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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧(全1314件) 48ページ目

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1314

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女平等に扱われていると思う。会社のボードメンバーにも女性がおり、事業部内でも営業マネージャーを女性が勤めるケースはある。結局は優秀であれば性別・年齢関係...続きを読む(全166文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職対象のコーチングやマネージメントに関する研修プログラムが最近取り入れられ、管理職を育成しようという姿勢が見える。
ただ裏を返せば、人材不足のため実...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材が流動的であることはできる人はチャンスがあるが、水の合わない人にとっては厳しいと思う。
昇進のポストは今後増えていくかもしれないが、現状は少ない。
...続きを読む(全156文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業はみなし労働制+休日出勤手当が基本的な給与体系。休日出勤は人によってまちまち。特にサラリーで困ることはないと思われる。社内公募は定期的にメールで募って...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修+配属後のOJTで知識とノウハウを身につける。自分の時は研修中に現場同行が組まれていたので、学んだ知識を現場に当てはめて考えることができよかっ...続きを読む(全163文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にワークライフバランスを尊重する会社。自分の所属していた事業部では月1回の有給休暇が推奨されていた。有給休暇が取りやすいため、海外旅行をする社員もい...続きを読む(全178文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

率直な感想としてサラリーは良い。ベースサラリーは一般企業の平均並みだが、賞与のボリュームが大きいため、成果を上げれば上げるだけ高収入を得ることができる。ベ...続きを読む(全178文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業スタイルは基本的に直行直帰であり、個人裁量で仕事ができる。数字さえやっていれば特にうるさく言われないため、自分をコントロールすることが得意な人には非常...続きを読む(全185文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は年に2回、自分でカタログの中から好きな研修を選べます。
物によっては数十万の研修を受けられます。
また、上司推薦で別途研修も受けられます。かなり...続きを読む(全168文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニーや部門よって違うとは思うが、比較的温厚な方が多いように思う。特に叱責されるようなことはない。しかし注意できない上司が一部のカンパニーで増加してい...続きを読む(全152文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特別なことがなければワークライフバランスについては配慮してもらえる。マネジメント層は別として残業はあまり多くないのではないか。ただカンパニーや職種によって...続きを読む(全176文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社の教育システムは素晴らしいです。
年始めに人事から様々な教育プログラムが
記載してある冊子をもらい、そこから
自分の好きなコースを受けること...続きを読む(全172文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各自の自己管理に任されており、比較的ワークタイムバランスはとれているように思う。残業する・しないのメリハリもはっきりしていて、プライベートタイムは比較的確...続きを読む(全187文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おそらくカンパニーによって評価制度は違っているものと思われます。私がいたところでは、期初に上司と面談して目標をたて、期末にその内容を振り返る面談を行い、そ...続きを読む(全163文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長時間労働及び休日勤務も多かった為、ワークライフバランスの観点からは、プライベートが充実できず、休日は専ら身体を休める事に専念しておりました。他部署の人が...続きを読む(全154文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は、9時~26時頃までと長時間労働でした。その為、ほぼ毎日タクシーで帰宅しておりました。結果的に、月のタクシー代が15万円程度と高額になり、同僚も...続きを読む(全165文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人個人のパフォーマンスが高く、お互いを尊敬し合える環境でした。
従って、個人の裁量権は大きく、プロジェクトを任され、プランから実行まで行い達成した時は...続きを読む(全158文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系は世間水準では高めだと思う。営業職は目標達成に応じてインセンティブがあるが内勤職は無いので、時に不公平感を感じることも。評価制度も管理職クラスは公...続きを読む(全168文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内応募は良くある。二年以上勤務していないと応募できない。意外と応募する人は多く、部署が変わる人も結構いるが、新しい部署に合わなくてすぐに辞める人もいる。...続きを読む(全162文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の主力商品にクレームが多発し、企業として経営者として何の解決方法も見いだせず、対応方法も考えずにすべて現場任せにした。その結果、多くの売上、築き上げて...続きを読む(全167文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界水準を多少こえるような給与設定にしていて、2年ほど前に事業部ごと格差があった営業部の給与体制が整備され差がなくなりつつあります。営業部はフランチャイズ...続きを読む(全237文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニーによって求めている人物像が違う気がする。いろいろな会社をグローバルに合併しており、基本的にその買収された海外がラインになっていたりするのでライン...続きを読む(全165文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニーにもよりますが、のんびりした会社なので、ワークライフバランスは割と良いと思います。7時くらいになるとオフィスにはほとんど人がいなくなります。出産...続きを読む(全231文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンパニーによりますが、お給料は良いと思います。評価制度はあるようでなく、人によってまちまちです。評価のためのフォーマットはありますがきちんとした運用ルー...続きを読む(全151文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与内訳(基本給500万円、賞与300万円、休日出勤50万円)
トータルでの年収には満足しているが基本給の中には車両費、駐車場代一部等が含まれる。マイナ...続きを読む(全220文字)

1,314件中1,176〜1,200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。