【志望度をアピールする】【17卒】パラマウントベッドの2次面接詳細 体験記No.2138（京都工芸繊維大学大学院/）（2017/6/13公開）

志望度が審査に強く影響すると、メールに記述があったので志望度はアピールするようにしていた。おそらく、定員ぴったり程度しか内定を出していないのだと思う。相手はキャリアを積んだ方々になってくるのでそこでしかできない質問を考えていったことは志望度をアピールするうえで、評価されたと考えている。化学でなくても良いかは何度も質問されたので、ある程度どういった仕事をさせたいのかイメージしていたのだと思う

自分の研究内容について、5分間のプレゼンを行うところから面接が始まりました。面接としては適度な緊張感がありましたが、圧迫ではありませんでした。

大学で学んだことでパラマウントベッドで活かせることは何ですか。

高分子の同定に様々な装置を用いておりましたので、マットレスの材料の成分解析を行う技術は貴社でも活かせると考えております。また、研究においてうまくいかないときに試行錯誤して問題を乗り越えてきましたので、そこで培われた問題解決力は、企業に入社してからでも十分に発揮できると考えております。面接官の方は、CADのような装置の技術を具体的に言えると良いとおっしゃっていたので、そういう技術を学んでいる方はそういえばよいと思います。私は会社にはないであろう装置しか使用したことがなかったので、それを言った後、スキルに関しても言及しました。

希望した職種に就けない場合もあるけど、それでも良いですか。

はい。もちろん希望した職種に就けない場合もあることは理解しております。私の希望はマットレスを製造する化学部門ですが、機械系の仕事になっても良いと考えております。そうなった場合は、一から勉強するつもりであります。ここでは、専門と違う仕事になっても良いかという現実的な確認を行われたので、賛同する姿勢を示した。ただ、あくまで希望は化学を使う部門であることを強調して、本来やりたいことを示すようにはしていました。