ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全424件） 7ページ目

【良い点】
文章での評価が基本なので仕事ができなくてもできる風のことを書けば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者（主に上長）によっ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して言えば、評価方法が平等ではないと感じる。というのも、評価の中にどれだけ残業したかという項目がある。配属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の職能レベルが設定され、それに応じて客先に配属される単価が決まる。そのレベルと単価に応じてグレードが計算され、グレード毎に基本給が設定され...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内でコンサルティング活動に力を入れており、お客様の業務効率化や問題解決に力を入れています。
また、コンサルティング活動に取り組んだ人は賞与が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
大まかに、自分の評価+現場での単価(1h)で基本給が決まるので、何がどうなればいくら支給されるのかはいつでも確認が可能で明瞭。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
希望の業務内容を選べる。
研修制度が整っている。
社員数も多く、色々な分野の人と関わりが持てる。
資格制度が整っており、資格手当も複数ある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
VSNの社内には社員に対しての15段階の明確な評価基準があり、この評価が給与に比例している。毎年、自身のアピールシートを提出後、上司とじっくり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属先の方から認めてもらい、単価を上げることができれば、能力以上の給料を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい評価...続きを読む(全322文字)

【良い点】
320万円。何ができればOKという形で職位のようなものがあがっていく。下は作業的なものから考えて動くもの、経営的なもののように難易度が上がって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各分野ごとに評価制度がきっちりとまとめられているため、ある程度色眼鏡で見ることなくちゃんと評価していただける制度が作られている。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上司によるかもしれないが頑張ればちゃんと評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が職能レベルと呼ばれている指標や派...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収自体は良い。ただしプロジェクトが忙しく残業しなければ増えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度について、社員に定数的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小規模なＩＴベンチャーと比べれば給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的にコンサルティング能力が問われるため、ただエ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個人的にはあまり気にしていなかったが、他社と比べるとどうしても収入が低い。
評価制度が明確ではあるため、実力や意欲があれば上がっていく。
しか...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能制であり、職能×客単価×稼働率等で算出されますが、マイナスにばかり働きます。会社が成長中にポンポン上がってしま...続きを読む(全527文字)

【良い点】
正社員なので派遣先から戻って本社に勤務していても、給料が保証されるのはいいと思う。
あと、社会保険なども当然ありますので、そこも良い。残業代も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験者にとっては年収・条件はよかったと思います。家賃補助も転居などの手当ても都度もらえるため、社員に対する待遇も良いと思います。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験中途にしては額面がいいと感じています。
ある程度のレベルまでは自動的に昇給する制度となっていますが、
それ以上となると社内検定の取得が必...続きを読む(全385文字)

【良い点】
完全に実力主義。年功序列で上がるわけではなく、その際の社内のグレードによって変化する。社内のグレードも年に一回上司と面談し、そこで決められる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣期間が終了し、派遣先がなく待機している時にも派遣手当を除いた給与が支給されるので、収入が0になる心配はありません。また、待機期間中には社内...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価制度としては自身の能力に合わせて、該当するレベルが与えられ、それを元に基本給が決定されます。自分の能力分だけ給与が上がるので高い能力を持っ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
上を目指せば年収1000万円もありえるので夢はあります。
評価制度はどのような点をどのように磨けばレベルアップできるのか文書できちんと示されて...続きを読む(全231文字)

【良い点】
リーダーなる、または社内副業(採用協力)などをすることで年収アップを見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用協力などの社内副業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・本人の頑張り次第で、若いうちから高い給与がもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事評価制度が曖昧で、評価者によっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度が明文化されていて、レベルアップのための課題が明確になっている。また分野ごとにも内容が分かれているので、それぞれ実務と乖離した内容とい...続きを読む(全198文字)