【コミュニケーションが鍵】【22卒】パラマウントベッドの総合職の2次面接詳細 体験記No.13783（学習院大学/女性）（2021/7/6公開）

オンラインのため、なし

二次面接同様、しっかり落ち着いて、自分のやってきたことを話せればよいと思います。特にコミュニケーションをとれていれば問題ないかと思います。

どこ（自室かリビングか）でオンライン面接を受けているかなどのアイスブレイクから始まった。和やかな雰囲気を作ってくださった。

なし

なし

学生時代頑張ったことや自己紹介がありましたが１次と同様のため割愛。代わりに逆質問を記載 コンサルのような提案営業をする、と説明会でお聞きしましたが、具体的にどのようなことを行いますか？（逆質問）

主に２点あります。まず、１点目にベッドの提案（新規顧客向け）をすることです。こちらがベッドを売ることに繋がるが１度ベッドを購入していただいた顧客は１０年以上使えるものなので割合はそれほど多くないです。また、最近では個人向けの商品もあるため、ショールームにての販売のサポートをすることもあります。次に、２点目に病院や介護施設におけるトータルコーディネートの提案（既存顧客向け）です。例えば病室で考えてみると、部屋のレイアウトやそれらを作るのに必要な商品を他社と連携して顧客に提供したりします。部署間の連携が図れているため、調達までのスピードが速いことに優れています。時折介護施設に行くので、グループ会社のパラマウントケアの方も同行して出向くこともあります。

部活などこれまでを通して苦手と感じた人は？

こちらに任せると言い、一方的に仕事を任された状態で文句を言う人
→ここから深堀されました
Q、どんな経験がある？
A、部活の経験を話しました。かなり特定が怖いため省きます。ごめんなさい。
Q、理不尽なことをされたり、言われたりしてどんな風な行動をとる？
A、とりあえず一旦受け止めて、そこから考えます。
Q、大学の部活以外にこのような経験ある？
A、高校時代の部活の経験を話しました。
全体的に人との関わり方から人柄を知るような質問でした。人事の方もそう仰っており、人柄が伝わるようにわかりやすく話すことを心掛けた。選考と関係あるのかわからないが、休みの日に何をするかなどラフな会話も時折あった。しっかり自分の言葉で話すことを心掛けた。