ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全366件）

【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】第一志望職種について、志望理由を教えてください。大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくださいあなたのキャラクターが...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】事前に問題の形式をインターネットで検索した。

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。最後に逆質問の時間もあった。【学生の人数】1人【面接官...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、パート...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・第一志望職種（Technology Consultant）志望理由（400字）・第二志望職種（Business Consultant）志望理由（400字）・大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EY...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI非言語、言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】SPI参考書を何周か勉強し、他の企業のSPIを何回か受験した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に集合後すぐにグループディスカッションを行う【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある観光地の観光再生プロジェクトにおいて、ご当地の観光再生に関してどのように推進していくべきか？【グループ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に集合→人物面接→フェルミ推定【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コンサルタント職の方【面接の雰囲気】面接官の方の雰囲気は非常に穏やか。反...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に集合→人事面接→別のオンライン会場に入室→役員面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】雰囲気は非常に好印象。人...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ビジネスコンサルタントを志望する理由/大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください【ESを書くときに注意したこと】少な...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターである。【WEBテスト対策で行ったこと】いろいろな企業でテストを経験し、慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ネットバンクの障害に対する施策検討【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で前提を定義。その後、25分間でGDを開始。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳かであった。しかし、面接を進めるうちに穏やか気味になっていった。面接官は知的な雰囲気...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンを起動するだけ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、聡明な雰囲気の方であった。また、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlに入室後、面接があり、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】学生の本音を知るために、当たり障りのない...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代頑張ったこと、貢献できること、強み【ESを書くときに注意したこと】初めはラフな案でいいからザクっと考えて、何度も推敲する【ES対策で行ったこと】自分の過去のことを洗いざらい紙に書き出し、就活...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、１時間【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を一周した。一度は問題になれることが必要だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらアクセスした【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】保険会社の営業の変化【グループディスカッションの流れ】グループに分かれると、すぐにお題が出された。面接官は基本ミュート画...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間にアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配【面接の雰囲気】穏やかな感じで進んでいった。最初に自己紹介を軽くして、フェルミ推定、人物面接の流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナーと人事【面接の雰囲気】パートナーの方はすごくフランクな方でなんでも質問していいよという感じでした...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選んだ職種の志望理由、EYストラテジーコンサルティングに貢献できると考える自身の特徴、自分のキャラクターがどのようなものか【ESを書くときに注意したこと】しっかりと結論ベースで書くことでわかりやすくした。【...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIのテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り(言語、非言語、性格)【WEBテスト対策で行ったこと】SPIノートの会の問題集をたくさんやった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にないが、5分前には入ってるとよい。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳しいことは言えないが、かなりフワッとしたお題である。【グループディスカッションの流れ】グループで集まり次第、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年以上の女性　役職は特になし。【面接の雰囲気】かなり温厚な方であったが、一回に答える量が多...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一志望職種（ビジネスコンサルタント）について、志望理由を教えてください。/大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくださ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を何度も解いた。サマーインターンで一度受験しておち、使い回しだった。サマーインターンでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にzoomのメインルームに参加者が集まり、そこからブレイクアウトで6人ずつくらいのグループに分けれらて選考がはじまる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ラグビーW杯に関するトピック【グループディ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機、ES→フェルミ→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰が柔らかい方だったが、フェルミの時にはきちんと論理...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一志望職種について、志望理由を教えてください。(Business Consultant)400文字以下【ESを書くときに注意したこと】限られた文字数で原体験と志望動機をつなげられるように論理展開を考えた。...

