ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

大手のコンサルティングファームに入社したいという想いでとりあえずエントリーした。もともとITコンサルには関心があったので、応募職種であれば自身の希望にも沿っていると感じていた。重要視していたのは、選考を受けている学生の雰囲気や選考絵を担当しているシャンの方だ他の雰...続きを読む(全197文字)

ビジョンとして、続可能な経済社会システムを支えるプラットフォームの創出やルール形成など、社会的価値の創出に取り組ん...続きを読む(全120文字)

業績は、伸びている。実際にbig4の中でもトップレベルの成長実績を誇っている。ドラゴン化計画という急速な事業拡大を実現している点が魅力であることを推していた。強みとしては、EYはBig4の一角であり、世界中の専門家との連携が可能である。これにより、国際的な視点と先...続きを読む(全612文字)

社風としては、チームワークを重視しているように感じた。社員の方も穏やかであり、支援が充実しているように思えたので、コンサル特有のアップオアオウトの雰囲気をあまり感じなかった。男女比としては、6：4くらいのとのこと。しかし、今回の選考では8：2くらいの印象がありやは...続きを読む(全204文字)

選考フローが比較的長く、GDが２回とフェルミ推定メインのケース面接が課されることが特徴と言える。フェルミ推定は、内容も難しいが、諦めずに思考しること、数値よりも納得感ある論理展開に意識した。採用としては、東大、早慶の理系も多くいるため、ITに対する免疫を示すことも...続きを読む(全137文字)

もともと高い給与水準や、将来のキャリアの幅広さなどからコンサル業界を志望していたため、その中の大手企業とい...続きを読む(全112文字)

EYSCはパーパスとして"Building a Better Working World" というものを掲げている。これは非常に長期的な目標で、一朝一夕で達成できるものではない。そのため、クライアントに対する姿勢としても、近視眼的な利益目標達成等に留まるのではなく...続きを読む(全161文字)

ビジネスコンサルタントであれば、業界ごとにセクターとして所属が別れている。企業によってはインダストリーカットをせずワンプール制を設けるところもあるがEYSCはそうではない。このことから、経営についてなんでも知っているジェネラリストを育てるのではなく、特定領域で活躍...続きを読む(全163文字)

　同業他社として真っ先に挙げられるのはBig4だと思うが、その中では後発組である。社員数がここ数年で1.5倍以上に伸びていることからも、これは読み取ることができる。またもちろん、業績も伴って伸びている。
　強みとしてはグローバルであること、横の連携が取りやすいこ...続きを読む(全357文字)

育成環境として、働きながら修士号（テクノロジーMBA）を取れる...続きを読む(全69文字)

募集要項に関して、初任給が他ファームと比較するとやや劣る（年で600いかない）ことに着目できる。どこでも行ける能力のある人は待遇の良い企業に一定数流れると考えられるため、競争が緩くなる（≒比較的入りやすい）のではないかと解釈した。
選考フローについては、ケース面...続きを読む(全282文字)

EY Strategy and Consultingでビジネスコンサルタントを志望した理由は、EYは、世界150カ国以上に展開す...続きを読む(全134文字)

EYの企業理念においては、「Building a better working world（より良い社会とビジネス環境の構築）」という理念を掲げています。私は、この理念には、ビジネスコンサルティングを通じて、クライアントの成長と成功に貢献するとともに、社会全体に対...続きを読む(全267文字)

EY（Ernst & Young）は、会計・税務、アドバイザリー、コンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。中でも、「EY Strategy & Consulting」部門では、企業の経営戦略や業務課題など、さまざまな分野におけるコンサルティング支援を...続きを読む(全198文字)

業績においては、EYは、世界150カ国以上に展開しており、安定した経営基盤と顧客基盤を確立している。中でも、コンサルティング、アドバイザリー、税務、会計、監査サービスなど、幅広い分野でクライアント企業にサービスを提供しているが、他のBig4とやっている事業内容など...続きを読む(全205文字)

社風においては、コラボレーション重視の社風（Teamwork）が根強いており、チームワークを非常に重視されている。中でも...続きを読む(全127文字)

働き方（勤務条件）では、リモートワークが導入されており、ハイブリッドワークなどが積極的に導入されている。また、クライアントとの打ち合わせやチームのコミュニケーションを効率的に行うため、必要に応じてオフィスと自宅を行き来する働き方が推奨されていると伺っている。 ...続きを読む(全217文字)

コンサルティングファームの中でも大きいBIG4のうちの一つであり、BIG4の中でも一...続きを読む(全91文字)

理念としては、EYグループ全体のパーパス「より良い社会の構築（Building a better working world）」を基盤としている。このビジョンは、社会課題の解決を目指し、クライアントや社会全体に持続可能な価値を提供することを目指している。
また、...続きを読む(全215文字)

業績としては、日本市場での成長が顕著で、売上高は800億円を超え、他のBIG4（デロイト、PwC、KPMG）のトップコンサルティング部門に追随している。特に「プロジェクト・ドラゴン」と呼ばれる改革を通じて成長基盤を強化し、グローバル市場からも高い評価を得ている。
...続きを読む(全328文字)

平均年収は25歳で約603万円、30歳で約820万円、35歳で約1,024万円など役職や経験年数に応じて大きく上昇する。パートナーになると年収は2,500万円以上に達することもある。
勤務条件については、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を採...続きを読む(全564文字)

テクノロジーコンサルタントを志望していた。日々発展し続けているテクノロジーとコンサルティング業務の融合には大きな社会的意義があると感じ、この企業に応募した。重視した軸としては、どの程度テクノロジーに関する知識が必要かという点だった。インターンシップの際に質問の時間...続きを読む(全183文字)

テクノロジーを用いたコンサルティング、というのがメインである。例えばECの導入など、まだ技術を導入できていない企業は多く存在す...続きを読む(全132文字)

同業他社と比較して、グループ内の垣根が低いことと、人柄がいいことが強調されていた。グループ内の垣根の低さについては、他の部門(例えばビジネスコンサルタントなど)との行き来が多かったり、また他部門との協力が頻繁にあるとのことだった。それによりより円滑で効率的な行進行...続きを読む(全299文字)

インターンシップで4日間、その後も内定者懇親会などで社員の方々とコミュニケーションを取る機会が非常に多かった。その中で感じたこととして、社員の方々のお人柄が良いと強く実感した。例えばインターンシップ中は学生側の疑問点や質問に対して非常に丁寧にアドバイスをくださった...続きを読む(全415文字)

選考フローとしてインターンシップが組み込まれていた。8月に4daysのインターンシップが開催され、オンラインで実務に近い形のロールプレイを行った。その中で論理的思考力やタフネス、他者とのコミュニケーション力が見られていたのだろう。最終面接ももちろん重要だとは思った...続きを読む(全175文字)