ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全579件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】具体的にやりたいことを記述し、理解度の高さをアピールした。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：30分　非言語：30分【WEBテスト対策で行ったこと】とにかくテストセンターを実施している企業をたくさん受験し慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まったあと、お題が発表されブレイクアウトルームに移動し開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】 他の投資商品と比較しながら、ワインの特性を整理し、投資目的のワインの流通市場拡大に向けた阻害要...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでチームズに入室後開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年目のコンサルタント。【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まったあと、お題が発表されブレイクアウトルームに移動し開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】百貨店事業を中心にした小売業社の経営企画部から、売上減少を受け「顧客接点の強化による販売力の向上...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入り次第開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、パートナークラス。【面接の雰囲気】比較的穏やかに感じた。選考要素は薄いように...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由を教えてください / 大学での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください / あなたのキャラクターがよくわかる過去...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンター用ではなくウェブテスティング用だが、SPIの参考書に一通り目を通した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、時間になると開始、終わったら退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止【グループディスカッションの流れ】最初にお題の発表があり、GDは30分間だった。最後に発表があったがスライ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人物面接→ケース面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいのコンサルタント【面接の雰囲気】かなり硬かった。テクノロジー系を専...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員がZoomに接続→グループに別れGD→戻って全体に対し発表【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】口外禁止【グループディスカッションの流れ】GDの時間は70分で、発表用のスライドまで作成する必要...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ待機→人事面接→一度戻り待機→パートナー面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とパートナーが1人ずつ【面接の雰囲気】特段アイス...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】fasの志望理由、大学での経験がどのように生かせるか、キャラクターがわかるエピソード【ESを書くときに注意したこと】コンサル業界はESは通りやすい。それを加味したうえで最低限の論理性は保つ。【ES対策で行っ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語20問程度、言語30問程度【WEBテスト対策で行ったこと】spiのテストセンターなのでとにかくたくさん受けて高得点をとること

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳かだが柔らかった。面接官が相槌をうちながら話してくれるため、とても話しやすかった。雑談にな...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループメンバーでM&Aを用いた新規事業の提案を行う。（JOB、人事の方とも壁打ちを行いつつやるため完成度の高さが必要）【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー、人事【面接の雰囲気】厳かだがやわらかい。基本的にEYの面接は優しい。その雰囲気が最終面接でも出ていて、面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、パーソナリティなど【ESを書くときに注意したこと】誰にでも伝わりやすい言葉で書くように気を付けた【ES対策で行ったこと】就活会議などを見て通過したエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で35分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを覚えた

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入って、ブレイクアウトに分かれてGDをする【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンサルティング業務に関わるもの【グループディスカッションの流れ】お題が発表されたあと、ブレイクアウトルー...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5~10年目【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入って、ブレイクアウトに分かれてGDをする【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンサルティング業務に関連するもの【グループディスカッションの流れ】お題が発表されたあと、ブレイクアウトル...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接→人事面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー、人事【面接の雰囲気】パートナー面接は穏やかだったが、流れでケース面接をすることになっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由/学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか/あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて【ESを書くと...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、計数、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、苦手分野をなくす努力をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。zoomで行われた。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある地方企業に対し、同業他社のAI活用事例を複数提案せよ。【グループディスカッションの流れ】グループディスカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャ【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で行われた。人物面接とケース面接だっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。zoomで実施された【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある地方企業の新サービスや商材についてITを活用した提案をせよ【グループディスカッションの流れ】70分間グル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方とパートナー【面接の雰囲気】人事、パートナーの方はともに和やかな雰囲気だ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由、EYSCで活かせる強み、ご自身の人柄がわかるエピソード【ESを書くときに注意したこと】コンサルティング会社と言うことで、論理的に筋が通っているかを確かめるために添削を何度も行いました。【...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を何度も周回し、他の企業で練習した上で臨みました。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→注意事項→お題発表→ディスカッション35分程度→FB→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務のため言えないが、フェルミ要素のある課題解決型【グループディスカッションの流れ】前...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】主に志望動機と生かせる経験【ESを書くときに注意したこと】常体か敬体かを統一したこと、誤字脱字、伝えたいことを簡潔に伝えること【ES対策で行ったこと】就活会議等のサイトで選考通過者、内定者のESを参考にした。

【実施場所】自宅でテストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語と非言語【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書をざっと解いた溶けなかったところをひたすら復習