【実施場所】過去のデータを使いまわしました【WEBテストの内容・科目】一般的なSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】前の記録を使いまわしたため特に対策はしていません。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入室するといういつもの流れです。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】最新の情報技術を用いて経理部門の課題を解決する施策【グループディスカッションの流れ】まず役割を決めて、次に議論...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第1志望職種について、志望理由を教えてください。/大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください /あなたのキャラクター...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問、40分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書に収録されている問題を繰り返し解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLを踏んで入室、ブレイクアウトルームに分かれる、グループディスカッション、終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務のため具体的には言えないが、社会課題に対して分析し施策を出...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】コンサルティング業界に興味を持った理由及びEYを志望する理由・学生時代に力を入れた経験の中で発揮されたどんな力がEYで活かせるか・自分のキャラクターを象徴するエピソード【ESを書くときに注意したこと】自分が...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI（使い回したため科目不明）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】使い回したため不明【WEBテスト対策で行ったこと】推論の練習、問題を素早く解くための暗算練習

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルーム入室→グループに分かれる→GD→解散【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本企業をこれから増やすためにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】前提確認→現状分析→ボトル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目くらいの現場社員【面接の雰囲気】現場社員だったので「面接こちらも不慣れなので気楽にやりましょう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室→パートナー最終面接→人事最終面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー・人事【面接の雰囲気】パートナーの方は全く笑顔を...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください・大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくだ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を五回ほど解くことで、苦手な問題を克服していった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出後、全体で説明を受け、各チームに分かれてディスカッションをする。最後に、全体ルームに集まり解散する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社会課題が発表され、それにより悪影響を受けている...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからWeb会議に参加した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次は高めで、非常に緊張感のある面接であった。いきなり...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナーの方と人事の方【面接の雰囲気】最初の40分でパートナーの方との面接を行った。面接は...

【ESの形式】Web（マイページ上）に入力【ESの内容・テーマ】コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。/ 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献がで...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行うSPIの問題量【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストの問題集を用いて、苦手な部分を重点的に対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いて実施。まずはRoom全体でグループディスカッションの説明を受け、その後個別のルームに割り当てられて選考を受ける【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】宅配の再配達率を減少させるためにはどう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの実施。開始5分前ほどにZoomに入り待機。開始後20分程度はフェルミ推定とそのFBで使い、その後面接と逆質問の時間があり終了。【学生の人数】1人【面接官の人...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接の2つを行う。私は先に人事面接を行い、その後に別のTeamsを用いてパートナー面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。４００字以内大学/大学院での選考、および過去の経験を基に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストの使いまわしなのでわからない【WEBテスト対策で行ったこと】使いまわしなのでこのテストではないが、参考集を買い、3周して対策を万全にした。

【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動後、指定のZoomIDをクリックする。終了後退出。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】フィットネスの利用者数がコロナで減少してしまった。その回復にはどのようなことが施策が必要か。【グループデ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後、指定のZOOMIDにアクセスし、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな口調の温厚な方だと感じた。ただ、フ...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】8名程度がグループになって一時間半の中であるあるテーマについて（詳しくは言えませんが航空業界に対して行う売上回復施策）施策を立案、発表する。どんなサイトを見てもよいこと、また現実に即すことを制約条件に貸して...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】ものすごい論理的な方だった。なぜ、なぜと聞いてくる方で徹底的に理由を聞...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・EYにどのように貢献できるか・あなたのキャラクターが分かるエピソード【ESを書くときに注意したこと】結論先行で具体的な内容も盛り込んでまとめることを意識した。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアな...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を用いて自分の苦手な分野を繰り返し練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まり、人事の方から説明を受けたあとに複数グループに分かれて行う。」【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】個人預金を投資につなげるには【グループディスカッションの流れ】最初に時間配分を決め、前提確...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的には穏やかで優しい方だった。話したことに対してしっかり反応して展開...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】連続した時間でコンサルタントの方との2次面接のあとに人事面接がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー・人事【面接の雰囲気】最終面接とは思え...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください/大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくださ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】言語のみ直前にSPIの参考書を見直した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自己紹介があり、テーマが口頭で共有されワークが始まる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】2025年には総人口の約30%が高齢者になるとの見込みがあるが、​介護離職問題を改善するためには何が必要か...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】始めは今の専攻の話など穏やかな形で始まった。フェルミ推定が始まるとどういう風に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】電話【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】これまでの選考のフィードバック(特にロングGD)をいただける。また、志望理由や他社の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー、人事【面接の雰囲気】パートナー面接では、あまり感情を見せられない方だったので、淡々と面接が続い...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください/大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくださ...