2023卒の多摩美術大学の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 首都圏人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく人に寄り添える人柄を感じ取ってもらったのだと思う。素で話せたこと(素で話しすぎて、落ちたと思った程)。介護への想い。
面接の雰囲気
最終選考だったので多少なりとも緊張はしたが、自分の思ったことをそのまま伝えただけなので、素で話せた。優しい方で引き出してくれる。
面接後のフィードバック
あり。是非一緒に働きたいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer、受けた友達に聞いた
最終面接で聞かれた質問と回答
ベネッセスタイルケアで描きたいキャリアを教えてください。
1〜3年はサービススタッフとして現場で働き、その後マーケティング・広告事業で活躍したいと考えています。1〜3年目は基本的な業務を覚えることで精一杯だと思います。そんな中で臨床美術士の資格を取り、アート作品をホームのご利用者の方と作りながらコミュニケーションを取ることを行いたいです。大学では「社会をよくするためのデザイン」をテーマに企画デザインを行なってきました。そんな中で対象となる方の思いに触れることが大事だと感じました。現場で働くからこそ見える「高齢者の方が抱える課題」を感じることができるのだと思います。感じた経験を通して貴社の事業や高齢者が抱える課題を伝えたいと考えています。その方に深く寄り添い、その経験を外部の方へも伝えたいです。
バイトではどんなことをしましたか?また何をしていましたか?
個別塾の塾講師をしており、一人一人と向き合い、考えることをしてきました。2年目では障害のある生徒を自分から担当することを決めました。その子は、何度も他の塾の講師からは担当を断られたことがある、とのことでした。私の亡き兄も似たような障害を抱えていたこともあり、私はどんな事があっても見放さないでいようと思いました。障害から集中力が続かない子(歩き回ったり、勉強をせず絵を描き続ける子)だったので、授業時間内にその子の好きな絵を描く時間を確保し勉強への意欲を上げたり、文章題の内容に引っかかってしまったときには逆に変な内容を面白く捉え伝えました。その子に寄り添い、考え続けることで、親御さんからも信頼して担当させて頂いています。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
