2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
30分程度の面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次と同様、はきはきと落ち着いて話せていれば大丈夫だと思います。質問自体もとても難しいものはなかったと思いました。
面接の雰囲気
1次と違って、男性のベテランの方が面接官でしたが、とても丁寧に話を聞いてくださいました。あたたかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私は、大学一年生から始めていた書店アルバイトに力を注ぎました。アルバイトでは子どもの集客のため大きく3つのことに取り組みました。1つ目は、子どもが興味を持ってくれるようなPOPづくりを行いました。フリガナを振り、クイズ形式にすることで楽しんでもらえるような作りにしました。2つ目は、店内をかわいく飾り付けました。クマやウサギなど、お子さんが好きな動物にすることで、また来たいと思ってもらえるような店内の雰囲気づくりに尽力しました。3つ目は、おもちゃなどを配ったりしました。店員間で協力して、折り紙などでおもちゃを手作りし、ご来店いただいたお子さんにお配りしました。このような3つのことを実行した結果、お子さんの集客を増やすことができました。
もし大切な資料の上に飲み物をこぼしてしまった際、あなたはどのような対応をするか。
私は、まずその資料を管理していた人に謝ります。そして、何をしたらいいのかということを聞き、できることは全力で手伝うと思います。人間性を問われている質問だと思いますので、考えすぎず、自分が思うことを素直に伝えるということが大切だと思います。あまりにも人としてどうなのかということは答えない方がいいと思います。急に練習と違う質問が来ても落ち着いて答えることができれば、大丈夫だと思います。協調性、責任感など、介護の現場で求められている人柄にあてはまるのかどうか見られていたと思います。企業説明会などで、どのような人材を求めているのかという点についてチェックしておけば安心かなと思いました。落ち着いてはっきり話すことが大切です。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
