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【挑戦と成長の軌跡】【16卒】プレス工業の本選考体験記 No.407(立教大学/)(2017/6/13公開)

プレス工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒プレス工業株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会+筆記試験[履歴書提出](4月) + 1次面接(6月) + 2次面接(6月) → 最終面接(6月) →内々定通知(6月)

企業研究

自動車部品メーカーなので海外に生産拠点を持ち、売り上げ構成比でも海外の比率を年々高めている。そのため海外勤務を視野に入れた考え方が必要になる。どの国で働きたいかを正確に言えるようにするため経営計画に目を通しておくべきである。またどの製品が主要製品でライバル企業がどこかという所を四季報やインターネットを使い情報収集しておくべきである。自動車部品のなかでなぜプレス工業なのかという理由を見つけるために自動車部品全般についてある程度知識をつけるために他の自動車部品メーカーの説明会に足を運んだり、ホームページを参照した。

志望動機

御社の事業内容と挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ志望します。タイヤメーカーのエンジニアの父の影響で幼い頃から一緒にタイヤ交換や車のメンテナンスを行ってきた私にとって慣れ親しんだ自動車部品に携わりたいと考えております。その中で物流に必要不可欠な商用車の部品を供給し、基幹部品であるアクスルやシャシーを製造されている御社に興味を持ちました。企業研究する中で堅調な業績の現事業に留まらず、近年水素エネルギー事業に参入されるなど、御社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。一方私もアルバイト先において前例のない施策を提案し挑戦してきました。入社後、国内営業として経験を積みノウハウを蓄積し、海外進出の機会があれば立候補し挑戦したいと考えております。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
海外勤務経験ありの営業29歳/人事27歳
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な質問が多く、まずはその人の受け答えがしっかりしているか、その人の性格など基本的部分について見られていると感じた。また、加えて逆質問において自社に対する興味が(キャリア、仕事、製品について)どこまであるかを質問が具体的で企業研究がどれだけされているかを評価されていると感じた。どこの会社でもできるような質問(例:今までで大変だったことは?)などの質問はなるべく控えたほうが良いと感じた。

面接の雰囲気

入った瞬間から雑談のような雰囲気で進めてくださった。「趣味はビールの飲み比べみたいだけど、おすすめのビールある?」などと話しやすい話題から取り上げてくださった。その後学生時代頑張ったことなどの基本的な内容をESに沿って質問したのみで、あとは私からの逆質問が大半を占めた。凝った質問に対してもよく調べたねと褒めて頂き良い雰囲気のまま終わることができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください

個人経営のカラオケ店のアルバイトです。元々、個人経営ということもあり提案しやすい環境で、自身が提案した結果が見えることにやりがいを感じ3年間続けております。そんな中、近隣にチェーン店がオープンし売上が落ち閉店の危機に陥りました。そこで私は愛着、状況を変えたいという思いから店長にチェーン店との差別化を図るため 飲食物の持ち込みを可能にするキャンペーンを提案しました。当初、渋る店長を説得するために100人弱のお客様にアンケートを取りニーズを可視化し再提案することで受け入れて頂きました。結果、売上が前年比30%アップし閉店の危機を回避することができました。この経験を通じて試行錯誤し挑戦することのやりがいを学びました。御社に入社して競争が激化しているこの業界にて常に目標に向かって試行錯誤して挑戦することで既存ルートだけでなく新規開拓に役立つことができると考えております。と答えました。注意した点は今回じっくり話してくださいと言われたので状況を詳しく説明するようにした。どう業務に活かせるかを組み込みながら話した。

あなたの学生生活を構成比で表すと

学問20%、サークル40%、アルバイト40%ですと答えた。それに対してなぜそのように考えたのですかと聞かれた。大学生は学問以外の様々な事に挑戦できる唯一の期間であるので、どうしても学問より他の活動の比重が高まってしまいました。サークルとアルバイトを中心に生活していました。と答えた。注意した点としてなぜ学生の本分の学問よりも他の活動が高いのかを説明する必要がある点と、文系の学生はあまり勉強しないというイメージをあらかじめ持たれているので嘘をついて学問に専念したというほうが好感度は下がると考え注意した。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、営業部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

海外売上比率を高めている企業なので、海外勤務に興味があるかどうかがまず見られた。他には今どきの学生が答え辛い質問(学問について、好きな本、時事経済問題)を投げかけていかに緊張する状況下で動じることなく答えることができるかという部分を見られて評価されたと感じた。こうした空気が硬い中でなるべく場を和ませるように努力をしたのでそうしたところも自身の良さとして評価してもらえたのだと感じた。

面接の雰囲気

圧迫と感じなかったが緊張感があった。面接は広めの会議室に面接官側に長机1つ、学生側に椅子一つだけという緊張するような状況が作られていた。入ると面接官2人が顔をしかめながら座っていて発言にもあまり反応はなく、淡々と質問と回答のみが続いていったから。

2次面接で聞かれた質問と回答

海外勤務に興味はありますか

あります。私の父はタイヤメーカーでエンジニアをしていて中東に単身赴任しています。父に海外に日本製品を自身の手で広めるやりがいがあると聞き興味を持ったことと、以前自身が2か国にホームステイした際、現地の人々から日本製品について高評価されたことがあります。そうしたことから将来的に御社においても現在伸びているインドネシアなどのASEAN諸国で自身の手で商用車用シャシーを広めることを希望しております。注意した点は企業の海外戦略がどの国でうまくいき、どの製品がどういった業績なのかを分析しておいて自分の意見に組み込むことで理解していると面接官に思ってもらえるようにしたことです。

