【熱意が伝わる内面】【18卒】パラマウントベッドの技術職の2次面接詳細 体験記No.2833（東北大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

一次面接と同じく人の役に立つ物を作りたいという軸がぶれないように気を付けていたのですが、質問で志望理由や自身の内面について深堀りされた際にもそれを実践できていたので、熱意があってこの会社を選んだということが伝わり、その部分が評価されたと思います。

一次面接よりもさらに和やかな雰囲気だった。質問は基本的なものはほぼ無く、一次面接で聞かれたことをさらに深堀りするものがほとんどでした。

なぜ人の役に立つ物を作りたいと思うようになったのですか。

私は小さなころからモノ作りが好きでしたが、それはただ単純に作るのが楽しいという理由からでした。その後大学に入り、研究をして様々な技術や製品に触れる中で、ますますモノづくりというものに惹かれていきました。この頃から、将来はメーカーに入りモノづくりをしたいと考えていたのですが、人の役に立つ物を作りたいと思うようになったのはその後のことです。大学院に進学し、いよいよ就職活動について本格的に考える頃になり、自分自身について振り返った時に、東日本大震災の時のことを思い出しました。私は震災の影響のない地域に住んでいたので、被害を受けてはいないのですが、テレビのニュースからながれる悲惨な映像を見て、それに対して何もできない自身の無力さを痛感しました。この出来事があって以降人の役に立ちたいという思いを持つようになっていたことに思い至り、モノづくりをしたいという思いと人の役に立ちたいという思いを両方実現できる会社に入れば良いのではないかと考えるようになりました。これが、私が人の役に立つものを作りたいと思うようになったきっかけです。

医療機器メーカーの中で他社ではなく弊社を志望した理由はありますか。

私が他の医療機器メーカーではなく貴社を志望した理由は、人の役に立つ製品を作ったということを仕事の中で実感する機会が多く、やりがいを感じられると考えたからです。他の医療機器メーカーの場合、治療に用いる機器や医療装置を作っていると、使用者が医療従事者になることが多いため、その機器を使用対象となる人と直接向き合う機会は限られてしまいます。一方で、医療・介護用ベッドの場合、その機器の使用対象となる人が使用者となるため、その人に直接向き合う必要があります。貴社の説明会で、実際に客先に出向いて製品についてヒアリングするということを聞き、自身の開発した製品の使用対象者と接して、役に立っているということが分かれば非常にやりがいを感じられるのではないかと考えました。