建設技術研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期以外は有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が当たり前。なかなか帰れない雰囲気がある。残業対策会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な働き方制度(時間限定、地域限定など)ができたため、働き方も多様になってきています。また、フレックスに近い制度もでてきて、融通がきくことも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎週水曜日にノー残業デーがあります。
ただ、繁忙期はみんな関係なしに残業してました。
あまりいい点は無かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全456文字)

【良い点】
部署によるが、4月～8月あたりまでは残業時間は0～30時間程度と比較的少なくなるため、定時で帰宅することも可能である。終電がなくなった場合は付...続きを読む(全362文字)

【良い点】
定時は17時で残業も少ないので、仕事後に習い事や遊びに出掛けやすい。交通の便も良いので早めから時間を確保できる。
土日祝日は休みなので時間を取...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非正社員は裁量がない分、早く帰れていた
そのかわり社員の方々は終電帰りでうつ病社員も定期的にあらわれるようですね
収入がそこそこ高いから我慢し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事の落ち着く年度初めは、基本的には残業は少ない。
ノー残業デー等の取り組みに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年度末に向かい繁忙期となりとにかく忙しい。
終電に乗れずタクシーで帰宅（または近隣のホテルに宿泊）はザラにある。
ただしタクシー代は会社が持っ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理部門の一般職・地域一般職であればワーク・ライフ・バランスは叶えられているイメージ。
休みたい日や早く帰りたい日があれば、その前後で調整する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年度末が終わると案件の量も落ち着いていき、ノー残業デーなども有り、多少は早く帰れるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注先...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期以外はわりと休みを取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトでした。配属の部署によって違いはあると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の人柄は良く丁寧に指導してもらえ、知識をつけるため様々な研修や勉強会に参加させてもらえる。長い期間をかけてゆっくり人を育てようという姿勢が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
予定がある場合、仕事の調整がつくのであれば休みは取りやすい雰囲気である。有休を使うのにうるさく言われない。また、急ぎの依頼でなければ、自分のペ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給や早退など自由にとれます。残業も自分の仕事が終わっていると終わらせて帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に残業してる社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが、自由に仕事を進められ、同じ業界の他会社に比べると給料は良い。また、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

他の口コミでもよくみられるように、社員の繁忙期の残業は恐ろしいものがあった。
上司に業務を指示されたら終わるまで帰ることはできない。
新卒の女性ですら...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは、掛け声倒れですね。中間管理職が掛け声を言うだけで、仕事が減るのならこんなに楽なことはありません。経営層の戦略を具体化する経営幹部や...続きを読む(全279文字)

業界本などには残業平均37時間と書いてあったように思いますが、それは多くの社員が「申請」している平均時間であり、実際の残業時間とは異なると思います。月残業...続きを読む(全535文字)

ワークライフバランスはほぼないと言っていいでしょう。
そりゃ個人の能力によって差はありますが、基本的に業務の量が半端じゃない。
流石土木業界のトップと...続きを読む(全211文字)

社長がワークライフバランスに注力しており、冬場の繁忙期を除いては毎週水曜日はノー残業デーとして18時までに帰宅するように社内で強制し、社外(顧客)に積極的...続きを読む(全192文字)

私は入社直後から残業時間が150時間/月越えでした。そのうち、残業代として出るのは月20から40時間程度。ほぼ毎日終電まで仕事をし、土日はどちらか一日は出...続きを読む(全169文字)

・社員の方は、徹夜が多く若い人は、2～3年で辞めていく人が多かったように感じました。
・派遣社員の方が多く社員の方の補助をしている人が多く比較的社員でな...続きを読む(全162文字)

技術系の方は全国の国立大学出身者が多く、能力が優れた方が多いです。業務についても個人の裁量に任されている部分が多く、やりがいの多い分、残業時間については非...続きを読む(全181文字)

勤務地や時期によっては水曜日のノー残業デーを実施している。しかし結局は顧客に振り回されるため、形骸化している場合が多い。一応会社としても現場としても取り組...続きを読む(全209文字)

部署や仕事内容によって、労働時間は変わる。定時組も多いが、終電組もいる。繁忙期には、業界的にも同様だが、休日出勤もありえる。急ぎの仕事も多く、メリハリを持...続きを読む(全170文字)