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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している点、大企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い企業であるが故に工場勤務の場合、人間関係などは難しいとこ...続きを読む(全98文字)
三井金属株式会社(旧:三井金属鉱業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井金属株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三井金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
安定している点、大企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い企業であるが故に工場勤務の場合、人間関係などは難しいとこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コンプライアンスに力を入れており、パワハラやセクハラには注意する雰囲気があります。
品質コンプライアンスについても同様で全社で取り組みをして...続きを読む(全237文字)
社員の方の雰囲気で個々でやっていくのではなくみんなで考えて協力してやっていく雰囲気が魅力的で、何より選考の際に採用担当の方が面接のアドバイスをくれるなど補...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
組織がコンパクト
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇日数には、自分の有休も使われて土日祝日が休みになっている。
有休もMAX20日...続きを読む(全219文字)
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色々なことに挑戦出来るとお聞きし、自分の成長のために入社しました。
入社後の印象としてはコミニケーションがなく、いつまでに達成したいかの目標もありません...続きを読む(全119文字)
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色々なことに挑戦出来るとお聞きし、自分の成長のために入社しました。
入社後の印象としてはコミニケーションがなく、いつまでに達成したいかの目標もありません...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】4回生のときに会社説明会を聞いて、事業内容に面白さを感じ、ここでなら誇りを持って働けるだろうと思って入社を決めたらしい。また、インターン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社前に、人の三井、という風土があると誰もが言っていた。
仕事の進め方が個人に任されるという点では、その通りだった。
社内で共通の方法論は唯...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基礎素材を作る上で必要な様々な生産設備を学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全対策は進められているが、工場自体の老...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、どの事業所も格安の社宅・寮が完備している。
年収も同世代と比較して高い水準にあり、生活に困ることはない。
...続きを読む(全163文字)
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内定後の内定時に人事の方から残業代は支払われると説明があったが、入社後は実際は最大30時間までの申請が可能であり、実労働時間はそれ以上です。時として残業...続きを読む(全200文字)
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説明会では人材育成制度がしっかりしてると言われ、そこに魅力を感じた。入社後の感じた社風は、財閥の古い会社の割に風通しが良いと思った。ただ、育成制度に関し...続きを読む(全154文字)
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入社前は人の三井を全社的にかなりアピールしていたが、、
研修会等(英語以外)の開催については、確かに人を育てる機会を設けているように思える反面、英語研...続きを読む(全187文字)
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住宅手当が約4万円支給されると聞いていたのに、実際は出なかった。残業代も出ると聞いていたのに、1円も支給されず退職するまで、人事部に対する不安が残った。...続きを読む(全165文字)
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入社前後で印象のギャップは特にありませんでした。
元々、鉱山、精錬から来ている会社である為、
男性が多く、古い習慣や体質が残っているんだろうな、と
...続きを読む(全280文字)
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面接では非常にのんびりした会社だという印象を受けた。実際には配属される場所によって雰囲気は変わる。当然といえば当然だが、当たり外れがあるように感じた。地...続きを読む(全157文字)
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おっとりとした社風であまりガツガツしていなのが自分にあっていると思って入社した。しかし実際は、海外を含め勤務地が多数あり、かつ配属先の希望を聞いてもらえ...続きを読む(全152文字)
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技術系はカリカリせずに仕事をしているのかと思いきや、結構体育会系だったことにギャップを感じた。
休日も勉強したりといった自己犠牲も必要で向上心を持った...続きを読む(全166文字)
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入社理由
多角化経営をしており安定してそうだと思った。
説明会に参加した時に先輩社員と話したが穏やかな雰囲気で
同じ職場で働きたいと思った。...続きを読む(全225文字)
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入社理由は、大学の学校推薦があったからで、特に何がしたいいう具体的な希望があったわけではない。入社後に入ったギャップとしては、入社当初には、残業代につい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社勤務であったため、リモートワークでした。住宅手当やリモートワーク手当など福利厚生は申し分なく、制度は十分でした。
もちろん給与面でも管理...続きを読む(全254文字)
材料系の大手企業で、銅などの製品がシェアが高く、仕事にやりがいはある続きを読む(全34文字)
シェアの高い製品はあるが、成長性は高くも低くもない続きを読む(全25文字)
30代で年収が1000万円に届くため悪くない続きを読む(全22文字)
寮や社宅制度があるため福利厚生は良いイメージ。続きを読む(全23文字)
残業は普通レベルで、育児休暇などもあり働きやすい続きを読む(全24文字)
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【良い点】
良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量について部署・個人差が大きい。良くも悪くも年功序列から成果主義へ移行していた時期...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生はとても充実している。
しっかりした労組もあります。事業部が違うと文化が違う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
熱中症対策など気を遣ってくれたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により全然身体の負担が違う。
現場はとても暑く、夏は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与水準は他同業種よりも高いと思います。工場従業員は残業代を含めると現地水準でかなりの高給になるようです。
主任など役職がつくと手当てが大き...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
営業は単独でうごくので自由である。直行直帰もありあまりお客さん以外にあわないので社内でのストレスはかかりづらい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合、所属部署はほとんどの確率で希望通りになりません。所属部署や、やることなすこと全てに性別が関わって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業ゼロです。
雪の日などは全社で早上がりとなるので、割と夕方くらいに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務はヒマにな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署ごとの役割がしっかりしていて、特に人事や文系の部署のサポートが手厚く、開発業務に集中する環境ではあったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昔よりも、とても働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を取りすぎたせいか、ゆるゆるな部署がある。
もっと採用時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
身近にあるペットボトル飲料を製造する装置を作っているため、やりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張期間について...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い人が多く、話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていた業務以外に沢山雑用や仕事がある。
業務内...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
非常にニッチな産業です。人数も少ない会社です。比較的早くに重要な案件を任されます。もう少しのんびりしたいという気持ちもありましたが、やりがい...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通貨がないと仕事ができない、もらえない、駐車場を使うにも食堂を利用するにもとにかく全てに対してwillが必要...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
製造職や営業職・開発部門でスキルの違いなどから給与が変わってきたり、人との繋がりが不安であったが、労働組合の活発さなどで全部署でまったく問題...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイキンゾク |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 421億2946万円 |
| 従業員数 | 1,840人 ※単体(連結12,276名)/2018年3月末 |
| 売上高 | 2607億1900万円 ※単体(連結:5,192億1,500万円)/2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田 計治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 826万円 |
| 電話番号 | 03-5437-8000 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 採用URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/infofresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。