この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社規模が大きく多種多様な案件をもっているので、ある程度希望の派遣先を選ぶことができるし実際に派遣先の単価も悪くないと思っています。評価をあげ...続きを読む(全213文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
AKKODiSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
会社規模が大きく多種多様な案件をもっているので、ある程度希望の派遣先を選ぶことができるし実際に派遣先の単価も悪くないと思っています。評価をあげ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
手当が多厚いと思います。福利厚生に関しても一般的なものはついていて、コロナが流行ってから在宅手当を検討し実施するなど、動きが早いです。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修期間でも給与が出ます。
額面は最低保証20万ですが控除で諸々消えます。月収はほぼ14万ほど。地方から上京させられている方々のみなので、実家...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
中小SES,未経験からインフラエンジニアになるには、まあ良い待遇なのではないでしょうか。ただ、それなりの大学で専門的にエンジニアリングを学んだ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
一応、業界内では年収は高い水準にあるらしい。
良くも悪くも配属先によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が細かいのは良...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
出来高制といった印象、コンサルティングなどの業務を積極的に行いアピールをすれば賞与が上がるかたち。また配属先からの自分の単価を示されるためそれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収は単価が大きく反映される為、自身のレベルが高ければ高い単価でプロジェクトに参画しその分、給与は高くなる。
また職能レベルという制度があり、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定性、定量の2軸での評価制度。
技術職は年に2回昇給のチャンスがあり、中には大幅に年収の上がる人もいる。
残業に関してはかなりきっちりしている...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
グレード評価で年収の基準、判定基準があるので、目指すべき業務がわかること
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価で評価基準がある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
英語の勉強に関しては力を入れ始めているように思える。また、社内独自の資格があるのでそれを合格する必要があるが難しいものではなく、取得すると評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給は評価ランクをあげることで可能。評価制度は具体的な項目があるためわかりやすい。また常駐先の稼働時間を増やすことで残業以外のベース給与を増や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
前職が酷かったので前職よりも給料は上がりました。
その分やはり引かれる額も増えますが、、
客先常駐方だと働き方にしても休みにしてもにお客様によ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給の評価は評価基準がわかっているので行動しやすい。賞与の評価については加点されそうなことを小さなことでもどんどん申告して良い。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣業務以外で、改善活動で評価される余地がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがITや工業の仕事で評価基準が設定されている。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先で決定される単価によって残業代の変動が大きいので残業時間が多少長くなった場合でもモチベーションが下がりづらい。
派遣先が変わる場合に元派...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
第二新卒で入社のため、額面21で開始
評価が明確でわかりやすく、働いていくモチベーションや、自分の今後のことをしっかりと考えられるのがとても良...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
グレード制度をとっておりG5までなら毎年昇給します。それ以降については職能レベルとお客様先の単価によってグレードが決まります。そのため単価が良...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・CCIEや社内資格の上位資格又は英語は860以上を取れれば、毎月手当が出ます。上記3点を全部取れれば年収は200万に近く多くもらえます。
・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
能力評価が公平にされる制度があり目標も立てやすい。細かい評価基準を設けているので、何をすれば評価が上がるのか、さらに高い評価をもらうためには何...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社のイチオシのコンサルができなければそんなに貰えません。コンサルを行なったら貰えますって案内があったとして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給制度はありません。
基本給が半年ごとに変動します。
売り上げと職能レベルに基づいています。
職能レベルはエンジニアの実務レベルを数値化した...続きを読む(全233文字)
【社員から聞いた】内定者限定説明会にて、配属先から異動するまでの待期期間中も給料は変わらず支給される。3年以上の勤務で退職金も出る。財形貯蓄で給料から差し...続きを読む(全261文字)
【社員から聞いた】年収は満足しているとのことでした。また、評価制度もしっかりしていて評価してくれるとおっしゃっていました。
【本・サイトで調べた】客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価の基準がハッキリしている。詳細な評価チャートがあるので、そこに則って目標を立てて取り組んでいく。目標や何に取り組めばいいかがはっきりしてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業をすればするほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって忙しい職場だと年収が増えるので運になってしまう。
仕...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の教育システムはしっかりしています。学習したい意欲があれば社内研修施設があり勉強することができます。また、オンラインでの学習システム等もあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、ある程度休みや残業調整はしやすかったです。
また、休暇がとれていない場合は、会社から取るようにきちんと周知がありしっかり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多いです。上司も女性がいるため相談しやすい環境です。
また、他の現場の人とコミュニケーションが取れるように定期的に色々なイベントが企画さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助がありました。また、申請すれば副業可であったり、資格取得の報奨金の充実していました。
健康診断も集団で実施してもらえるので自分で予約す...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
レベルの高い案件に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱く、自分で案件を獲得する気持ちで行動しないと待機期間がか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大企業への派遣が多く、そこでの休暇に合わせられるため、休みも多くワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の教育は研修が日々実施されており、待機者は受講してスキルアップをはかることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独派遣が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
レベルの高い案件に入って業務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが高いが単独派遣が多いため、自分で業務内容...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社が大きいため、色々と福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは住宅補助があったが現在は給与に統合されており、...続きを読む(全92文字)
扱っている領域が広いので興味のある分野に行くことが出来れば,やりがいを感じることが出来ると思う.続きを読む(全48文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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