ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全424件） 13ページ目

【良い点】
個人の能力では入社することができないような大手優良企業で働くことができる。残業代はほぼ全額支払われる。やる気があれば役職に就くことができる。社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代が全て支給されること。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと生活がなりたちません。
残業ができない派遣先に行くと基本...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがりにくかった。
評価制度も当時は整備されていなのか、よくわからなかった。
残業とクチコミで時給(単価)が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
同業他社の企業と比較すると、まあ平均的な感じだと思います。
休日に社員同士で遊びに行くような機会も多いと思います。


【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

新卒10世代です。
残業次第で月の手取りは変動しますが
月3平均5時間で昨年の年収は450万程度でした。
職能レベルによって基本給が決まりす。
職能レベル...続きを読む(全118文字)

基本給が安い。残業代は支給されますが、残業が少ない派遣先では生活がかなり厳しいかと思います。
また、派遣社員の多い地域では社員同士で活発なやりとりもあるよ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与の見直しがされ、技術社員、間接社員共に、通常の業務の成果以外にも
給与アップのチャンスがある点。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いたって普通の年収。いやITに換算するとかなり低いほうに該当する。
IT業界に根付いた就職を目指すなら止めて置いた方が良いと思う。
色ん...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分のアピール方法によっては給料があがる可能性がある。
年2回必ず賞与有。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給額は少ない。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】残業代は全額支払われます。また、自社研修が盛んであり、休日出勤という形にはなりますが、研修の分も残業代として満額支払われるのでその点は良いと思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売上げに連動して給料、賞与も算定していたので、会社への貢献度という点では実感はある。
残業代も時間分支払われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

入社した時期にちょうどリーマンショックもあり、昇給は3年間ほぼ見送り。ITアウトソーシングなので、評価の仕方も担当営業が客先でヒアリングする制度。今はどう...続きを読む(全150文字)

人事()が定めている評価制度は非常に曖昧です。
特に若い社員に関しては、可哀想な人事評価制度かと思います。
まぁ派遣で社外に属する社員なんて、金を稼い...続きを読む(全199文字)

毎月の残業が100～150時間に及んだが、その分しっかりと残業手当がついた。
体力的にはきつかったが、その分報酬はしっかりしていたので、恵まれた環境だっ...続きを読む(全180文字)

給与には全く満足していません。基本給もそこまで高くないし、ある程度の実力がないと上へはいけません、要するに給料があがらない。給料を上げるには、ひたすら残業...続きを読む(全157文字)

今はどうなのかわかりませんが当時の給与は手取りで14万円でした。
毎日終電間際まで働いてましたが、残業代は一切出なかったです。
ボーナスについても多く...続きを読む(全171文字)

よい点
・言いたいことがいいやすい
・残業代がきちんと出る
雰囲気は悪くないです。比較的言いたいことをいいやすい環境にあります。
ですが昇給について...続きを読む(全270文字)

教育に力を入れているんだなぁ、と思い別派遣会社から転籍しましたが入社してみたら自分が教育する立場でした。よく言えば任される、悪く言えば育てる人がいない、と...続きを読む(全150文字)

絶望的です。給料が低すぎて死にたくなります。食べていけません。というか食べて行こう、家族を養おうと思ったら、IT業界でも特にこの会社へ来てはいけません。初...続きを読む(全152文字)

給料は、若い世代と、ベテラン世代で大きな違いがあります。
若い世代に残業がない現場では、かなりやりくりが厳しいですが、中堅以上になると意外ともらえます。...続きを読む(全167文字)

評価制度は独自のテーブルを用いている。
給与に関しては入社後から400万を割ることはなく、現在も500-550万の間で遷移してるので、自身の力を入れるポ...続きを読む(全353文字)

給与に関してこの会社の独自レートがあり、それに従い決定される。ほとんどの社員は基本レートが低く、結局のところ残業量によって年収が左右されることになる。仕事...続きを読む(全204文字)

はっきり言って、給与は安い。
さらに賞与は0.5カ月が年に2度のため、実質1ヵ月分です。
そのため、賞与の度に節約しなければ、という意識が働きます。
...続きを読む(全174文字)

給与に関しては業界としてはまぁまぁの基準だと思っていましたが、結局はサービス残業があるので時給単価からすると低いかもしれません。また、降給はほとんど無いと...続きを読む(全154文字)

直属の上司にすら直接会ったこともなく、一緒に働いたこともないのに文章のみで人事評価される。
しかもその文章は自分で書かなければならず、意にそぐわなければ...続きを読む(全220文字)