最近気になるニュースはありますか

TPP問題です。なぜかというと日本の将来を大きく左右しかねない問題であり、御社にとっても最重要となると考えたからです。と答えた。それに対してあなたはTPP参加に賛成ですか、反対ですかと聞かれた。賛成です。と答えなぜかと聞かれて政治的側面から加盟国とより強固な関係を築くことは中国やロシアの軍事的脅威が高まる中ではメリットになり、日本の停滞した景気の回復のためには日本の強みの産業である自動車産業などの製造業の海外進出の活発化や関税撤廃による輸出の活発化につながるので参加したほうがいいと思いますと答えた。気になるニュースで海外売上比率が高い企業においてグローバルな話題を話すのは必要であり、企業にとって関係のある問題であることが入社後もイメージできていると判断されると予想し注意して回答した。

好きな本は何ですか

海賊と呼ばれた男です。と答えた。なぜですかと聞かれ、グローバル化が進んでいない時代に世界を舞台に日本の国益のためにビジネスを行った主人公がかっこいいと感じ憧れたからです。海外を舞台に働きたい私にとってこの話は大変興味的で勉強になることが多いので一番好きな本であると考えています。と答えた。注意した点としてはプレス工業が海外売上比率を高めていて、グローバルな働き方をする会社なのでそうした本を選んで言う事で自身の海外勤務への興味があることをさらに強めた。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
社長/役員/人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではパーソナルな部分でなくキャリアプランの部分で深く突っ込まれたので、役員と社長といかに印象面や話し方などでフィーリングが合うか見られているだけでなく泥臭さや夢を持って入社しようとしているかという気持ちの部分で評価されていると感じた。また、今の若者がどういう風に考えているのかを知りたがっていたので本心で話していった部分が見られていたのかもしれない。結論を先に言い簡潔に答えていく言い方も評価されたと思う。基本的に評価シートでチェックしながら評価する方式でないのでそういう風に感じた。

面接の雰囲気

とても社長や役員が学生と話したがっていると前から聞いていたこともあり、真剣にかつにこやかに話を聞いてくださり向き合ってもらえた。あいづちなどの反応も良く話しやすい環境を作ってくださった。自己紹介や学生時代頑張ったことを言った後に質問を2問され、その後逆質問の時間があった。

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランがあれば教えてください

入社後、国内営業として経験を積み尾道、藤沢などの工場を経験してノウハウを蓄積し、主力製品のシェアアップに貢献したいです。こうしてスキルや経験を積んでから新規事業に取り組みたいと考えております。 また、東南アジア、特にインドネシアはトラックの生産量著しい伸び率なので、そこで建設機械・トラックメーカーへの拡販活動をしていきたいと考えており海外進出の機会があれば立候補し挑戦したいと考えております。どの人が聞いても理解してもらえるように何をしたいのかをなるべく具体的になるように注意した。

プレス工業のイメージを教えてください

社内はアットホームなイメージで企業としてはチャレンジされているという風に感じております。と答えた。それに対してなぜそう感じたのか聞かせてくださいと言われ、社員の方と選考でお話しさせて頂き質問した際に人数が少ないので会社内の人との距離が近いという風におっしゃっていたからです。そしてチャレンジしているというイメージについては水素エネルギー事業や防災フィルターなどへ近年挑戦されていることを知りそう感じました。注意した点としては生の声を参考にしたことと企業研究をできるという点をアピールして熱意が面接官に伝わるようにした。また、相手が社長や役員の方々だったので簡潔に結論から言う事を心がけた。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

8月下旬まで返事を待ってもらえるとの回答を頂き、自分の後悔のないように最後まで就活を続けて欲しいと言って下さったから。

内定に必要なことは何だと思うか

自動車部品についての基本的な知識がないと、なぜこの会社かという理由が言いづらいので最低限の知識は入れておくべき。そして海外売上比率が高い会社なので、グローバルな働き方を重視していることをアピールするべき。また、筆記試験で落とされる人も多かったためSPIの問題集で筆記試験の基礎部分を定着させるべきである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはり自動車部品業界に対する業界研究ができている人で、その中でなぜプレス工業かという理由を自分なりに導き回答できる人が内定が出ていた印象。グローバルな働き方に興味があり、企業研究をしっかりと行っている人が気に入られている。また、泥臭い業界であるために泥臭くても大丈夫という決心がある人が受かっていると感じた。経験などは様々な経験をした人がいて学生時代の経験で合否は左右されないと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験で落とされるケースが多いから気を付けた方が良い。選考の速さで採用枠が埋まることはないと考える。最終面接までに結構人数が絞られているのではないかと考えている。各面接については時事問題や本などの話題も出るのでアンテナを広く張っておくことが重要になる。

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プレス工業の 会社情報

基本データ
会社名 プレス工業株式会社
フリガナ プレスコウギョウ
設立日 1934年6月
資本金 80億7000万円
従業員数 5,599人
売上高 1978億1700万円
決算月 3月
代表者 清水勇生
本社所在地 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1番1号
平均年齢 41.1歳
平均給与 699万円
電話番号 044-266-2581
URL https://www.presskogyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133205

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