

メディカルカンパニーは、部署によってだとおもう。
競合品と値段の叩きあいになっている古くからある商材は難しい。
しかし、新しい技術革新のある製品は、こ...続きを読む(全206文字)

年初に1年間の計画を決めて、3ヶ月ごとに上司とのreviewがあるので普段の会話プラス、真剣に将来の事や現在の状況を客観的に意見してくれる状況ができている...続きを読む(全150文字)

給与面は、ジョンソン・エンド・ジョンソンの中でもメディカルやヤンセンと比較しても著しく低い傾向がある。マネージャークラスでも他社に比較して低いと思われる。...続きを読む(全153文字)

時間外労働が異常に長かった為、必然的に時間外手当が多額になっていました。時間外労働は一日平均6時間(午前2時退社)といった生活でしたが、繁忙期は、月額給与...続きを読む(全151文字)

入社時にCredoを自慢されたが、実態としてはCredoを尊重して業務が遂行されているとはとても思えない事象が多々あった。また、顧客の声を聞いてはいるがそ...続きを読む(全169文字)

ビジネスごとにカンパニー制度が敷かれ、それぞれが独立した会社のようではあるが、共通しているのは人使いが荒い、ということ。この業界の特徴なのか給与のレベルは...続きを読む(全202文字)

女性が働きやすい企業を目指しているとされるが、新卒入社で、結婚、出産後まで在職している人は非常に稀。たまにそういう人がいると、女性キャリアの象徴としてチヤ...続きを読む(全161文字)

降格勧告を受けて、降格、その後退職という人が多数いる。
上司に気に入られるか否かで運命が決まるが、そういう状況を見て、自ら退職する者も多い。
営業以外...続きを読む(全174文字)

結構なハードワークなので内勤に行かない限りは、子育てとの両立は結構大変だとおもいます。
でも社内にはワーキングマザーもいて頑張ってます。
部署によって...続きを読む(全174文字)

実力主義のインセンティブ制度。
売上をあげることができれば相当なインセンティブをもらうことができます。
若いうちから稼ぎたいという方にはオススメ。
...続きを読む(全157文字)

ダイバシティを大事にする会社なので出産育児支援は充実しているし、実際に出産後復帰する社員が多い。女性にとっては働きやすい会社だと思う。 ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)

マーケットシェアはかなり大きく他を圧倒している。このためワンディコンタクトレンズマーケット自体の拡大が売り上げ増加につながる。ただライバル他社も独自の技術...続きを読む(全163文字)

女性の出産・育児については周囲の男性も含めて理解されているように思える。自然なことと受け止めている人が多い。そのいみでは働きやすい環境だと思う。一部わけし...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、なんの対策もされていない。早く帰宅しようと思えばできるが、これも上司の方針次第。意味もなく残業をしている人も多い。各事業部...続きを読む(全156文字)