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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全53件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.3

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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53件中1〜25件表示

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサル自体は年々市場は拡大しているのまだ将来性はあります。続きを読む(全30文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

DX全体の市場規模も伸びているが、それ以上に会社自体が伸びているため。続きを読む(全35文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

近年、社員数を増加させており、最近日本国内で成長をしているファームだと伺ったため続きを読む(全40文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

合併後間もなく内部連携にまだバラつきあり。業務効率化が成長のカギと自ら言及するほど。続きを読む(全42文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月9日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社も用いることで網羅的なコンサルティングが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人時生産性の問題が発生する。現在も人員削...続きを読む(全116文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

外資系企業で、コンサルティングをする対象は多い。続きを読む(全24文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

AIの導入によって、コンサルが求められることは減っている続きを読む(全28文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力者が集まっているので、当分は強い競争力を維持できるのではないか。
他企業で有名だった人も多数在籍続きを読む(全56文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は高いと思う。昨今ITシステムの導入の需要が高まっていることに加え、人手不足ゆえに社員代替型のプロジェクトも増えている。加えて構想策定...続きを読む(全149文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業務の将来性は、やや不確実な側面があると思われる。
クライアントが未知の領域で価値を出せる一部コンサルタ...続きを読む(全181文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月7日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

会社として成長をしているので将来性を感じた。特にドラゴン化計画によってbig4の中でも一番といっても過言でないくらいの成長しているため、将来性がかなりある...続きを読む(全82文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年1月5日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

EYは特にESG(環境・社会・ガバナンス)関連の支援に力を入れており、企業のサステナビリティ戦略をサポートするポジションを確立しています。座談会では、社員...続きを読む(全149文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

big4内の売り上げもPwCに迫る勢いである。続きを読む(全23文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

後発だが他のBig4に追いつき追い越せるか、そこにかかっているだろう続きを読む(全34文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

DXやセキュリティなど需要が今後も伸びる領域をいくつも抱えており、安泰。続きを読む(全36文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

BIG4のなかでは会社自体が新しく、会社の制度や社員のレベルが同業他社ほど整っていないため、会社全体のレベルを向上させる必要があると伺った。続きを読む(全70文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月5日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の事業について、特に今後の成長性と課題について具体的に説明がありました。担当者の方がおっしゃ...続きを読む(全525文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

社員数がかなり多く、昇進の機会の競争率が激しく、一部の人は会社の売上都合で昇進延期になることもあると聞いた。これは企業の売上高が低いことが原因らしく、売上...続きを読む(全94文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

コンサル業界はファームが乱立気味であり、かつ近年の新卒が多すぎるためやや懸念あり。ただし、労働規制が厳しい日本では安定需要あり。続きを読む(全64文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年9月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

これからテクノロジー分野に力を入れていくようなので、興味がある人は良いのではないか続きを読む(全41文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月9日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

設立からまだまだ歴史も浅いので、今まさに急成長を遂げているファームである。そうした背景がありつつもBIG4として他ファームと肩を並べているので、将来性は抜...続きを読む(全82文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

EYはDX等に力を入れており、今HOTな分野であると思うので今後も伸びると思う。続きを読む(全40文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

現在日本を問わず事業規模を拡大中であり,年々採用人数なども増やしている.近年の勢いだけで言えばBig4のなかでも目を見張るものがあり,他の企業でも少ない官...続きを読む(全101文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

BIG4というネームバリューがあるので、今後の転職にも繋がりやすいと感じました。続きを読む(全40文字)

53件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト、評価、同僚、上司に対する大きな不満はなく、心地よい環境だったので、それを失う事について逡巡した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の職階以上は、360度評価が採用されているのである程度偏りがないように調整しようとしている点、かつてよりも年収の底上げが実施されているた...続きを読む(全314文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるが、リモートも稼働も一定程度自由度が高かったのでそういう意味ではワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

戦略から実行支援まで一気通貫で関われるのが魅力。ケース面接で「社会的インパクトを意識した提案が求められる」とされ、単なるビジネス的正解よりも価値重視の姿勢...続きを読む(全82文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では「業務効率を重視する文化で、残業が多い=偉いではない」と語られていて、合理的な雰囲気を感じた。続きを読む(全52文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手社員から「繁忙期でも土日は休めるように調整されることが多い」と共有された。他のファームではあまりない傾向だ。続きを読む(全56文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接官が「利他的な人材が評価される」と語っており、数字よりも価値提供への意識が高い。続きを読む(全42文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「柔らかい外資」としてのバランス感に惹かれた学生が多い。一方、入社後は予想以上に“自走力”が求められ、裁量の重さに戸惑う人もいるとの話が座談会で共有された。続きを読む(全78文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

グローバル案件にランクが低い時から関われるのが魅力です。続きを読む(全28文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年功序列感があるっちゃあるが、実力次第で早目な昇進も可能。続きを読む(全29文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本に関しては文句ない。ベイカレントなども追い上げているとはいえ、これだけの規模で引き続き20%近くの成長が見込める想定
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

株式会社アミットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のない事業なので転職を考えました。上層部も思いつきで新しいことにどんどん手をつけている感じで、計画性を感じ...続きを読む(全168文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監査やフィナンシャルアドバイザリーと連携できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の単価が下がってきているので、価格面で...続きを読む(全98文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パーソルクロステクノロジーの事業はDX推進やモビリティの進化といった社会の大きな流れに乗っていて将来性は非常に明るいと強く感じました。
特にITとモノづ...続きを読む(全242文字)

株式会社イートアンドホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は新規事業でベーカリーやコーヒー、カフェの運営にかなり力を入れており、店舗も全国的に拡張。仕事の裁量もスタッフごとに臨機応変に対応、店舗...続きを読む(全159文字)

UTグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の製造派遣のあり方について経営陣が常に模索しており、派遣社員の新しい働き方や職場環境の改善、処遇改善を積極的に考えているところは良い点か...続きを読む(全290文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

脱炭素化の中で電気は必要不可欠であるため、安定した基盤がある。続きを読む(全31文字)

株式会社あとらすの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は特に感じないが、大手の取引が多いため、ある程度は存続すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓は消極的だと聞いた続きを読む(全79文字)

古河機械金属株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな製品を多数取り扱っており、競合する企業も多くないため、その業界での基盤が盤石であり、安定的な経営ができている。続きを読む(全65文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業の人手不足は直近の課題であるので、非常に求められる事業であると思う。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
フリガナ イーワイストラテジーアンドコンサルティング
設立日 2017年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 550人
売上高 1103億9300万円
決算月 6月
代表者 近藤聡
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-3500
URL https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting
NOKIZAL ID: 1167233

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 選考対策

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