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三井金属鉱業のインターンシップの体験記一覧（全39件）

三井金属鉱業株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三井金属鉱業の インターン体験記

開催時期
該当件数：39件
全39件中1〜25件表示 （全13体験記）

23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 技術職
4.0
23卒 | 早稲田大学 | 男性
資源問題の解決策について討論せよ

事業説明会では資源系の社員から三井金属の社風や事業を教えていただいた。 グループワークでは学生４人が１グループで討論した。 発表は全員行った。 フィードバックは社員からいただいた。

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公開日：2022年3月7日

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23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 技術職
4.0
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ほかの金属会社のインターンにも参加していたので、社風や福利厚生や事業内容などを直接的に比較することができ、また、社員に接することで実際の社員の雰囲気などを知った。さらにインターネット等だけでは得られない情報が数多く得ることができ、参加することで効率的に企業についての理解を深め、インターンシップには他の学生も参加しているため、同じ志を持つ者同士で人脈を広げることができた。 続きを読む
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公開日：2022年3月7日

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23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 技術職
4.0
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.

いいえ ESやwebテストなど学生の意思や基礎学力や事務能力が必要なく抽選での選考であったから。さらに１にちだけの参加なので、学生の能力を人事が見るのは難しいと考えたから。

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公開日：2022年3月7日

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23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 材料系web1dayインターン
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
現代に求められる人材とは

会社説明があった。その後グループディスカッションをやって「現代に求められる人材とは」という題目で進めた。それを１時間くらいやった後、発表をした。休憩をはさんでお酒有りの懇親会があった。

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公開日：2022年7月22日

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23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 材料系web1dayインターン
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンに参加して会社説明を聞いて、金属のリサイクルをしている三井金属はすごく魅力的だと思った。最近は半導体不足が叫ばれていたり、学生からもこれからの半導体について質問があるなか、それに対応したり、未来について考えられているのがとても伝わってきて未来ある会社だと思った。将来性のある会社を知れてよかった。 続きを読む
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公開日：2022年7月22日

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23卒 夏インターン体験記

2021年8月開催 / 1日 / 材料系web1dayインターン
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.

いいえ インターンシップに参加しても特にグループディスカッションや発表でアピールする場もなかったので本選考ではインターン参加の有無が有利になるとは思わない。懇親会でよくしゃべって社員の方にアピールして顔を覚えてもらえたら少しは有利に進んだと思う。

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公開日：2022年7月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 技術職
4.0
22卒 | 茨城大学大学院 | 男性
今のメーカに求められている人材は？

最初に会社が新体制になり、今までの組織とはどこが変わりどこが変わっていないのかの説明があった。その後、ニーズから開発テーマをどのように選定していくのかの説明を受けた。最後に「今のメーカーに求められる人材のタイプは？」というテーマのもとグループで議論を行い、発表した。

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公開日：2021年1月20日

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