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに指定されたURLからオンライン会場に入る【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】組織において優秀な人材に永く活躍してもらうためにはどのような取り組みが必要か【グループディスカッションの流れ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに指定されたURLからオンライン会場に入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】緊張感はあったが、なごやか緊張して...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに指定されたURLからオンライン会場に入る【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】高度な技術を有した外国人の雇用を推進していくためにはどうすれば良いか【グループディスカッションの流れ】お題が出...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに指定されたURLからオンライン会場に入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャーと人事【面接の雰囲気】緊張感はあったが和やか緊張し...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】コンサル業界やEYに興味を持った理由(400字)、大学での専攻か過去の経験をもとに、EYでどのような貢献ができるか？(400字)、キャラクターがよくわかるエピソード(400字)【ESを書くときに注意したこと】...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格と能力【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間は短めです。【WEBテスト対策で行ったこと】ボーダーはそこまで高くないと思ったので、特に対策しませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクをクリックし、部屋に入室しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】公開禁止ですが、一般的なものです。【グループディスカッションの流れ】みんなで話し合い、最後に代表者1名が発表します...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクをクリックし、部屋に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代ほどの人事部の方【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから部屋に入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1人はパートナークラスの方、もう1人は人事部の方【面接の雰囲気】最終面接だと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】※夏インターン経由の選考であるため，最終面接からスタートするオンラインであるため入室したらすぐに始まり，パートナー・人事の2人と面接をする．【学生の人数】1人【面接官の人...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】職種志望理由・EYでの貢献イメージ・キャラクターのわかるエピソード（各400字）【ESを書くときに注意したこと】論理性かつわかりやすいような構成にすること【ES対策で行ったこと】就活会議を活用した内定者のES...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考において同様のテストを受け経験を積むこと

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、これといって流れはない【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自動運転に関するもの【グループディスカッションの流れ】時間配分を決め役割分担を行った後、念入りに前提確認を行い、現状把握・施...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】マネージャー相手ではあったものの、一つ一つリアクションを示してくれるなど柔らかい雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、これといって流れはない【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】シェアラウンジの市場規模など【グループディスカッションの流れ】時間配分を決め役割分担を行った後、前提確認を行い、現状分析・発...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】パートナーということで質問の鋭さや会話から垣間見える論理性はかなりのものを感じたが、人...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種の志望動機（４００文字） /EYでどのような貢献ができるか（４００文字）/あなたのキャラクターがよくわかるエピソードについて（４００文字）【ESを書くときに注意したこと】とにかく論理の飛躍がないこと...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】何度かテストセンターSPIを受験し、結果の良かったものを使いまわした

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受付。全体での案内があったあと、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があるため、言及できない【グループディスカッションの流れ】テーマ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したのち、すぐに面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、優しい。フェルミのアウトプットに対し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したのち、すぐに面接開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】守秘義務があるため、言及できない【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、簡単な自己紹介ののちディスカッションに...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員/人事【面接の雰囲気】面接官は２人とも穏やかな雰囲気であるが、深掘りはかな...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・第一志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）・大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。（...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセス。人事面接とフェルミ推定の両方を行う。フェルミ推定のテーマは伏せるが、一般的な内容。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセス。英語面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接のため、なし。面接官0人（選択できなかった）【面接の雰囲気】動画...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナー、人事それぞれ1人【面接の雰囲気】面接の構成としてはパートナー30分、人事15...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】(1)第一志望職種について、志望理由を教えてください400文字以下(2)大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください400文...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】対策本一通り解くこと、そこまでボーダーは高くない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、その後GDを終え、業務連絡、解散【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】クライアントをOO庁とし、今後の日本の社会問題を解決するアイディアを考える。【グループディスカッションの流れ】・...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】・面接会場の雰囲気→オンラインなので特になし投稿者様の受け答えに対する面接官の反...

【会場到着から選考終了までの流れ】・選考の構成、進め方、各制限時間→90分程度GD（スライドも作る）、その後3分ほどで発表、軽いFB【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】地方銀行の経営改善施策を考える【グループディスカッションの流れ】・...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】40分パートナー、20分人事【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】パートナーと人事【面接の雰囲気】・面接会場の雰囲気→オンラインなので特になし・受け答えに...

【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】第一志望職種について、志望理由を教えてください。大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してくださいあなたのキャラクターが...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】事前に問題の形式をインターネットで検索した。

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。最後に逆質問の時間もあった。【学生の人数】1人【面接官...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のミーティングルームで選考の流れについて説明があった後、3つのアイスブレイクルームに分けられて選考が始まる。議論の時間自体は70分。70分の間にスライド作りまで行う必要がある。議論が終わった後、再び全体ルームに...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、パート...