【素直に認める、過去のエピソードを活かせ】【22卒】パラマウントベッドの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.15134（名古屋大学/男性）（2021/6/24公開）

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性格検査の結果に対する感想を聞かれるので、否定はせず、素直に認めることが大切だと思いました。そのときに自分の過去のエピソードを用いて、説明できるとより良いと思います。

若い女性の人事の方でした。年も近く、話しやすい雰囲気で最後まで進みました。圧迫的な感じは全くありませんでした。

なし

ONE CAREER

性格検査では安定志向で慎重に行動される傾向があるという結果でしたが、それについてどう思いますか。

自分でも性格検査通りの人間だと思っています。何か行動を起こす時にはしっかりと計画を立てて、周囲の人に相談してから行うようにしています。就職活動でも、友人や家族にもしっかりと相談し、自分でも行動を重ねることで進めてきました。

そのほかにも、性格検査の結果でいざという時の行動力はあるということでしたが、それについてどう思いますか。
→これも、その通りだと思います。大学1年生の時に第2外国語として、中国語を学んでいました。中国語を学ぶ中で、ふと実際に使ってみたいと思い、現地に行って現地の人と話してみたくなりました。そのため、翌年の夏休みに現地まで旅行に行き、何人かのネイティブの人と会話をすることができました。このようにいざというときの行動力には自信があります。

なぜ他のメーカーではなく、ベッドを扱う弊社なのか教えてください。

私は高校の時にスポーツをしていて、何回も大きな怪我をしてしまいました。その時に、自分が好きな部活動に参加できず、とても苦しい思いをしました。その時に医療に救われた経験があり、大学では医療を学んできました。しかし、医療職として目の前の患者さんに医療を提供するよりも、もっとより多くの人に健康を届けたいと思うようになり就職活動に取り組んでいます。御社は医療や介護用のベッドで国内だけでなく、世界のトップシェアを誇っています。御社の製品を届けることで、私のより多くの人に健康を届けるという目標が達成できると考えました。また、私のこれまでに医療を学んできた経験と英語力で御社に貢献できると思ったので、志望しています。