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株式会社ベネッセスタイルケア

【自発支援×共感×協調性】【23卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフ(介護職)の本選考体験記 No.24160(非公開/非公開)(2022/4/27公開)

株式会社ベネッセスタイルケアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • サービススタッフ(介護職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • セントスタッフ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

企業研究

まずはベネッセスタイルケアさんの説明会に参加する。説明会では重要そうな箇所を適宜メモにまとめておく。説明会の中で気になることがあれば質問の時間などに聞いておく。学生時代に力をいれたことを福祉にフォーカスした形でまとめておく。必要があればベネッセスタイルケアさんのホームページなどをチェックしておく。具体的になぜ介護業界に興味を持ったのかなどを自分なりの視点で言えるようにしておく。二次選考では、心理テストみたいなものをしたので、自己分析を深くしておくとなおいいと思います。ワンキャリアさんやこのサイトの選考体験記などを見て、面接前にイメトレしておけば大丈夫だと思います。選考自体はとてもやさしい雰囲気でした。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、ご利用者様のやってみたい・やりたい・できたをサポートする「自発支援」に力を入れられているという点に魅力を感じたからです。介護のイメージはどうしてもできないところをサポートするというものでしたが、説明会を通して大きく変わりました。また、実習においてもストレングスに着目して支援することの大切さを実感したためより共感しました。それだけではなく、私自身が人間関係が良好であるということを、会社選びの軸としているため、説明会などでの社員さんの温かさにここで働きたいという気持ちが強くなりました。大学での学びを活かしてご利用者様により良い提供していけるよう尽力していきたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WILL

セミナーの内容

企業の説明会でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

リラックスして受けて大丈夫だと思います。説明会の中で大切そうな部分は適宜メモに取るといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって説明会は必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

30分程度でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと話したことがよかったのかなと思いました。また、笑顔で適宜相槌をうっていたのもよかったのかなと思いました。

面接の雰囲気

とても物腰やわらかで、言葉が詰まっても丁寧に聞いてくださいました。面接というか雑談に近かった印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会で変わったイメージなど

介護に対するイメージが大きく変わりました。以前は、どうしても大変そうで、介護はご利用者さまのできないことをサポートする職務と思っていたのですが、説明会でできることを一緒に増やしていくというイメージに変わりました。利用者の方が生き生きと生活されている姿を見て、改めてベネッセスタイルケアさんが自発支援に力を入れられているのだなと感じました。夜勤などもどうしても大変そうだなと思っていたのですが、社員さんがどのように休暇を取られているのかということを説明会でお話していただいたことでとても安心することができました。自分なりに休暇をリラックスしながら、メリハリをつけて働いていけたらいいなと思っております。

介護の資格は持っていないが、社会福祉士の国家資を取得予定です。この資格は具体的に介護職においてどのように生かすことができるのですか。(逆質問)

社会福祉士の資格を持っているからといって特別な手当などをもらえるという制度はないが、実習や大学での授業を通じて学んだ社会福祉のスキルは、介護の現場で、様々な視点からの支援をする際に役に立つと思います。また、様々な専門職と連携していく現場において、大学の演習で学んだ協調性などを活かすことができると思っています。介護職が未経験ということで、不安なことはたくさんあると思いますが、先輩方もみなさんそうでしたので大丈夫ですよ。自分なりにリラックス方法など、息抜きを見つけながら仕事をするときっと介護職はやりがいのある素敵な仕事になります。私も休日などには旅行などに行っていました。一緒に頑張っていきましょうね。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

30分程度の面接でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次と同様、はきはきと落ち着いて話せていれば大丈夫だと思います。質問自体もとても難しいものはなかったと思いました。

面接の雰囲気

1次と違って、男性のベテランの方が面接官でしたが、とても丁寧に話を聞いてくださいました。あたたかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

 私は、大学一年生から始めていた書店アルバイトに力を注ぎました。アルバイトでは子どもの集客のため大きく3つのことに取り組みました。1つ目は、子どもが興味を持ってくれるようなPOPづくりを行いました。フリガナを振り、クイズ形式にすることで楽しんでもらえるような作りにしました。2つ目は、店内をかわいく飾り付けました。クマやウサギなど、お子さんが好きな動物にすることで、また来たいと思ってもらえるような店内の雰囲気づくりに尽力しました。3つ目は、おもちゃなどを配ったりしました。店員間で協力して、折り紙などでおもちゃを手作りし、ご来店いただいたお子さんにお配りしました。このような3つのことを実行した結果、お子さんの集客を増やすことができました。

もし大切な資料の上に飲み物をこぼしてしまった際、あなたはどのような対応をするか。

私は、まずその資料を管理していた人に謝ります。そして、何をしたらいいのかということを聞き、できることは全力で手伝うと思います。人間性を問われている質問だと思いますので、考えすぎず、自分が思うことを素直に伝えるということが大切だと思います。あまりにも人としてどうなのかということは答えない方がいいと思います。急に練習と違う質問が来ても落ち着いて答えることができれば、大丈夫だと思います。協調性、責任感など、介護の現場で求められている人柄にあてはまるのかどうか見られていたと思います。企業説明会などで、どのような人材を求めているのかという点についてチェックしておけば安心かなと思いました。落ち着いてはっきり話すことが大切です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望がほかにあり、介護を長く続けられるか不安があったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

なし

内定者の所属大学

なし

内定者の属性

なし

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、承諾検討時間をいただけました。きちんといつまでするということを伝えておけばいいと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

説明会で重要だと思ったことは適宜メモを取って、面接前にチェックすることが大切かなと思いました。また、自己分析を深めておいた方がスムーズにこたえられると思います。優しい雰囲気の中での面接だったので、自分らしさをアピールすることができれば大丈夫だと思います。面接前にワンキャリやいろいろなサイトの体験談などをチェックしておくと、面接に挑む際にスムーズにいくと思いました。そんなに企業研究に時間をかけなくても大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ある程度貴社のことを知っておいた上で、はきはきと自分の考えを伝えることができるかということが大切かなと思います。ガクチカなど、自分がこれを頑張ったというネタを何個か持っておくということも大事かなと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まったく企業研究をしないと落とされてしまうかなと思います。最低限、説明会で言われたことをチェックするということはしておいた方がいいと思います。また、自己分析もしといた方がいいです。面接で苦戦する恐れがあります。

内定後、社員や人事からのフォロー

連絡を適宜いただいた。内定承諾まで期間をとってくださるので、進捗などを聞かれたりしました。内定者のイベントなどの招待もありました。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp
NOKIZAL ID: 1391878

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