三井金属鉱業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
コンプライアンスに力を入れており、パワハラやセクハラには注意する雰囲気があります。
品質コンプライアンスについても同様で全社で取り組みをしてい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
組織がコンパクト
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇日数には、自分の有休も使われて土日祝日が休みになっている。
有休もMAX20日の...続きを読む(全219文字)

・入社理由は成長できる環境がある
・特にギャップはない。若手から責任ある仕事を任せてもらえる続きを読む(全46文字)

色々なことに挑戦出来るとお聞きし、自分の成長のために入社しました。
入社後の印象としてはコミニケーションがなく、いつまでに達成したいかの目標もありません。...続きを読む(全119文字)

色々なことに挑戦出来るとお聞きし、自分の成長のために入社しました。
入社後の印象としてはコミニケーションがなく、いつまでに達成したいかの目標もありません。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社前に、人の三井、という風土があると誰もが言っていた。
仕事の進め方が個人に任されるという点では、その通りだった。
社内で共通の方法論は唯一...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基礎素材を作る上で必要な様々な生産設備を学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全対策は進められているが、工場自体の老朽...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、どの事業所も格安の社宅・寮が完備している。
年収も同世代と比較して高い水準にあり、生活に困ることはない。
...続きを読む(全163文字)

内定後の内定時に人事の方から残業代は支払われると説明があったが、入社後は実際は最大30時間までの申請が可能であり、実労働時間はそれ以上です。時として残業1...続きを読む(全200文字)

説明会では人材育成制度がしっかりしてると言われ、そこに魅力を感じた。入社後の感じた社風は、財閥の古い会社の割に風通しが良いと思った。ただ、育成制度に関して...続きを読む(全154文字)

入社前は人の三井を全社的にかなりアピールしていたが、、
研修会等(英語以外)の開催については、確かに人を育てる機会を設けているように思える反面、英語研修...続きを読む(全187文字)

住宅手当が約4万円支給されると聞いていたのに、実際は出なかった。残業代も出ると聞いていたのに、1円も支給されず退職するまで、人事部に対する不安が残った。
...続きを読む(全165文字)

入社前後で印象のギャップは特にありませんでした。
元々、鉱山、精錬から来ている会社である為、
男性が多く、古い習慣や体質が残っているんだろうな、と
...続きを読む(全280文字)

面接では非常にのんびりした会社だという印象を受けた。実際には配属される場所によって雰囲気は変わる。当然といえば当然だが、当たり外れがあるように感じた。地方...続きを読む(全157文字)

おっとりとした社風であまりガツガツしていなのが自分にあっていると思って入社した。しかし実際は、海外を含め勤務地が多数あり、かつ配属先の希望を聞いてもらえず...続きを読む(全152文字)

技術系はカリカリせずに仕事をしているのかと思いきや、結構体育会系だったことにギャップを感じた。
休日も勉強したりといった自己犠牲も必要で向上心を持った人...続きを読む(全166文字)

入社理由
多角化経営をしており安定してそうだと思った。
説明会に参加した時に先輩社員と話したが穏やかな雰囲気で
同じ職場で働きたいと思った。
...続きを読む(全225文字)

入社理由は、大学の学校推薦があったからで、特に何がしたいいう具体的な希望があったわけではない。入社後に入ったギャップとしては、入社当初には、残業代について...続きを読む(全158文字)